Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) Sales Management

Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) Sales Management

Aalen Vollzeit 55000 - 70000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
RUD Ketten Rieger & Dietz GmbH u. Co. KG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreue und entwickle Kundenprojekte im Bereich Antriebstechnik mit hoher technischer Tiefe.
  • Unternehmen: RUD, ein führendes Unternehmen für technische Lösungen in der Industrie.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, Firmenwagen, flexible Arbeitszeiten und moderne Ausstattung.
  • Weitere Informationen: Kollegiales Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und arbeite eng mit Technik und Marketing zusammen.
  • Qualifikationen: Studium oder technische Ausbildung mit Vertriebserfahrung oder starke kommunikative Fähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.

RUD steht für technische Kompetenz, robuste Systemlösungen und kundenindividuelle Anwendungen in anspruchsvollen Industrieumfeldern. Genau diese Vielfalt macht die Aufgabe anspruchsvoll: Jeder Kunde, jedes Projekt und jede Anwendung bringt eigene technische, wirtschaftliche und organisatorische Anforderungen mit.

Für unseren Vertrieb im Bereich Antriebstechnik / RUD TECDOS suchen wir eine Persönlichkeit, die Kundenprojekte versteht, technische Anforderungen einordnen kann und daraus gemeinsam mit internen Fachbereichen tragfähige Lösungen entwickelt.

Aufgaben:

  • Übernahme der vertrieblichen Betreuung und Weiterentwicklung eines technisch anspruchsvollen Produkt- und Lösungsbereichs.
  • Beratungsintensive Projektarbeit mit hoher technischer Tiefe.
  • Betreuung und Entwicklung von Kunden im Bereich Antriebstechnik, national und international.
  • Schnittstelle zwischen Kunde, Vertrieb, Technik, Produktmanagement und Marketing.
  • Begleitung von Messen, Kundenveranstaltungen und Fachterminen.
  • Schulung und Weiterentwicklung unserer Vertriebspartner.

Sie bewegen sich dabei sicher zwischen unterschiedlichen Ansprechpartnern: vom technischen Anwender über Konstruktion und Engineering bis hin zu Einkauf, Projektleitung und Management.

Qualifikationen:

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Antriebstechnik oder vergleichbare Qualifikation.
  • Alternativ eine technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker oder eine vergleichbare technische Laufbahn.
  • Idealerweise mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Vertrieb erklärungsbedürftiger technischer Produkte.
  • Alternativ: Berufseinsteiger mit außergewöhnlich starken kommunikativen Fähigkeiten, technischem Verständnis und hoher Lernbereitschaft.
  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse.
  • Reisebereitschaft im nationalen und internationalen Umfeld.

Wir bieten:

  • Attraktive Vergütung.
  • Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung.
  • Flexible Arbeitszeiten.
  • Moderne Arbeitsausstattung.
  • Enge Zusammenarbeit mit Technik, Produktmanagement und Marketing.
  • Kollegiales Umfeld mit hoher technischer Kompetenz.
  • Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.

Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) Sales Management Arbeitgeber: RUD Ketten Rieger & Dietz GmbH u. Co. KG

RUD ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung und einen Firmenwagen zur privaten Nutzung bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsausstattung. Die enge Zusammenarbeit mit Technik, Produktmanagement und Marketing in einem kollegialen Umfeld fördert die persönliche und fachliche Weiterentwicklung, während die anspruchsvolle Projektarbeit im Bereich Antriebstechnik spannende Herausforderungen und Wachstumsmöglichkeiten für jeden Gebietsverkaufsleiter bietet.

RUD Ketten Rieger & Dietz GmbH u. Co. KG

Kontaktdaten:

RUD Ketten Rieger & Dietz GmbH u. Co. KG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) Sales Management erhalten könnten

Tip Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die häufigsten Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die technischen Anforderungen verstehst und bereit bist, Lösungen zu entwickeln, die den Kunden helfen.

Tip Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Firma im Blick hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach möglichen Projekten oder Herausforderungen, bei denen du helfen könntest. Das zeigt Initiative und Interesse.

Tip Nummer 4

Nutze unsere Website für Bewerbungen! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten und finde die passende Position bei uns!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) Sales Management mit Bravour zu bestehen

Technisches Verständnis
Vertriebskompetenz
Projektmanagement
Kommunikationsfähigkeiten
Kundenbetreuung
Technische Ausbildung
Ingenieurwissenschaften

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Charakter in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.

Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Erfahrungen, die zeigen, dass du die technischen Anforderungen verstehst und Lösungen entwickeln kannst.

Sprich unsere Sprache!:Nutze die Begriffe und den Jargon aus der Stellenbeschreibung. Das zeigt uns, dass du die Branche verstehst und dich mit den Anforderungen des Jobs identifizieren kannst.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei RUD Ketten Rieger & Dietz GmbH u. Co. KG vorbereitet

Verstehe die technischen Anforderungen

Mach dich mit den spezifischen technischen Anforderungen des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten in diesen Kontext passen. Das zeigt, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden verstehst.

Bereite dich auf beratungsintensive Gespräche vor

Da es um mehr als nur den Produktverkauf geht, solltest du Beispiele für erfolgreiche Projektarbeiten parat haben. Überlege dir, wie du komplexe technische Lösungen erklärt hast und wie du dabei auf die Bedürfnisse deiner Kunden eingegangen bist.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

In dieser Rolle ist es wichtig, zwischen verschiedenen Ansprechpartnern zu vermitteln. Übe, wie du technische Informationen klar und verständlich kommunizieren kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu stellen und aktiv zuzuhören, um die Bedürfnisse der Kunden besser zu erfassen.

Informiere dich über das Unternehmen

Recherchiere über RUD und deren Produkte im Bereich Antriebstechnik. Zeige während des Interviews, dass du ein echtes Interesse an der Firma und ihren Lösungen hast. Das wird dir helfen, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen und deine Motivation zu unterstreichen.