Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Entwicklung von Kunden im Bereich Antriebstechnik, nationale und internationale Neuakquisition.
- Arbeitgeber: RUD TECDOS, ein führendes Unternehmen in der Antriebstechnik mit technischem Know-how.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Firmenwagen, flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsausstattung.
- Andere Informationen: Kollegiales Umfeld mit hoher technischer Kompetenz und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und arbeite an spannenden Projekten in verschiedenen Branchen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Ingenieurwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise 5 Jahre Vertriebserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
RUD steht für technische Kompetenz, robuste Systemlösungen und kundenindividuelle Anwendungen in anspruchsvollen Industrieumfeldern. Im Bereich TECDOS Antriebstechnik entwickeln und vertreiben wir Lösungen für das Bewegen, Heben, Schwenken, Verfahren und Positionieren schwerer Lasten. Unsere Kunden kommen aus unterschiedlichen Branchen, unter anderem aus maritimen Anwendungen, Stahlwasserbau, Tunnelbau, Sondertiefbau, Maschinenbau und Sondermaschinenbau. Genau diese Vielfalt macht die Aufgabe anspruchsvoll: Jeder Kunde, jedes Projekt und jede Anwendung bringt eigene technische, wirtschaftliche und organisatorische Anforderungen mit.
Für unseren Vertrieb im Bereich Antriebstechnik / RUD TECDOS suchen wir eine Persönlichkeit, die Kundenprojekte versteht, technische Anforderungen einordnen kann und daraus gemeinsam mit internen Fachbereichen tragfähige Lösungen entwickelt.
Als Area Sales Manager Antriebstechnik / RUD TECDOS (m/w/d) übernehmen Sie die vertriebliche Betreuung und Weiterentwicklung eines technisch anspruchsvollen Produkt- und Lösungsbereichs. Sie verstehen Kundenanforderungen, bewerten gemeinsam mit der Technik die Machbarkeit und entwickeln daraus Angebote, die technisch belastbar und wirtschaftlich sinnvoll sind. Dabei geht es nicht um reinen Produktverkauf, sondern um beratungsintensive Projektarbeit mit hoher technischer Tiefe.
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
- Betreuung und Entwicklung von Kunden im Bereich Antriebstechnik, national und international
- Neuakquisition von Kunden und Identifikation neuer Geschäftspotenziale
- Analyse von Kundenprojekten, technischen Anforderungen und Ausschreibungen
- Umsetzung von Kundenanforderungen in konkrete technische Lösungsvorschläge
- Erstellung, Kalkulation und Verhandlung von Angeboten
- Vertragsverhandlungen auf technischer und kaufmännischer Ebene
- Schnittstelle zwischen Kunde, Vertrieb, Technik, Produktmanagement und Marketing
- Abstimmung der technischen Machbarkeit mit internen Fachbereichen
- Betreuung bestehender Kundenbeziehungen und Ausbau langfristiger Partnerschaften
- Begleitung von Messen, Kundenveranstaltungen und Fachterminen
- Durchführung von Webinaren, Produktschulungen und technischen Präsentationen
- Schulung und Weiterentwicklung unserer Vertriebspartner
Sie kombinieren technisches Verständnis mit vertrieblicher Stärke. Sie können komplexe technische Sachverhalte verständlich erklären, hören genau zu und erkennen, was der Kunde tatsächlich braucht.
Wir suchen eine Persönlichkeit mit folgendem Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Antriebstechnik oder vergleichbare Qualifikation
- Alternativ eine technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker oder eine vergleichbare technische Laufbahn
- Idealerweise mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Vertrieb erklärungsbedürftiger technischer Produkte
- Alternativ: Berufseinsteiger mit außergewöhnlich starken kommunikativen Fähigkeiten, technischem Verständnis und hoher Lernbereitschaft
- Sicherer Umgang mit technischen Anforderungen, Spezifikationen und kundenspezifischen Aufgabenstellungen
- Fähigkeit, technische Sachverhalte einfach, strukturiert und überzeugend zu erklären
- Gespür für das technisch Machbare und wirtschaftlich Sinnvolle
- Selbstständige, strukturierte und zielgerichtete Arbeitsweise
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse
- Reisebereitschaft im nationalen und internationalen Umfeld
- Hohe Kommunikationsstärke und Freude am Austausch mit Kunden, Partnern und internen Fachbereichen
- Neugier auf unterschiedliche Branchen, Anwendungen und technische Herausforderungen
Attraktive Vergütung, Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung, flexible Arbeitszeiten, moderne Arbeitsausstattung, anspruchsvolle Vertriebsaufgabe in einem technischen Lösungsumfeld, breites Kunden- und Branchenportfolio, enge Zusammenarbeit mit Technik, Produktmanagement und Marketing, Gestaltungsspielraum bei der Entwicklung neuer Kunden und Märkte, kollegiales Umfeld mit hoher technischer Kompetenz, Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
Area Sales Manager Antriebstechnik Arbeitgeber: RUD Ketten Rieger & Dietz GmbH u. Co. KG
Kontaktperson:
RUD Ketten Rieger & Dietz GmbH u. Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Area Sales Manager Antriebstechnik
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist das A und O! Nutze LinkedIn oder Xing, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in der Antriebstechnik arbeiten, und lass dich über offene Stellen informieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die technischen Anforderungen verstehst und wie du Lösungen für Kunden entwickeln kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle bei uns findest, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig uns, dass du motiviert bist und bereit, die Herausforderung anzunehmen.
✨Tipp Nummer 4
Halte deine Unterlagen bereit und sei flexibel. Manchmal kommt die Chance unerwartet, also sei bereit, schnell zu reagieren und deine Fähigkeiten im Vertrieb und technischen Verständnis zu präsentieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Area Sales Manager Antriebstechnik
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Area Sales Manager Antriebstechnik interessierst. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Technisches Know-how betonen: Da wir im Bereich Antriebstechnik arbeiten, ist es wichtig, dass du deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen klar darstellst. Erkläre, wie du komplexe technische Sachverhalte verstanden und gelöst hast – das wird uns beeindrucken!
Kundenorientierung zeigen: Wir suchen jemanden, der Kundenprojekte versteht und individuelle Lösungen entwickeln kann. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du erfolgreich auf Kundenbedürfnisse eingegangen bist und wie du dabei vorgegangen bist.
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei RUD Ketten Rieger & Dietz GmbH u. Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die technischen Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen technischen Anforderungen der Antriebstechnik vertraut. Überlege dir, wie du diese Anforderungen in deinen bisherigen Projekten umgesetzt hast und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Bereite dich auf beratungsintensive Gespräche vor
Da es nicht nur um den Verkauf von Produkten geht, solltest du dich darauf vorbereiten, wie du komplexe technische Sachverhalte einfach und verständlich erklären kannst. Übe, wie du Lösungen für verschiedene Kundenbedürfnisse präsentieren würdest.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In dieser Rolle ist es wichtig, gut zuzuhören und die Bedürfnisse der Kunden zu erkennen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu stellen und aktiv zuzuhören, um zu zeigen, dass du die Anliegen der Kunden ernst nimmst.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere RUD TECDOS und deren Produkte sowie deren Marktposition. Zeige im Interview, dass du ein echtes Interesse an der Firma und deren Herausforderungen hast, und bringe Ideen ein, wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.