Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle eigenständig eine Region mit Budget- und Ergebnisverantwortung.
- Unternehmen: Rud. Otto Meyer Technik GmbH – ein innovatives Unternehmen im Bereich Technische Gebäudeausrüstung.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, modernes Team, attraktive Vergütung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Kollegiale Atmosphäre mit regelmäßigen Teamevents und exklusiven Mitarbeiterrabatten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der technischen Gebäudeausrüstung und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Studium im Facility Management oder vergleichbar sowie mehrjährige Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Im Rahmen unseres Wachstums suchen wir bundesweit schnellstmöglich einen Regionalleiter (w/m/d).
- Eigenständige Entwicklung und Führung einer Region mit Budget- und Ergebnisverantwortung.
- Übergeordnete Steuerung der Auftrags– und Projektabwicklung in der Region im Hinblick auf eine optimale Balance zwischen Umsatz, Kosten, Zeit und Qualität.
- Disziplinarische und fachliche Personalverantwortung der unterstellten Mitarbeitenden.
- Kontinuierliche Optimierung der Arbeitsabläufe sowie Entwicklung und Umsetzung einer Strategie für die Region (unter Berücksichtigung der Gesamtstrategie des Unternehmens).
- Entwicklung der Vertriebsstrategie für die Region und selbstständige Bestandskundenbetreuung und Neukundenakquise.
- Stetige Markt- und Wettbewerbsbeobachtung.
- Regionalbezogene Kapazitätsplanung (Budget, Personal, Investitionen usw.).
- Berichterstattung an die Geschäftsleitung sowie Umsetzung der Unternehmens- bzw. Geschäftsbereichsziele.
Idealerweise ein Studium Facility Management, Energie- und Gebäudetechnik, Versorgungstechnik oder ein vergleichbarer Studiengang.
Mehrjährige Berufs- und Führungsverantwortung im Facility Management > 5 Jahre.
Durchsetzungsvermögen sowie sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick im persönlichen und schriftlichen Umgang mit Kunden und Nachunternehmern.
Kommunikations- und Führungsstärke sowie Sozialkompetenz, die Ihnen die Führung, Motivation und Förderung Ihrer Mitarbeitenden ermöglicht.
Analytischer Sachverstand sowie eine selbstständige, wirtschaftlich strukturierte Arbeitsweise.
Vertiefte Kenntnisse der einschlägigen Normen und Vorschriften, gesetzlichen Regelungen (z.B. Trinkwasserverordnung, etc.) sowie rechtliche Grundkenntnisse (VOB, BGB, Werkvertragsrecht, Unfallverhütung usw.).
Routinierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen.
Hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität.
Wir bieten:
- Eine unbefristete Anstellung in einem professionellen Arbeitsumfeld mit anspruchsvollen, vielseitigen Tätigkeiten.
- Ein modernes Team sowie einen zukunftsorientierten und sicheren Arbeitsplatz.
- Individuelle und regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen (u.a. bedarfsgerechte finanzielle Unterstützung bei Aufstiegsfortbildungen).
- Moderne Arbeitsmittel, ein angenehmes Arbeitsklima sowie ein attraktives Vergütungspaket.
- Vermögenswirksame Leistungen.
- Firmenwagen mit Privatnutzung.
- Kollegiale und positive Arbeitsatmosphäre, gestärkt durch Events wie Weihnachtsfeiern, Sommerfeste und Teamevents.
- Teilnahme am Corporate Benefits Programm mit exklusiven Mitarbeiterrabatten.
- Empfehlungsprogramm Mitarbeiter werben Mitarbeiter.
Die Rud. Otto Meyer Technik GmbH & Co. KG – ROM Technik – plant, baut und wartet mit rund 2.300 Mitarbeitern anspruchsvolle Anlagen der Technischen Gebäudeausrüstung für öffentliche, industrielle und private Kunden. Mit den operativen Bereichen Elektro, Mechanik, Gebäudeautomation und Service & FM bieten wir unseren Kunden ein umfassendes Dienstleistungspaket flächendeckend in ganz Deutschland an.
Regionalleiter (w/m/d) Arbeitgeber: Rud. Otto Meyer Technik & Co. KG
Die Rud. Otto Meyer Technik GmbH & Co. KG bietet als Arbeitgeber ein modernes und professionelles Arbeitsumfeld, das durch eine kollegiale Atmosphäre und zahlreiche Teamevents geprägt ist. Mit individuellen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem attraktiven Vergütungspaket, einschließlich Firmenwagen und vermögenswirksamen Leistungen, fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Zudem profitieren Sie von einem zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einer wachsenden Branche, die Ihnen die Möglichkeit gibt, Ihre Führungsstärke und Ihr Fachwissen aktiv einzubringen.
Kontaktdaten:
Rud. Otto Meyer Technik & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Regionalleiter (w/m/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events und sprich mit anderen Fachleuten. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – das kann oft Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Wahl für die Position bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regionalleiter (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenanzeige, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rud. Otto Meyer Technik & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich gründlich über die Gesamtstrategie des Unternehmens. Überlege dir, wie deine Rolle als Regionalleiter dazu beitragen kann, diese Strategie umzusetzen. Zeige im Interview, dass du die Ziele des Unternehmens verstehst und bereit bist, aktiv daran zu arbeiten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder eine Vertriebsstrategie entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Zeige deine Führungsstärke
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Führungsphilosophie und deinem Umgang mit Mitarbeitenden zu beantworten. Betone deine Kommunikations- und Sozialkompetenz, um zu zeigen, dass du in der Lage bist, dein Team zu motivieren und zu fördern.
✨Kenntnisse der relevanten Vorschriften
Stelle sicher, dass du mit den einschlägigen Normen und gesetzlichen Regelungen vertraut bist, die für die Position wichtig sind. Im Interview kannst du dann zeigen, dass du nicht nur die technischen Aspekte verstehst, sondern auch die rechtlichen Rahmenbedingungen, die für die Branche relevant sind.
