Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere unsere Hotelsysteme und sorge für reibungslose Buchungen.
- Unternehmen: Ruby ist eine innovative Hotelgruppe mit einzigartigem Flair.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Sportförderung und tolle Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Wachse mit uns in einem dynamischen und vielfältigen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Hotellerie mit deiner Kreativität und deinem Teamgeist.
- Qualifikationen: Erfahrung im Hotelbereich und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Bei Ruby zählt deine Persönlichkeit, deine Zeit und wir glauben fest daran, dass wir gemeinsam besser sind. Wir sind eine schnell wachsende Hotelgruppe mit bestehenden Hotels und Arbeitsbereichen an einigen der aufregendsten Standorte Europas und vielen weiteren Projekten in der Planung. Wir brechen mit unserer Lean Luxury-Philosophie neues Terrain und schaffen eine zeitgemäße und erschwingliche Form von Luxus.
Aufgaben:
- Optimierung und Wartung unserer Hotelvertriebssysteme zur Maximierung des Umsatzpotenzials über alle verbundenen Kanäle.
- Überwachung der Leistung unserer Buchungssystem-Schnittstellen und enge Zusammenarbeit mit unseren Systemanbietern.
- Maximierung der Inhaltsbewertungen und Verbesserung der Sichtbarkeit von Ruby Hotels durch Verwaltung und Optimierung von Plattformen wie Concerto HCM und Leonardo zusammen mit unserem Marketing-Team.
- Übernahme der Verantwortung für das Reputationsmanagement über die Plattform Medallia und das KI-Antwort-Tool MARA.
- Reaktion auf internationale Online-Gästebewertungen gemäß den Qualitätsstandards und KPIs von Ruby und IHG.
- Enge Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Partnern, um einen reibungslosen Betrieb unserer Systeme sicherzustellen.
Anforderungen:
- Erfahrung in der Hotelbranche, sei es im Bereich Reservierungen, Empfang oder einem ähnlichen Bereich, mit gutem Verständnis für Hotelvertrieb.
- Bereitschaft zur Pflege von Vertriebskanälen wie Websites, OTAs und GDS sowie Kenntnisse über Hotelvertriebssysteme.
- Gutes Verständnis des Content-Managements über Concerto HCM, OTA-Extranets und GDS.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und Freude daran, verschiedene Teams zusammenzubringen.
- Strukturierte Arbeitsweise, ein gutes Auge für Details und Freude an der Verbesserung von Abläufen.
- Gute schriftliche und mündliche Englisch- und Deutschkenntnisse.
Was bieten wir?
- Bring deine Persönlichkeit zur Arbeit.
- Unterstützung bei deinem Sportprogramm.
- Attraktive Mitarbeiterraten für dich und deinen Reisepartner.
- Mobilitätszuschuss.
- Schulungen, Coaching und Mentoring für deine persönliche Entwicklung.
- Innovationen sind Teil unserer DNA.
Wir suchen freundliche Gesichter und leidenschaftliche Teamplayer, die uns helfen, Hotels und Arbeitsräume mit Charakter und Seele zu schaffen. Vielfalt, Gleichheit und Inklusion sind uns wichtig. Wir tolerieren keine Formen von Diskriminierung.
Coordinator Hotel Systems & Distribution (m/f/d) - Remote (DE) Arbeitgeber: rubyhotels
Ruby ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Wert auf Persönlichkeit und Teamgeist legt. Mit einer innovativen Lean Luxury Philosophie bieten wir nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld in einer pulsierenden Stadt wie Frankfurt, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten durch Schulungen und Mentoring. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Mitarbeiterrabatten und einem starken Fokus auf Diversität und Inklusion, was Ruby zu einem einzigartigen Ort macht, um Karriere zu machen und sich persönlich weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Coordinator Hotel Systems & Distribution (m/f/d) - Remote (DE) erhalten könntest
✨Netzwerken in der Tourismusbranche
Knüpfe Kontakte bei lokalen Tourismusveranstaltungen oder Messen. Oft sind diese Events perfekt, um direkte Gespräche mit Unternehmen wie rubyhotels zu führen, die Vollzeitkräfte suchen. Das persönliche Kennenlernen hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Nutze branchenspezifische Jobportale
Schau dich auf spezialisierten Jobportalen und Foren im Tourismussektor um. Websites wie Touristik-Jobbörse oder Jobs im Tourismus sind goldwert! Da werden regelmäßig spannende Stellenanzeigen veröffentlicht, die perfekt zu unserem Ziel passen.
✨Erstelle ein überzeugendes Portfolio
Auch wenn du auf der Suche nach einem Vollzeitjob bist, ist ein gutes Portfolio nicht zu vernachlässigen. Teile deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge, vielleicht in Form eines Instagram-Profils oder einer Webseite, die deine Leidenschaft für den Tourismus zeigt. Das hebt dich von anderen Kandidaten ab!
✨Bewerbung direkt über unsere Website
Vergiss nicht, dich direkt auf der rubyhotels-Website zu bewerben! Das zeigt Interesse und Engagement. Wir lieben es, Bewerbungen zu sehen, die direkt aus einer Leidenschaft für den Tourismus kommen und uns zu zeigen, warum du perfekt in unser Team passt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Coordinator Hotel Systems & Distribution (m/f/d) - Remote (DE) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Schau dir die Reisebranche genau an!:Wenn du dich um die Position bei rubyhotels bewirbst, solltest du die aktuellen Trends im Tourismus verstehen. Zeige in deinem Lebenslauf, dass du dich für verschiedene Reiseziele und -angebote interessierst. Vielleicht hast du sogar selbst Reisen organisiert oder Erfahrungen in der Kundenbetreuung gesammelt – das kommt super an!
Dein Portfolio ist Gold wert!:Falls du schon in der Tourismusbranche aktiv warst, solltest du ein Portfolio erstellen, das deine besten Projekte oder Reiseerlebnisse zeigt. Das kann eine Sammlung von Reiseberichten, Blogs oder sogar Kundenreferenzen sein. Für eine Vollzeitstelle bei rubyhotels ist es wichtig, dass du praktisch zeigen kannst, was du kannst!
Erzähl uns deine Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt darauf eingehen, warum du dich gerade für rubyhotels interessierst. Was reizt dich an dieser Vollzeitstelle im Tourismus? Zeige uns deine Leidenschaft für die Branche und wie du dazu beitragen kannst, die Erfahrungen der Reisenden zu verbessern.
Sei konkret in deinen Qualifikationen!:Listet in deinem Lebenslauf relevante Abschlüsse und Qualifikationen auf, die für den Tourismus wichtig sind – etwa Sprachkenntnisse oder spezielle Schulungen. Wenn du Zertifikate für Service oder Management hast, hebe diese hervor. Das hilft uns zu verstehen, wie du das Team bei rubyhotels bereichern kannst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei rubyhotels vorbereitet
✨Kenne deine Zielgruppe
Im Tourismus dreht sich alles um die Kunden! Überleg dir, welche Zielgruppen das Unternehmen rubyhotels anspricht und wie du ihre Bedürfnisse und Wünsche berücksichtigen kannst. Bereite ein paar Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit positive Kundenerfahrungen geschaffen hast.
✨Bringe deine Leidenschaft für Reisen zum Ausdruck
Bei einer Vollzeitstelle im Tourismus möchten die Arbeitgeber sehen, dass du für die Branche brennst! Teile Geschichten oder Erfahrungen, die deine Begeisterung für Reisen und neue Kulturen zeigen. Das macht einen bleibenden Eindruck und zeigt deine Motivation.
✨Sei bereit, aktuelle Trends zu diskutieren
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Tourismusbranche, wie z.B. nachhaltiger Tourismus oder digitale Innovationen. Sei bereit, darüber zu diskutieren, wie diese Themen das Geschäft von rubyhotels beeinflussen können und welche Ideen du dazu hast.
✨Denke an deinen persönlichen Karriereweg
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird man auch wissen wollen, wo du dich in der Zukunft siehst. Überlege dir, welche Ziele du in deiner Karriere anstrebst und wie eine Position bei rubyhotels dir helfen kann, diese Ziele zu erreichen. Zeige, dass du langfristig an die Branche gebunden bist!
