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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Montiere Heizungs- und Kältetechnik auf spannenden Baustellen.
- Arbeitgeber: Rud. Otto Meyer Technik GmbH – ein innovatives Unternehmen in Schleswig-Holstein.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Mitarbeiterrabatte.
- Andere Informationen: Unbefristete Anstellung mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und positiver Arbeitsatmosphäre.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gebäudetechnik und arbeite in einem tollen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Zentralheizungs- und Lüftungsbauer oder Mechatroniker.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Auf wechselnden Baustellen führen Sie Neu- und Umbauten von Heizungs- und kältetechnischen Anlagen aus. Sie unterstützen die Bauleitung, u. a. bei der Erstellung von Mess- und Prüfprotokollen. Das Erstellen von Aufmaßen gehört ebenso zu Ihrem Aufgabenbereich wie Projektdokumentationen. Sie stellen bei der Durchführung Ihrer Aufgaben sicher, dass alle Vorgaben der Arbeitssicherheit, Qualität und Baustellenordnung eingehalten werden.
Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Zentralheizungs- und Lüftungsbauer (m/w/d) oder Mechatroniker (m/w/d) für Kältetechnik. Sie haben bereits Erfahrung in der Montage von Heizungs- und Kaltwasseranlagen bei Industrie- und Gewerbekunden gesammelt. Sie sind mobil und verfügen über einen Führerschein der Klasse B oder möchten ihn erwerben. Eigenständigkeit und Verantwortungsbewusstsein runden Ihr Profil ab.
Wir bieten:
- Eine unbefristete Anstellung in einem professionellen Arbeitsumfeld mit anspruchsvollen, vielseitigen Tätigkeiten.
- Ein attraktives Vergütungspaket mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie vermögenswirksamen Leistungen.
- Eine kollegiale und positive Arbeitsatmosphäre.
- Stetige Förderung Ihres persönlichen Vorankommens durch unser internes ZECH-Weiterentwicklungsprogramm.
- Empfehlungsprogramm (Mitarbeiter werben Mitarbeiter) sowie Teilnahme am Corporate Benefits Programm mit exklusiven Mitarbeiterrabatten.
- Im Herzen von Schleswig-Holstein arbeiten Sie dort, wo andere Urlaub machen.
- Ihr Wohnort ist aktuell nicht in unserem Umkreis, Sie spielen aber mit dem Gedanken, dies zu verändern? Kein Problem, auch hier unterstützen wir Sie gern - sprechen Sie uns an.
Die Rud. Otto Meyer Technik GmbH & Co. KG – ROM Technik – plant, baut und wartet mit rund 2.300 Mitarbeitern anspruchsvollen Anlagen der Technischen Gebäudeausrüstung für öffentliche, industrielle und private Kunden. Mit den operativen Bereichen Elektro, Mechanik, Gebäudeautomation und Service & FM bieten wir unseren Kunden ein umfassendes Dienstleistungspaket flächendeckend in ganz Deutschland an.
Monteur (m/w/d) Arbeitgeber: Rud. Otto Meyer Technik & Co. KG
Kontaktperson:
Rud. Otto Meyer Technik & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Monteur (m/w/d)
✨Netzwerken ist alles!
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder besuche Branchenevents – oft erfährt man so von offenen Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Stellen. Zeige dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Projekte, an denen sie arbeiten. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du der perfekte Monteur für sie bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Monteur (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben als Monteur passen. Das zeigt uns, dass du die Stelle wirklich willst!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rud. Otto Meyer Technik & Co. KG vorbereitest
✨Mach dich mit den Anforderungen vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du die Stellenbeschreibung genau durchlesen. Achte besonders auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen, wie z.B. deine Ausbildung als Zentralheizungs- und Lüftungsbauer oder Mechatroniker. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen in der Montage von Heizungs- und Kaltwasseranlagen am besten präsentieren kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge zeigen. Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, verwende die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu gestalten.
✨Zeige dein Interesse an Sicherheit und Qualität
Da die Einhaltung von Arbeitssicherheit und Qualität in dieser Position wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie du diese Aspekte in deiner bisherigen Arbeit berücksichtigt hast. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du sicherheitsrelevante Vorgaben eingehalten hast oder wie du zur Qualitätssicherung beigetragen hast.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Zeige dein Interesse an der stetigen Förderung deines persönlichen Vorankommens. Frage nach dem internen Weiterentwicklungsprogramm oder anderen Möglichkeiten, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.