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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage applicant processes and support HR projects in a dynamic environment.
- Arbeitgeber: Join RUD, a modern family-owned company leading in quality and technology worldwide.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible work models, free meals, and a supportive company culture focused on employee well-being.
- Warum dieser Job: Be part of exciting projects and make a real impact in a growing company.
- Gewünschte Qualifikationen: Completed commercial training and experience in a similar role required.
- Andere Informationen: Opportunities for personal development and participation in company events.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die RUD Gruppe ist ein dynamischer, weltweit agierender und moderner Familien konzern und bietet als schwäbische Ideenschmiede zukunfts weisende Problem lösungen mit Ketten systemen und Bauteilen für vielfältige Einsatz gebiete. RUD erzielt mit über 1.200 Mitarbeitern in verschie densten eigenen Produktions- und vor allem Vertriebs standorten in über 120 Ländern einen jährlichen Umsatz von über 200 Millionen €. In Tradition eines modernen, dynamisch wachsenden und innovativen Familien unternehmens, ist RUD als Qualitäts- und Technologie führer offiziell gekürter Hidden Champion des 21. Jahrhunderts.
Ihre Aufgaben:
- Betreuung des Bewerberma nagements und des Recruiting prozesses
- Erstellung von Bescheinigungen und Arbeits zeugnissen
- Operative Mitarbeiter betreuung
- Mitwirkung bei verschiedenen HR-Projekten und Sonderthemen
- Allgemeine Verwaltungstätig keiten
Anforderungen:
- Abgeschlossene kaufmännische Berufs ausbildung
- Berufserfahrung in einem vergleich barem Aufgaben gebiet
- Gute MS-Office Kenntnisse
- Selbständige, strukturierte und zielorien tierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und gute Kommunikations fähigkeit
- Zuverlässigkeit, Verschwie genheit und Loyalität
- Hands-on Mentalität
Benefits:
Damit Sie sich rundum bei uns wohl fühlen
während Ihres Arbeitslebens bei RUD:
- Interessante Aufgaben und spannende Projekte
- Mitarbeit in einem modernen inhaber geführten Familien unternehmen
- Kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit Veränderung anzutreiben
- Eine auf die Mitarbeiter fokussierte Firmenkultur
- Eine individuell auf Sie abgestimmte Einarbeitung als Selbstver ständlich keit
- Externe und interne Weiterbildungs angebote
- Vergünstigtes delikates Essen in unserer Kantine im historischen Speisesaal
- Kostenlose Getränke (Mineralwasser still, medium, spritzig)
- Kostenlose Parkplätze direkt auf dem Firmen gelände
- Zuschuss zum Deutschland ticket
- Möglichkeit zum Mitwirken in der betriebs eigenen Feuerwehr oder Sanitätsgruppe
ein attraktives Vergütungsmodell:
- Grundgehalt nach IG-Metall-ERA-Tari fvertrag
- Individuelle Leistungs zulage mit jährlicher Beurteilung
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Tarifliches Zusatzgeld (T-Zug)
- Transformationsgeld (Trafo-Geld)
- Förderung von bis zu zwei Diensträdern
- Zuschuss zur betrieblichen Alters vorsorge
zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf und einen Ausgleich neben der Arbeit:
- Großzügige Regelungen zur Sicher stellung der Kinder betreuung im Krankheitsfall
- Work-Life-Balance durch Flexible Arbeits modelle und Teilzeit möglichkeiten
- Möglichkeit von Sonderurlaub für familiäre Anlässe
- Zuschuss zum EGYM Wellpass
- Gemeinsam Sport machen in der RUD Sport gruppe
- Gemeinsam Musik machen in der RUD Werkkapelle
- Mitarbeiterevents (z.B. RUD Party Night, After-Work-Events, Weihnachts feier, Jubilarfeier)
Kontakt
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltan schauung, Behin derung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf Ihre Bewerbung, die Sie bitte über unser Bewerbungs formular einreichen. Für fachliche Fragen steht Ihnen Benedikt Neugebauer, Tel. +49 7361/504-1227, gerne zur Verfügung. Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung vertraulich. Online-Bewerbung
HR-Spezialist (m/w/d) für die Personalabteilung Arbeitgeber: RUD Ketten Rieger & Dietz GmbH u. Co. KG
Kontaktperson:
RUD Ketten Rieger & Dietz GmbH u. Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Spezialist (m/w/d) für die Personalabteilung
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die RUD Gruppe und ihre Produkte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Unternehmenswerte und die Innovationskraft des Unternehmens verstehst und schätzt.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke unter Beweis stellen. Diese Fähigkeiten sind für die Rolle als HR-Spezialist besonders wichtig.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur bei RUD zu erfahren. Vielleicht kennst du jemanden, der dort arbeitet oder gearbeitet hat, und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Hands-on-Mentalität zu sprechen. RUD sucht nach jemandem, der proaktiv handelt und bereit ist, Veränderungen anzutreiben. Zeige, dass du diese Einstellung teilst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Spezialist (m/w/d) für die Personalabteilung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die RUD Gruppe. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die Produkte und die Kultur zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als HR-Spezialist zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen im Bewerbermanagement und Recruiting.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen ausdrückst. Gehe darauf ein, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Unternehmenskultur passen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über das bereitgestellte Bewerbungsformular ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei RUD Ketten Rieger & Dietz GmbH u. Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über die RUD Gruppe und ihre Werte. Sei bereit, Fragen zu deinem Werdegang und deiner Motivation für die Position als HR-Spezialist zu beantworten.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit in der Personalabteilung wichtig ist, bringe Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke unter Beweis stellen.
✨Präsentiere deine MS-Office Kenntnisse
Da gute MS-Office Kenntnisse gefordert sind, sei bereit, deine Fähigkeiten in Excel, Word und PowerPoint zu demonstrieren oder konkrete Beispiele zu nennen, wie du diese Programme in der Vergangenheit genutzt hast.
✨Frage nach den HR-Projekten
Zeige Interesse an den verschiedenen HR-Projekten und Sonderthemen, an denen du mitwirken könntest. Stelle Fragen dazu, um dein Engagement und deine Neugier zu zeigen.
