Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im Bereich Mechanik und sorge für reibungslose Abläufe.
- Unternehmen: ROM Technik – ein innovatives Unternehmen mit über 2.600 Mitarbeitern.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, Firmenwagen, Jobticket-Zuschuss und attraktive Mitarbeiterangebote.
- Weitere Informationen: Familienfreundliche Personalpolitik und regelmäßige Teamevents für eine positive Arbeitsatmosphäre.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der technischen Gebäudeausrüstung und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Studium in Versorgungstechnik oder vergleichbare Ausbildung sowie Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Leitung des zugeordneten Verantwortungsbereichs (Projekte/Gruppe) inkl. Sicherstellung der Mitarbeiterauslastung.
Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, normativer sowie interner und externer Vorgaben der ROM-Technik, insbesondere zu Arbeitsschutz, Compliance und Datenschutz.
Anwendung und Einhaltung der definierten Prozessbeschreibungen sowie des gültigen Rollenkonzepts (Governance).
Aufbau, Planung, Steuerung und Kontrolle der Auftragsorganisation (Bauleitung, Qualität, Termine, Budget, Kosten).
Akquisition von Neu- und Folgeaufträgen.
Durchführung der Personal- und Ressourcenplanung (Eigen- und Fremdpersonal, Material- und Werkzeugdisposition).
Projektbewertung und -selektion.
Erstellung und Verhandlung von Angeboten.
Sicherstellung der Beschaffung sowie des projektbezogenen Leistungs- und Materialabrufs gemäß Einkaufsrichtlinie.
Koordination und Steuerung von Nachunternehmern.
Vorbereitung und Unterstützung von Abschlags- und Schlussrechnungen.
Erstellung und Prüfung von Gefährdungsbeurteilungen in Zusammenarbeit mit der Fachkraft für Arbeitssicherheit (SiFa).
Durchführung von Unterweisungen für Mitarbeitende und Fremdpersonal gemäß gesetzlichen und internen Vorgaben.
Wahrnehmung der Unternehmerpflichten in den Bereichen Arbeitsschutz, Betriebssicherheit, Gefahrstoffe und Umweltschutz.
Unterstützung bei Hochrechnungen, Trendanalysen sowie Soll-Ist-Vergleichen zum Projektstatus.
Durchführung von Claim- und Nachtragsmanagement.
Übernahme von Troubleshooting bei operativen Abweichungen.
Zuweisung und Steuerung von Leistungsinhalten an Mitarbeitende und Nachunternehmer.
Durchführung regelmäßiger Projektstatusgespräche (Ergebnisentwicklung, Finanzen, Abrechnung, Qualität).
Unterstützung bei Bauherrenabnahmen.
Planung und Sicherstellung der Umsatz- und Ergebnisziele in Abstimmung mit der Führungskraft.
Sicherstellung einer vollständigen und korrekten Leistungs- und Stundenerfassung sowie Unterstützung der Fakturierung.
Sicherstellung von Risiko-, Qualitäts- und Gewährleistungsmanagement.
Durchführung des Dokumentationsmanagements (z. B. Materiallisten, Leistungsauszüge, Bautagebücher, Protokolle).
Koordination und Überwachung der Eigen- und Fremdleistungen inkl. Baustellenbetreuung und Leistungsabnahme.
Terminsteuerung, -überwachung und -anpassung in Abstimmung mit dem Kunden.
Erstellung und Prüfung von Aufmaßen.
Durchführung und Dokumentation von Baubesprechungen.
Bearbeitung von Mängeln sowie Nachverfolgung von Restleistungen.
Wahrnehmung delegierter Führungsaufgaben gemäß Vorgabe der Vorgesetzten.
Mitwirkung bei der Auswahl fachlich zugeordneter Mitarbeitender in Abstimmung mit der disziplinarischen Führungskraft.
Unterstützung bei der Leistungsbeurteilung fachlich unterstellter Mitarbeitender.
Durchführung von Probezeit- sowie Mitarbeiterjahresgesprächen.
Mitwirkung bei der Auswahl von Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen in Abstimmung mit der Führungskraft.
Sicherstellung der Prozessverantwortung gemäß definiertem Rollenkonzept.
Übernahme von Delegations-, Anweisungs- und Kontrollverantwortung im zugewiesenen Bereich.
Wahrnehmung der Personalführungsverantwortung im zugewiesenen Bereich in Abstimmung mit der Führungskraft.
Verantwortung für Budget-, Umsatz- und Zielerreichung im zugeordneten Bereich.
Verantwortung für die Kundenbeziehung inkl. Analyse der Kundenzufriedenheit.
Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Versorgungstechnik, Gebäudetechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare technische Ausbildung.
Nachweisbare Erfahrung in der Planung, Steuerung und Abwicklung von Projekten im technischen Gebäudemanagement oder Anlagenbau inkl. Ergebnis-, Termin- und Kostenverantwortung.
Mehrjährige Erfahrung in der fachlichen und/oder disziplinarischen Führung von Teams, Projektgruppen oder Nachunternehmerstrukturen.
Sicheres Auftreten im Umgang mit Kunden, Auftraggebern, Nachunternehmern und internen Schnittstellen; ausgeprägte Verhandlungs- und Präsentationsfähigkeit.
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; gute Englischkenntnisse von Vorteil.
Ausgeprägte Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Konfliktfähigkeit sowie hohe Eigenverantwortung und Belastbarkeit.
Bereitschaft zu regionaler und projektbezogener Reisetätigkeit; Führerschein Klasse B erforderlich.
Sicherer Umgang mit gängiger Bürosoftware (MS Office) sowie Erfahrung mit branchenspezifischen Systemen.
Eine unbefristete Anstellung in einem professionellen Arbeitsumfeld mit anspruchsvollen, vielseitigen Tätigkeiten.
Firmenwagen mit Privatnutzung.
Zuschuss zum Jobticket (Deutschlandticket).
Attraktive Fahrrad-Leasingangebote.
Vermögenswirksame Leistungen.
Kollegiale und positive Arbeitsatmosphäre, gestärkt durch Events wie Weihnachtsfeiern, Sommerfeste und Teamevents.
Familienfreundliche Personalpolitik.
Empfehlungsprogramm (Mitarbeiter werben Mitarbeiter).
Teilnahme am Corporate Benefits Programm mit exklusiven Mitarbeiterrabatten.
Die Rud. Otto Meyer Technik GmbH & Co. KG – ROM Technik – plant, baut und wartet mit rund 2.600 Mitarbeitern anspruchsvolle Anlagen der Technischen Gebäudeausrüstung für öffentliche, industrielle und private Kunden. Mit den operativen Bereichen Elektro, Mechanik, Gebäudeautomation und Service & FM bieten wir unseren Kunden ein umfassendes Dienstleistungspaket flächendeckend in ganz Deutschland an.
Teamleiter Mechanik (m/w/d) Arbeitgeber: Rud. Otto Meyer Technik & Co. KG
Die Rud. Otto Meyer Technik GmbH & Co. KG bietet als Arbeitgeber ein professionelles und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Teamleiter Mechanik (m/w/d) die Möglichkeit haben, anspruchsvolle Projekte zu leiten und ihre Führungsfähigkeiten weiterzuentwickeln. Mit einer familienfreundlichen Personalpolitik, attraktiven Zusatzleistungen wie Firmenwagen und Jobticket-Zuschüssen sowie einer positiven Arbeitsatmosphäre, die durch regelmäßige Teamevents gefördert wird, ist ROM Technik ein hervorragender Ort für Mitarbeiter, die Wert auf persönliche und berufliche Entfaltung legen.
Kontaktdaten:
Rud. Otto Meyer Technik & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter Mechanik (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen. Wir können dir helfen, dich optimal vorzubereiten!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Firma im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen, auch wenn keine Stellenanzeige aktiv ist. Ein kurzes Anschreiben oder eine E-Mail kann Wunder wirken und zeigt dein Interesse.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die darauf warten, von dir entdeckt zu werden. Der direkte Weg über unsere Seite erhöht deine Chancen, gesehen zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Mechanik (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Sei präzise und strukturiert:Halte deine Unterlagen klar und übersichtlich. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das hilft uns, einen guten Eindruck von dir zu bekommen!
Betone relevante Erfahrungen:Wenn du schon Erfahrung in der Leitung von Projekten oder Teams hast, dann lass uns das wissen! Hebe deine Erfolge hervor und zeige, wie du unsere Anforderungen erfüllst. Das macht dich für uns besonders interessant.
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rud. Otto Meyer Technik & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Anforderungen der Stelle als Teamleiter Mechanik. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
✨Bereite dich auf Fragen zur Führung vor
Da die Position viel Verantwortung in der Mitarbeiterführung beinhaltet, sei bereit, Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen in der Teamleitung zu beantworten. Überlege dir, wie du Konflikte gelöst hast und wie du dein Team motivierst. Zeige, dass du sowohl durchsetzungsfähig als auch teamorientiert bist.
✨Kenntnis der Compliance-Vorgaben
Informiere dich über die relevanten gesetzlichen und normativen Vorgaben, die für die Rolle wichtig sind, insbesondere im Bereich Arbeitsschutz und Datenschutz. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du sicherstellst, dass diese Vorgaben eingehalten werden und welche Maßnahmen du ergreifst, um Risiken zu minimieren.
✨Präsentiere deine Projektmanagementfähigkeiten
Da die Rolle auch die Planung und Steuerung von Projekten umfasst, solltest du deine Erfahrungen im Projektmanagement hervorheben. Bereite dich darauf vor, spezifische Projekte zu diskutieren, bei denen du Budget, Zeitrahmen und Qualität erfolgreich gesteuert hast. Zeige, dass du in der Lage bist, sowohl strategisch zu denken als auch operativ zu handeln.
