Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Region eigenständig und optimiere Projekte für Umsatz und Qualität.
- Unternehmen: ROM Technik plant und wartet technische Anlagen für diverse Kunden in Deutschland.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, modernes Team, Firmenwagen und regelmäßige Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Kollegiale Atmosphäre mit Events und attraktiven Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gebäudetechnik und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium im Facility Management und über 5 Jahre Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Im Rahmen unseres Wachstums suchen wir bundesweit schnellstmöglich einen Regionalleiter (m/w/d).
Was der Job Ihnen bietet:
- Eigenständige Entwicklung und Führung einer Region mit Budget- und Ergebnisverantwortung.
- Übergeordnete Steuerung der Auftrags- und Projektabwicklung in der Region im Hinblick auf eine optimale Balance zwischen Umsatz, Kosten, Zeit und Qualität.
- Disziplinarische und fachliche Personalverantwortung der Mitarbeitenden.
- Kontinuierliche Optimierung der Arbeitsabläufe sowie Entwicklung und Umsetzung einer Regionalstrategie (unter Berücksichtigung der Unternehmensstrategie).
- Entwicklung der Vertriebsstrategie für die Region, eigenständige Betreuung von Bestandskunden und Akquise von Neukunden.
- Ständige Markt- und Wettbewerbsbeobachtung.
- Regionalbezogene Kapazitätsplanung (Budget, Personal, Investitionen).
- Berichterstattung an die Geschäftsleitung und Umsetzung der Unternehmens- und Geschäftsbereichsziele.
Was Sie mitbringen sollten:
- Idealerweise ein Studium in Facility Management, Energie- und Gebäudetechnik, Versorgungstechnik oder einem vergleichbaren Fachbereich.
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Facility Management (>5 Jahre).
- Durchsetzungsvermögen, sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick im Umgang mit Kunden und Nachunternehmern.
- Kommunikations- und Führungsstärke sowie Sozialkompetenz zur Führung, Motivation und Förderung Ihrer Mitarbeitenden.
- Analytischer Sachverstand und eine selbstständige, wirtschaftlich strukturierte Arbeitsweise.
- Kenntnisse der einschlägigen Normen, Vorschriften und rechtlichen Grundlagen (z.B. Trinkwasserverordnung, VOB, BGB, Werkvertragsrecht, Unfallverhütung).
- Sicherer Umgang mit MS-Office.
- Hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität.
- Führerschein Klasse B.
Was wir Ihnen bieten:
- Unbefristete Anstellung in einem professionellen Umfeld mit vielseitigen Tätigkeiten.
- Modernes Team und zukunftssicherer Arbeitsplatz.
- Regelmäßige Weiterbildungsmaßnahmen mit finanzieller Unterstützung.
- Moderne Arbeitsmittel, angenehmes Arbeitsklima und attraktives Gehaltspaket.
- Vermögenswirksame Leistungen.
- Firmenwagen mit Privatnutzung.
- Kollegiale Arbeitsatmosphäre mit Events wie Weihnachtsfeiern und Sommerfesten.
- Teilnahme am Corporate Benefits Programm.
- Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm.
Über uns:
Die Rud. Otto Meyer Technik GmbH & Co. KG – ROM Technik – plant, baut und wartet mit rund 2.300 Mitarbeitenden anspruchsvolle Anlagen der Technischen Gebäudeausrüstung für öffentliche, industrielle und private Kunden. Unsere operativen Bereiche umfassen Elektro, Mechanik, Gebäudeautomation sowie Service & FM, um unseren Kunden umfassende Dienstleistungen in ganz Deutschland anzubieten.
Rud. Otto Meyer Technik GmbH & Co. KG
Personalwesen | Hansator 20 | 28217 Bremen
Ansprechpartner: Bernhard Rogahn, HR-Management-Experte
Kontaktdaten:
Rud. Otto Meyer Technik GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Regionalleiter (w/m/d) erhalten könnten
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Regionalleitern oder Führungskräften im Facility Management und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Marktforschung betreiben
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Facility Management. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Bereite dich auf typische Fragen vor, die sich auf deine Führungserfahrung und strategische Planung beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Unternehmenswerte verstehen
Setze dich intensiv mit den Werten und der Kultur von Rud. Otto Meyer Technik auseinander. Zeige im Gespräch, wie deine persönliche Philosophie und Arbeitsweise zu den Unternehmenszielen passen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regionalleiter (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche:Informiere dich über die Rud. Otto Meyer Technik GmbH & Co. KG. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenswerte, Projekte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position des Regionalleiters wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung im Facility Management und deine Erfolge in ähnlichen Rollen.
Motivationsschreiben:Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine spezifischen Erfahrungen ein, die dich für die Aufgaben des Regionalleiters qualifizieren.
Prüfung der Unterlagen:Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rud. Otto Meyer Technik GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Bereite dich auf Fragen zur Führungskompetenz vor
Als Regionalleiter ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und -motivation klar darlegen kannst. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams erfolgreich geleitet hast und welche Strategien du angewendet hast, um die Leistung zu steigern.
✨Kenntnisse über Markt und Wettbewerb zeigen
Informiere dich über aktuelle Trends im Facility Management und die Wettbewerbslandschaft. Sei bereit, deine Beobachtungen und Analysen während des Interviews zu teilen, um zu zeigen, dass du proaktiv und gut informiert bist.
✨Präsentiere deine strategischen Fähigkeiten
Da die Entwicklung einer Regionalstrategie Teil des Jobs ist, solltest du Beispiele für frühere strategische Planungen oder Umsetzungen parat haben. Erkläre, wie du Budget- und Kapazitätsplanung angegangen bist und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Verhandlungsgeschick demonstrieren
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Umgang mit Kunden und Nachunternehmern zu sprechen. Zeige, wie du erfolgreich Verhandlungen geführt hast und welche Techniken du anwendest, um Win-Win-Situationen zu schaffen.
