Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im technischen Gebäudemanagement und sorge für reibungslose Abläufe.
- Unternehmen: ROM Technik – ein innovatives Unternehmen mit über 2.600 Mitarbeitern.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, Firmenwagen, Jobticket-Zuschuss und attraktive Mitarbeiterangebote.
- Weitere Informationen: Familienfreundliche Personalpolitik und regelmäßige Teamevents sorgen für eine positive Arbeitsatmosphäre.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der technischen Gebäudeausrüstung und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Studium in Versorgungstechnik oder vergleichbare Ausbildung sowie Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Was der Job Ihnen bietet:
- Leitung des zugeordneten Verantwortungsbereichs (Projekte/Gruppe) inkl. Sicherstellung der Mitarbeiterauslastung
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, normativer sowie interner und externer Vorgaben der ROM-Technik, insbesondere zu Arbeitsschutz, Compliance und Datenschutz
- Anwendung und Einhaltung der definierten Prozessbeschreibungen sowie des gültigen Rollenkonzepts (Governance)
- Aufbau, Planung, Steuerung und Kontrolle der Auftragsorganisation (Bauleitung, Qualität, Termine, Budget, Kosten)
- Akquisition von Neu- und Folgeaufträgen
- Durchführung der Personal- und Ressourcenplanung (Eigen- und Fremdpersonal, Material- und Werkzeugdisposition)
- Projektbewertung und -selektion
- Erstellung und Verhandlung von Angeboten
- Sicherstellung der Beschaffung sowie des projektbezogenen Leistungs- und Materialabrufs gemäß Einkaufsrichtlinie
- Koordination und Steuerung von Nachunternehmern
- Vorbereitung und Unterstützung von Abschlags- und Schlussrechnungen
- Erstellung und Prüfung von Gefährdungsbeurteilungen in Zusammenarbeit mit der Fachkraft für Arbeitssicherheit (SiFa)
- Durchführung von Unterweisungen für Mitarbeitende und Fremdpersonal gemäß gesetzlichen und internen Vorgaben
- Wahrnehmung der Unternehmerpflichten in den Bereichen Arbeitsschutz, Betriebssicherheit, Gefahrstoffe und Umweltschutz
- Unterstützung bei Hochrechnungen, Trendanalysen sowie Soll-Ist-Vergleichen zum Projektstatus
- Durchführung von Claim- und Nachtragsmanagement
- Übernahme von Troubleshooting bei operativen Abweichungen
- Zuweisung und Steuerung von Leistungsinhalten an Mitarbeitende und Nachunternehmer
- Durchführung regelmäßiger Projektstatusgespräche (Ergebnisentwicklung, Finanzen, Abrechnung, Qualität)
- Unterstützung bei Bauherrenabnahmen
- Planung und Sicherstellung der Umsatz- und Ergebnisziele in Abstimmung mit der Führungskraft
- Sicherstellung einer vollständigen und korrekten Leistungs- und Stundenerfassung sowie Unterstützung der Fakturierung
- Sicherstellung von Risiko-, Qualitäts- und Gewährleistungsmanagement
- Durchführung des Dokumentationsmanagements (z. B. Materiallisten, Leistungsauszüge, Bautagebücher, Protokolle)
- Koordination und Überwachung der Eigen- und Fremdleistungen inkl. Baustellenbetreuung und Leistungsabnahme
- Terminsteuerung, -überwachung und -anpassung in Abstimmung mit dem Kunden
- Erstellung und Prüfung von Aufmaßen
- Durchführung und Dokumentation von Baubesprechungen
- Bearbeitung von Mängeln sowie Nachverfolgung von Restleistungen
- Wahrnehmung delegierter Führungsaufgaben gemäß Vorgabe der Vorgesetzten
- Mitwirkung bei der Auswahl fachlich zugeordneter Mitarbeitender in Abstimmung mit der disziplinarischen Führungskraft
- Unterstützung bei der Leistungsbeurteilung fachlich unterstellter Mitarbeitender
- Durchführung von Probezeit- sowie Mitarbeiterjahresgesprächen
- Mitwirkung bei der Auswahl von Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen in Abstimmung mit der Führungskraft
- Sicherstellung der Prozessverantwortung gemäß definiertem Rollenkonzept
- Übernahme von Delegations-, Anweisungs- und Kontrollverantwortung im zugewiesenen Bereich
- Wahrnehmung der Personalführungsverantwortung im zugewiesenen Bereich in Abstimmung mit der Führungskraft
- Verantwortung für Budget-, Umsatz- und Zielerreichung im zugeordneten Bereich
- Verantwortung für die Kundenbeziehung inkl. Analyse der Kundenzufriedenheit
Womit Sie uns überzeugen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Versorgungstechnik, Gebäudetechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare technische Ausbildung
- Nachweisbare Erfahrung in der Planung, Steuerung und Abwicklung von Projekten im technischen Gebäudemanagement oder Anlagenbau inkl. Ergebnis-, Termin- und Kostenverantwortung
- Mehrjährige Erfahrung in der fachlichen und/oder disziplinarischen Führung von Teams, Projektgruppen oder Nachunternehmerstrukturen
- Sicheres Auftreten im Umgang mit Kunden, Auftraggebern, Nachunternehmern und internen Schnittstellen; ausgeprägte Verhandlungs- und Präsentationsfähigkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; gute Englischkenntnisse von Vorteil
- Ausgeprägte Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Konfliktfähigkeit sowie hohe Eigenverantwortung und Belastbarkeit
- Bereitschaft zu regionaler und projektbezogener Reisetätigkeit; Führerschein Klasse B erforderlich
- Sicherer Umgang mit gängiger Bürosoftware (MS Office) sowie Erfahrung mit branchenspezifischen Systemen
Auf Sie warten:
- Eine unbefristete Anstellung in einem professionellen Arbeitsumfeld mit anspruchsvollen, vielseitigen Tätigkeiten
- Firmenwagen mit Privatnutzung
- Zuschuss zum Jobticket (Deutschlandticket)
- Attraktive Fahrrad-Leasingangebote
- Vermögenswirksame Leistungen
- Kollegiale und positive Arbeitsatmosphäre, gestärkt durch Events wie Weihnachtsfeiern, Sommerfeste und Teamevents
- Familienfreundliche Personalpolitik
- Empfehlungsprogramm (Mitarbeiter werben Mitarbeiter)
- Teilnahme am Corporate Benefits Programm mit exklusiven Mitarbeiterrabatten
Wer wir sind:
Die Rud. Otto Meyer Technik GmbH & Co. KG – ROM Technik – plant, baut und wartet mit rund 2.600 Mitarbeitern anspruchsvolle Anlagen der Technischen Gebäudeausrüstung für öffentliche, industrielle und private Kunden. Mit den operativen Bereichen Elektro, Mechanik, Gebäudeautomation und Service & FM bieten wir unseren Kunden ein umfassendes Dienstleistungspaket flächendeckend in ganz Deutschland an.
Teamleiter Mechanik (m/w/d) Arbeitgeber: Rud. Otto Meyer Technik GmbH & Co. KG
Die Rud. Otto Meyer Technik GmbH & Co. KG bietet Ihnen als Teamleiter Mechanik (m/w/d) eine unbefristete Anstellung in einem dynamischen und professionellen Arbeitsumfeld, das durch eine kollegiale Atmosphäre und zahlreiche Teamevents geprägt ist. Mit attraktiven Benefits wie einem Firmenwagen zur privaten Nutzung, Zuschüssen zum Jobticket und einem umfassenden Corporate Benefits Programm fördern wir nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch Ihre Work-Life-Balance. Zudem legen wir großen Wert auf eine familienfreundliche Personalpolitik und bieten Ihnen vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung.
Kontaktdaten:
Rud. Otto Meyer Technik GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter Mechanik (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Anforderungen des Jobs verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen. Wir können dir helfen, dich optimal vorzubereiten!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Firma im Blick hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen, auch wenn keine Stellen ausgeschrieben sind. Ein kurzes Anschreiben oder eine E-Mail kann Wunder wirken.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die auf dich warten. Je mehr du dich mit uns verbindest, desto besser können wir dir helfen, den perfekten Job zu finden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Mechanik (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei konkret! Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen.
Achte auf die Details!:Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst und professionell bist.
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rud. Otto Meyer Technik GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Anforderungen des Jobs als Teamleiter Mechanik. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
✨Bereite dich auf Fragen zur Führung vor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, sei bereit, Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen mit Teammanagement zu beantworten. Überlege dir, wie du Konflikte gelöst hast und wie du dein Team motivierst. Zeige, dass du sowohl durchsetzungsfähig als auch teamorientiert bist.
✨Kenntnisse über Compliance und Arbeitsschutz
Informiere dich über die gesetzlichen Vorgaben und internen Richtlinien, die für die Rolle wichtig sind, insbesondere im Bereich Arbeitsschutz und Compliance. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du sicherstellen würdest, dass diese Vorgaben eingehalten werden und welche Maßnahmen du ergreifen würdest, um Risiken zu minimieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten, den Herausforderungen im Team oder der Unternehmenskultur. So kannst du auch herausfinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
