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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Betreuung von Kunden in der Versorgungstechnik und Koordination des Auftragsprozesses.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit über 2.600 Mitarbeitern im Bereich Technische Gebäudeausrüstung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, attraktives Gehalt, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Mitarbeiterrabatte.
- Andere Informationen: Strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit sind wichtig für den Erfolg in dieser Rolle.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Projekte und profitiere von einem positiven Arbeitsumfeld mit Team-Events.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss als Ingenieur oder Techniker und Erfahrung in der Auftragsabwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Beratung und Betreuung der Bestandskunden hinsichtlich Betrieb und Optimierung der Versorgungstechnik, einschließlich Angebotserstellung.
Erstellung von Ausführungs- und Betriebsunterlagen zu den installierten Versorgungsanlagen sowie Pflege der Projektdokumentation.
Zielorientiertes Steuern des gesamten Auftragsprozesses und Koordination in der Schnittstellenfunktion mit allen Projektbeteiligten.
Zuarbeit für die Abrechnung der Service-, Wartungs- und Instandhaltungsleistungen.
Qualifikationen:
- Einen Abschluss als Ingenieur, Techniker oder Meister (m/w/d) in der Fachrichtung Versorgungs- oder Haustechnik o.ä., idealerweise mit einer Berufsausbildung zum Anlagenmechaniker für HKS (m/w/d), Mechatroniker für Kältetechnik (m/w/d), Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d) oder vergleichbar.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Auftragsabwicklung von technischen Serviceleistungen – gern auch im Facility Management.
- Anwendungssichere Kenntnisse in MS Office sowie idealerweise Kenntnisse in der Branchensoftware EasyTec.
- Strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit.
- Führerschein Klasse B.
Wir bieten:
- Unbefristete Anstellung in einem professionellen Arbeitsumfeld mit anspruchsvollen und vielseitigen Tätigkeiten.
- Attraktives und leistungsgerechtes Vergütungspaket.
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, einschließlich bedarfsgerechter finanzieller Unterstützung bei Aufstiegsfortbildungen.
- Aufstiegsmöglichkeiten in einem dynamisch wachsenden Unternehmensverbund.
- Empfehlungsprogramm (Mitarbeiter werben Mitarbeiter).
- Kollegiale und positive Arbeitsatmosphäre, gestärkt durch Events wie Weihnachtsfeiern, Sommerfeste und regelmäßige Teamevents.
- Teilnahme am Corporate Benefits Programm mit exklusiven Mitarbeiterrabatten.
- Die Möglichkeit ein Fahrrad über "Jobrad" zu leasen.
Die Rud. Otto Meyer Technik GmbH & Co. KG – ROM Technik – plant, baut und wartet mit rund 2.600 Mitarbeitern anspruchsvolle Anlagen der Technischen Gebäudeausrüstung für öffentliche, industrielle und private Kunden. Mit den operativen Bereichen Elektro, Mechanik, Gebäudeautomation und Service & FM bieten wir unseren Kunden ein umfassendes Dienstleistungspaket flächendeckend in ganz Deutschland an.
Auftragsleiter Service (m/w/d) HKLS Arbeitgeber: Rud. Otto Meyer Technik & Co. KG, Berlin
Kontaktperson:
Rud. Otto Meyer Technik & Co. KG, Berlin HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Auftragsleiter Service (m/w/d) HKLS
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Tipps oder Informationen über offene Stellen – oft erfährt man so von Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Auftragsabwicklung und Kundenbetreuung am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Branche! Wenn du im Gespräch über aktuelle Trends oder Technologien sprichst, zeigst du, dass du engagiert und informiert bist. Das kommt bei den Arbeitgebern gut an!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, dein Profil aktuell zu halten und alle relevanten Erfahrungen hervorzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Auftragsleiter Service (m/w/d) HKLS
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Unterlagen ordentlich und fehlerfrei sind. Ein sauberer Lebenslauf und ein gut strukturiertes Anschreiben zeigen, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Begriffe und Anforderungen aus der Jobbeschreibung in deiner Bewerbung. So zeigst du, dass du die Erwartungen verstehst und genau die richtige Person für den Job bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicher sein, dass sie bei uns ankommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rud. Otto Meyer Technik & Co. KG, Berlin vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien in der Versorgungs- und Haustechnik vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch, wie sich die Branche entwickelt und welche Herausforderungen es gibt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Auftragsabwicklung und Kundenbetreuung demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da die Rolle eine Schnittstellenfunktion beinhaltet, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Abteilungen oder Projektbeteiligten zusammengearbeitet hast und bringe diese Erfahrungen ins Gespräch.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.