Vertragsmanager (m/w/d) Region Hamburg - befristet für 12 Monate - Elternzeitvertretung in Vollzeit

Vertragsmanager (m/w/d) Region Hamburg - befristet für 12 Monate - Elternzeitvertretung in Vollzeit

Hamburg Befristet 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Erstelle und verhandle Verträge, unterstütze Projektteams und führe Vertragsprüfungen durch.
  • Unternehmen: Rud. Otto Meyer Technik GmbH & Co. KG – ein dynamisches Unternehmen im Bereich Technische Gebäudeausrüstung.
  • Vorteile: Attraktives Vergütungspaket, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Mitarbeiterrabatte.
  • Weitere Informationen: Kollegiale Atmosphäre mit regelmäßigen Teamevents und Aufstiegsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte und entwickle deine Karriere in einem professionellen Umfeld.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Ausbildung mit Berufserfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Sie erstellen und verhandeln Verträge sowie Nachträge in enger Zusammenarbeit mit der Projektleitung. Sie begleiten unsere Projekte im Rahmen des Vertragsmanagements inklusive des vertragskonformen Schriftverkehrs. Sie beraten und unterstützen unsere Projektteams in allen vertragsrelevanten Fragestellungen. Sie führen Vertragsprüfungen durch und bewerten die Risiken. Darüber hinaus übernehmen Sie Sonderaufgaben im Rahmen Ihrer Funktion. Sie berichten direkt an die Leitung unserer Hauptniederlassung.

Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium zum Wirtschaftsingenieur (m/w/d) oder einer vergleichbaren kaufmännischen/technischen oder juristischen Ausbildung (ggf. mit höherem Abschluss), jeweils mit mehrjähriger Berufserfahrung – idealerweise in der technischen Gebäudeausrüstung oder im Baugewerbe – sowie mit entsprechenden Markt- und Branchenkenntnissen. Sie besitzen ein ausgeprägtes technisches Verständnis und sind mit den relevanten Normen und Vorschriften vertraut. Sie verfügen über gute rechtliche Kenntnisse, insbesondere in den Bereichen VOB, BGB und Werksvertragsrecht. Der sichere Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen ist für Sie selbstverständlich. Idealerweise bringen Sie Erfahrung im Umgang mit der Branchensoftware ProBauS mit.

Ihre Arbeitsweise ist konzeptionell, analytisch und strategisch geprägt. Sie überzeugen durch Organisationstalent und eine strukturierte Herangehensweise. Sie arbeiten eigenständig, zuverlässig und verantwortungsbewusst. Hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab.

Eine befristete Anstellung zur Elternzeitvertretung in einem professionellen Arbeitsumfeld mit anspruchsvollen und vielseitigen Tätigkeiten. Attraktives und leistungsgerechtes Vergütungspaket. Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, einschließlich bedarfsgerechter finanzieller Unterstützung bei Aufstiegsfortbildungen. Aufstiegsmöglichkeiten in einem dynamisch wachsenden Unternehmensverbund. Empfehlungsprogramm (Mitarbeiter werben Mitarbeiter). Kollegiale und positive Arbeitsatmosphäre, gestärkt durch Events wie Weihnachtsfeiern, Sommerfeste und regelmäßige Teamevents. Teilnahme am Corporate Benefits Programm mit exklusiven Mitarbeiterrabatten. Die Möglichkeit ein Fahrrad über "Jobrad" zu leasen.

Die Rud. Otto Meyer Technik GmbH & Co. KG – ROM Technik – plant, baut und wartet mit rund 2.600 Mitarbeitern anspruchsvolle Anlagen der Technischen Gebäudeausrüstung für öffentliche, industrielle und private Kunden. Mit den operativen Bereichen Elektro, Mechanik, Gebäudeautomation und Service & FM bieten wir unseren Kunden ein umfassendes Dienstleistungspaket flächendeckend in ganz Deutschland an.

Vertragsmanager (m/w/d) Region Hamburg - befristet für 12 Monate - Elternzeitvertretung in Vollzeit Arbeitgeber: Rud. Otto Meyer Technik & Co. KG

Die Rud. Otto Meyer Technik GmbH & Co. KG bietet als Arbeitgeber in der Region Hamburg eine befristete Anstellung als Vertragsmanager (m/w/d) in einem professionellen und dynamischen Umfeld. Mit einem attraktiven Vergütungspaket, individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und einer positiven Arbeitsatmosphäre, die durch regelmäßige Teamevents und ein Corporate Benefits Programm ergänzt wird, ist das Unternehmen ideal für Fachkräfte, die ihre Karriere im Bereich Vertragsmanagement vorantreiben möchten.

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Kontaktdaten:

Rud. Otto Meyer Technik & Co. KG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Vertragsmanager (m/w/d) Region Hamburg - befristet für 12 Monate - Elternzeitvertretung in Vollzeit erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Meetups und sprich mit anderen Vertragsmanagern. So erfährst du nicht nur mehr über die Branche, sondern kannst auch wertvolle Kontakte knüpfen.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!

Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Projekte, an denen sie arbeiten. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Vertragsmanagement einbringen kannst. Übe Antworten auf häufige Fragen und sei bereit, deine Fähigkeiten und Erfolge zu präsentieren.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns den Prozess. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertragsmanager (m/w/d) Region Hamburg - befristet für 12 Monate - Elternzeitvertretung in Vollzeit mit Bravour zu bestehen

Vertragsverhandlung
Vertragsmanagement
Risikobewertung
Technisches Verständnis
Rechtliche Kenntnisse (VOB, BGB, Werksvertragsrecht)
MS-Office-Kenntnisse
Branchensoftware ProBauS

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Vertragsmanager interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.

Vertragsspezifische Kenntnisse hervorheben:Da wir jemanden suchen, der sich mit VOB, BGB und Werksvertragsrecht auskennt, solltest du diese Kenntnisse in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar betonen. Zeig uns, wie deine Erfahrungen zu den Anforderungen passen!

Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Eine übersichtliche Bewerbung zeigt auch deine organisatorischen Fähigkeiten.

Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Unterlagen einfach hochladen kannst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rud. Otto Meyer Technik & Co. KG vorbereitet

Verstehe die Vertragswelt

Mach dich mit den relevanten Normen und Vorschriften wie VOB, BGB und Werksvertragsrecht vertraut. Zeige im Interview, dass du diese Themen nicht nur kennst, sondern auch anwenden kannst. Bereite Beispiele vor, in denen du dein Wissen erfolgreich eingesetzt hast.

Analytische Denkweise demonstrieren

Da die Position eine konzeptionelle und strategische Herangehensweise erfordert, solltest du im Interview deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du Risiken bewerten und Lösungen für komplexe Probleme finden würdest. Bring konkrete Situationen aus deiner Berufserfahrung ein.

Teamarbeit betonen

Die Zusammenarbeit mit Projektteams ist entscheidend. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du nicht nur eigenständig arbeiten kannst, sondern auch ein wertvoller Teamplayer bist, der die Teamdynamik stärkt.

Technisches Verständnis hervorheben

Da ein ausgeprägtes technisches Verständnis gefordert ist, solltest du im Interview deine Kenntnisse in der technischen Gebäudeausrüstung oder im Baugewerbe betonen. Erkläre, wie du technische Aspekte in deine Vertragsverhandlungen einfließen lässt und welche Softwarekenntnisse du mitbringst, insbesondere ProBauS.