Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe dein Team, optimiere Abläufe und sorge für das Wohl unserer Gäste.
- Unternehmen: Wachsendes Hospitality-Unternehmen mit einzigartigem Charakter und Seele.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Sportzuschuss, Mitarbeiterrabatte und individuelle Bonusvereinbarungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und Team-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte eine innovative Hotelerfahrung und bring deine Persönlichkeit ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in der Hotellerie und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Bei Ruby zählt deine Persönlichkeit, deine Zeit und wir glauben fest daran, dass wir gemeinsam besser sind. Wir brechen ständig neue Grenzen. Du findest, Reisen ist mehr als nur der nächste Sommerurlaub, sondern das Gefühl, an jedem Ort dieser Welt zu Hause zu sein? Dein Arbeitsplatz sollte ein Ort mit Charakter und Seele sein, wo neue Ideen zum Leben erweckt werden? Dann bist du die fehlende Olive in unserem Martini, die fehlende Melodie in unserer Musik und der Herzschlag unserer Ruby Lola.
Unsere Ruby Lola, mit ihren 280 Zimmern, bringt Ost und West mitten in Frankfurt zusammen. Inspiriert von der Geschichte des Viertels als Ort des Handels und der Neugier, verbindet sie fernöstliche Einflüsse mit dem lebendigen Stadtgefühl. Als Teil des neuen Main Yard Quartiers liegt Ruby Lola nur wenige Gehminuten vom Mainufer entfernt, umgeben von Bars, Restaurants und dem pulsierenden Treiben der Stadt. Wir sind eine stark wachsende Hospitality-Gruppe mit bestehenden Hotels und Workspaces in den spannendsten Locations Europas und vielen weiteren Projekten im Bau. Wir gehen mit unserer Lean Luxury Philosophie neue Wege und schaffen so eine zeitgemäße und bezahlbare Form von Luxus.
Anstellungsart: Vollzeit
Aufgaben:
- Führst dein Team auf Augenhöhe, förderst durch Coachings und regelmäßige Feedbackgespräche sowohl die berufliche als auch persönliche Weiterentwicklung und sorgst mit deiner Vorbildfunktion für eine positive Teamstimmung.
- Sorgst für effektive Dienst- und Urlaubspläne sowie reibungslose Arbeitsprozesse, denkst dabei gerne mal „out of the box“ und hinterfragst bisherige Abläufe.
- Übernimmst die Leitung des operativen Tagesgeschäfts, packst aktiv mit an und leitest Briefings.
- Lebst und verkörperst unseren Ruby Spirit und kümmerst dich um die Umsetzung unserer internen Styles und Qualitäts-Standards.
- Unterstützt unsere:n Hotel Manager:in bei der Rekrutierung der besten Talente und baust somit ein starkes Team auf.
- Kümmerst dich um Monatsabschlüsse, Inventuren, Rechnungskontrolle, Lohnvorbereitungen und regelmäßige Bestellungen für F&B sowie SOE.
- Stellst sicher, dass alles seine Ordnung hat und überwachst gesetzliche Vorschriften wie die Einhaltung von HACCP, Arbeitssicherheit, Brandschutz.
- Sorgst dafür, dass unsere Gäste sich rundum wohlfühlen und gerne wiederkommen, indem du Gästefeedback, Anliegen oder Beschwerden annimmst, analysierst, beantwortest und kreative und charmante Lösungen findest.
Profil:
- Hast eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Hotellerie oder Gastronomie und/oder ein Hotel / BWL-Studium absolviert.
- Bringst Erfahrung in einer operativen Führungsfunktion bzw. in einer vergleichbaren Position in der Lifestyle-Hotellerie / Gastronomie mit.
- Hast sehr gute POS, PMS und betriebswirtschaftliche Kenntnisse.
- Bist eine motivierende und charismatische Führungskraft und mit deiner authentischen und loyalen Art sowohl Team Lead als auch Team Player.
- Hast eine warme und herzliche Ausstrahlung und deine Kommunikationsfähigkeiten lassen dich in jeder Interaktion glänzen.
- Besitzt eine Hands-on-Mentalität und kannst charmant auf Gästebedürfnisse eingehen.
- Sprichst fließend Deutsch und Englisch.
Wir bieten:
- Dein Style, dein Lachen, deine Ideen – Bring your personality to work.
- Wir connecten am liebsten per du.
- Better together - bei der Arbeit, bei Team Events oder einfach nur, weil Montag ist.
- Sip, snack, repeat - mit deinem Ruby F&B-Credit.
- Keine Ausreden mehr – wir unterstützen dein Sportprogramm.
- Staff Rates - für dich und deinen Travelbuddy.
- Egal, wie du zur Arbeit kommst – einen Mobility Zuschuss gibt's on top.
- Take it to the next level – sicher dir extra Cash durch Talent Scouting, positive Bewertungen und eine individuelle Bonusvereinbarung.
- Level up your game – mit Trainings, Coaching und Mentoring, hast du die Chance, genau so sehr über dich hinauszuwachsen, wie auch Ruby wächst.
- Innovation ist Teil unserer DNA – Lean Luxury, paperless, cashless, … you name it.
Bitte bewirb dich aus Datenschutzgründen ausschließlich über Stepstone.de.
Hotel Operations Manager (m/w/d) - New Opening- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: Ruby Lola
Ruby ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Wert auf eine positive Teamkultur und persönliche Entwicklung legt. Mit einem inspirierenden Arbeitsumfeld in Frankfurt, das fernöstliche Einflüsse mit dem pulsierenden Stadtleben verbindet, bietet Ruby nicht nur attraktive Mitarbeiterbenefits wie F&B-Credits und Mobilitätszuschüsse, sondern auch vielfältige Wachstums- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Hier kannst du deine Persönlichkeit einbringen und Teil einer dynamischen, wachsenden Hospitality-Gruppe werden, die neue Maßstäbe im Bereich Lean Luxury setzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Hotel Operations Manager (m/w/d) - New Opening- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei authentisch! Wenn du dich bei einem Vorstellungsgespräch zeigst, wie du wirklich bist, wird das nicht nur dir helfen, sondern auch dem Unternehmen, zu sehen, ob du zur Ruby-Familie passt. Zeig deine Leidenschaft für die Hotellerie und bring deine Persönlichkeit ein!
✨Tipp Nummer 2
Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut! Informiere dich über Ruby und unsere Lean Luxury Philosophie. Wenn du während des Gesprächs zeigst, dass du die Werte und den Spirit von Ruby verstehst, wirst du einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite Fragen vor! Zeige Interesse an der Position und dem Team, indem du kluge Fragen stellst. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich Teil von Ruby werden möchtest. Frag nach den Herausforderungen, die das Team erwartet oder wie der Ruby Spirit im Alltag gelebt wird.
✨Tipp Nummer 4
Nutze dein Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bereits bei Ruby arbeitet, frag nach Insider-Infos oder Tipps für das Gespräch. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen. Und vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben – das ist der beste Weg, um Teil unserer aufregenden Reise zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Hotel Operations Manager (m/w/d) - New Opening- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir bei StudySmarter glauben, dass deine Persönlichkeit das Wichtigste ist. Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist und was dich einzigartig macht. Lass uns spüren, dass du die fehlende Olive in unserem Martini bist!
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und bringe deine eigene Note in die Bewerbung ein. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und wie sie dich zu dem gemacht haben, was du heute bist. Wir lieben Geschichten, die mit Herz erzählt werden!
Achte auf Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist und alle geforderten Unterlagen enthält. Ein gut strukturierter Lebenslauf und ein ansprechendes Anschreiben zeigen uns, dass du dir Mühe gibst und die Position ernst nimmst.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir schnell und unkompliziert auf deine Unterlagen zugreifen und dich besser kennenlernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ruby Lola vorbereitet
✨Sei du selbst!
Bei Ruby zählt deine Persönlichkeit. Zeige im Interview, wer du wirklich bist und bringe deine Leidenschaft für die Hotellerie zum Ausdruck. Authentizität ist der Schlüssel, um zu zeigen, dass du perfekt ins Team passt.
✨Bereite dich auf Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir gestellt werden könnten, insbesondere zu deiner Führungserfahrung und deinem Umgang mit Gästefeedback. Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, um deine Antworten zu untermauern.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Ruby legt großen Wert auf Teamarbeit. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung und Motivation von Teams zu sprechen. Betone, wie du durch Coaching und Feedback zur persönlichen Entwicklung deiner Teammitglieder beiträgst.
✨Informiere dich über Ruby
Mach dich mit der Philosophie von Ruby vertraut, insbesondere mit dem Konzept des 'Lean Luxury'. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese in deiner Rolle als Hotel Operations Manager zu leben.