Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und entwickle Kundenprojekte im Bereich Antriebstechnik mit technischem Know-how.
- Arbeitgeber: RUD, ein führendes Unternehmen in der Antriebstechnik mit innovativen Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Firmenwagen, flexible Arbeitszeiten und moderne Ausstattung.
- Andere Informationen: Hohe Lernbereitschaft und Neugier auf technische Herausforderungen sind willkommen.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte und arbeite eng mit Technik und Marketing zusammen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder technische Ausbildung mit Vertriebserfahrung, kommunikative Fähigkeiten sind wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
RUD steht für technische Kompetenz, robuste Systemlösungen und kundenindividuelle Anwendungen in anspruchsvollen Industrieumfeldern. Im Bereich TECDOS Antriebstechnik entwickeln und vertreiben wir Lösungen für das Bewegen, Heben, Schwenken, Verfahren und Positionieren schwerer Lasten. Unsere Kunden kommen aus unterschiedlichen Branchen, unter anderem aus maritimen Anwendungen, Stahlwasserbau, Tunnelbau, Sondertiefbau, Maschinenbau und Sondermaschinenbau. Genau diese Vielfalt macht die Aufgabe anspruchsvoll: Jeder Kunde, jedes Projekt und jede Anwendung bringt eigene technische, wirtschaftliche und organisatorische Anforderungen mit.
Für unseren Vertrieb im Bereich Antriebstechnik / RUD TECDOS suchen wir eine Persönlichkeit, die Kundenprojekte versteht, technische Anforderungen einordnen kann und daraus gemeinsam mit internen Fachbereichen tragfähige Lösungen entwickelt.
Ihre Aufgaben:
- Übernahme der vertrieblichen Betreuung und Weiterentwicklung eines technisch anspruchsvollen Produkt- und Lösungsbereichs.
- Verstehen von Kundenanforderungen, Bewertung der Machbarkeit gemeinsam mit der Technik und Entwicklung von Angeboten, die technisch belastbar und wirtschaftlich sinnvoll sind.
- Betreuung und Entwicklung von Kunden im Bereich Antriebstechnik, national und international.
- Neuakquisition von Kunden und Identifikation neuer Geschäftspotenziale.
- Analyse von Kundenprojekten, technischen Anforderungen und Ausschreibungen.
- Umsetzung von Kundenanforderungen in konkrete technische Lösungsvorschläge.
- Erstellung, Kalkulation und Verhandlung von Angeboten.
- Vertragsverhandlungen auf technischer und kaufmännischer Ebene.
- Schnittstelle zwischen Kunde, Vertrieb, Technik, Produktmanagement und Marketing.
- Abstimmung der technischen Machbarkeit mit internen Fachbereichen.
- Betreuung bestehender Kundenbeziehungen und Ausbau langfristiger Partnerschaften.
- Begleitung von Messen, Kundenveranstaltungen und Fachterminen.
- Durchführung von Webinaren, Produktschulungen und technischen Präsentationen.
- Schulung und Weiterentwicklung unserer Vertriebspartner.
Sie bewegen sich dabei sicher zwischen unterschiedlichen Ansprechpartnern: vom technischen Anwender über Konstruktion und Engineering bis hin zu Einkauf, Projektleitung und Management.
Anforderungen:
- Kombination von technischem Verständnis mit vertrieblicher Stärke.
- Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte verständlich zu erklären, genau zuzuhören und zu erkennen, was der Kunde tatsächlich braucht.
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Antriebstechnik oder vergleichbare Qualifikation.
- Alternativ eine technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker oder eine vergleichbare technische Laufbahn.
- Idealerweise mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Vertrieb erklärungsbedürftiger technischer Produkte.
- Alternativ: Berufseinsteiger mit außergewöhnlich starken kommunikativen Fähigkeiten, technischem Verständnis und hoher Lernbereitschaft.
- Sicherer Umgang mit technischen Anforderungen, Spezifikationen und kundenspezifischen Aufgabenstellungen.
- Fähigkeit, technische Sachverhalte einfach, strukturiert und überzeugend zu erklären.
- Gespür für das technisch Machbare und wirtschaftlich Sinnvolle.
- Selbstständige, strukturierte und zielgerichtete Arbeitsweise.
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse.
- Reisebereitschaft im nationalen und internationalen Umfeld.
- Hohe Kommunikationsstärke und Freude am Austausch mit Kunden, Partnern und internen Fachbereichen.
- Neugier auf unterschiedliche Branchen, Anwendungen und technische Herausforderungen.
Benefits:
- Attraktive Vergütung.
- Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Moderne Arbeitsausstattung.
- Anspruchsvolle Vertriebsaufgabe in einem technischen Lösungsumfeld.
- Breites Kunden- und Branchenportfolio.
- Enge Zusammenarbeit mit Technik, Produktmanagement und Marketing.
- Gestaltungsspielraum bei der Entwicklung neuer Kunden und Märkte.
- Kollegiales Umfeld mit hoher technischer Kompetenz.
- Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf Ihre Bewerbung, die Sie bitte über unser Bewerbungsformular einreichen. Für fachliche Fragen steht Ihnen Herr Alexander Pross, Tel., gerne zur Verfügung. Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung vertraulich.
sofort Vollzeit unbefristet Deutschland Berufserfahrung
Area Sales Manager Antriebstechnik Arbeitgeber: RUD Ketten Rieger & Dietz GmbH u. Co. KG
Kontaktperson:
RUD Ketten Rieger & Dietz GmbH u. Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Area Sales Manager Antriebstechnik
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in der Antriebstechnik arbeiten, und lass dich über offene Stellen informieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du technische Fragen und typische Verkaufsszenarien übst. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und Lösungen anbieten kannst, die wirklich helfen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt und frage nach möglichen Positionen im Vertrieb oder technischen Bereich.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote im Bereich Antriebstechnik. Zeig uns, was du drauf hast und bewirb dich direkt über unser Bewerbungsformular.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Area Sales Manager Antriebstechnik
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Area Sales Manager Antriebstechnik interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Technisches Verständnis zeigen: Da wir im Bereich Antriebstechnik arbeiten, ist es wichtig, dass du dein technisches Wissen in deiner Bewerbung unter Beweis stellst. Erkläre, wie du komplexe technische Sachverhalte verstehst und umsetzt – das wird uns beeindrucken!
Kundenorientierung betonen: Wir suchen jemanden, der Kundenprojekte versteht und individuelle Lösungen entwickeln kann. Zeige in deiner Bewerbung, wie du in der Vergangenheit auf Kundenbedürfnisse eingegangen bist und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Bewerbungsformular auf der Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und einfach erhalten und deine Bewerbung nicht im Spam landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei RUD Ketten Rieger & Dietz GmbH u. Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die technischen Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen technischen Anforderungen der Antriebstechnik vertraut. Überlege dir, wie du komplexe technische Sachverhalte einfach und verständlich erklären kannst, um zu zeigen, dass du die Bedürfnisse der Kunden wirklich verstehst.
✨Bereite dich auf Projektarbeit vor
Da es in dieser Rolle um beratungsintensive Projektarbeit geht, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Fähigkeit zur Analyse von Kundenprojekten und zur Entwicklung tragfähiger Lösungen demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Bereite dich darauf vor, deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, wie du technische Informationen klar und strukturiert präsentieren kannst, sowohl im Gespräch als auch in schriftlichen Angeboten.
✨Sei bereit für Verhandlungen
Da Vertragsverhandlungen ein wichtiger Teil der Rolle sind, solltest du dich mit Verhandlungstechniken vertraut machen. Überlege dir Strategien, wie du sowohl technische als auch kaufmännische Aspekte erfolgreich ansprechen kannst.