Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Service-Team und sorge für reibungslose Abläufe im gesamten Servicebereich.
- Unternehmen: Führendes Autohaus in Vorarlberg mit über 200 Mitarbeiter:innen.
- Vorteile: Attraktive Firmenrabatte, Gesundheitsangebote und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und echte Wertschätzung für Deine Arbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Servicebereichs und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im KFZ-Bereich und erste Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4300 - 4730 € pro Monat.
Unsere Leidenschaft ist es, Vorarlberg mobil zu halten, und das schaffen wir nur gemeinsam als Team. Mit über 200 Mitarbeiter:innen an fünf Standorten zählen wir zu den führenden Autohäusern in Vorarlberg. Unser Erfolg basiert auf unserem unermüdlichen Einsatz, unserer Serviceorientierung und der Begeisterung unserer Mitarbeiter:innen für unsere Automarken. Unsere Werte - Kontinuität, Sicherheit, ein respektvolles Miteinander, Regionalität und Nachhaltigkeit - bilden das Fundament unseres Erfolgs. Sie schaffen ein Umfeld, in dem Du Dich wohlfühlen und entfalten kannst.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum 01. Januar 2027 mit vorheriger Einschulung am Standort in Dornbirn eine:n Serviceleiter:in (100%) in Dornbirn.
Das bieten wir Dir:
- Einen modernen Arbeitsplatz, an dem Du Deine Leidenschaft für unsere Marken ausleben kannst.
- Ein dynamisches und kollegiales Arbeitsumfeld und Miteinander.
- Profitiere von unseren attraktiven Benefits: Firmenrabatte und Sonderkonditionen (z.B. Job-Rad, Rabatte beim Fahrzeugkauf, Vergünstigungen bei div. Anbietern), Firmenevents, verschiedene Gesundheitsangebote (z.B. Betriebsarzt), Zuwendungen in Form von Gutscheinen bei besonderen Anlässen u.v.m.
- Nutze unsere fundierten Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Deine Fähigkeiten zu erweitern und Deine berufliche Zukunft aktiv zu gestalten.
- Nachhaltigkeit und Sicherheit sind zentrale Werte unseres Unternehmens. Daher ist es unser Ziel langfristig sichere Arbeitsplätze zu bieten.
- Dank flacher Hierarchien erlebst Du echte Wertschätzung und kurze Entscheidungswege.
Das erwartet Dich:
- Du übernimmst die fachliche und organisatorische Verantwortung für den gesamten Servicebereich und bist die zentrale Ansprechperson für Kund:innen und Dein Team.
- Du führst das Service-Team, verteilst Aufgaben, setzt klare Prioritäten und sorgst dafür, dass alle Abläufe von der Terminvergabe bis zur Fahrzeugübergabe reibungslos funktionieren.
- Du moderierst Konflikte: sowohl im Team als auch mit Kund:innen und findest lösungsorientierte, faire und nachvollziehbare Kompromisse.
- Du triffst Entscheidungen bei schwierigen technischen Fällen, Kulanz- oder Garantiefragen und stehst hinter Deinem Team, wenn es um Rückfragen geht.
- Du behältst Auslastung, Produktivität und Servicekennzahlen im Blick, analysierst sie und leitest konkrete Maßnahmen zur Verbesserung ab.
- Du arbeitest eng mit Werkstattleitung, Verkauf und Geschäftsführung zusammen und bringst aktiv Ideen zur Weiterentwicklung des Servicebereichs ein.
Das bringst Du mit:
- Eine abgeschlossene Ausbildung als KFZ-Mechatroniker:in, KFZ-Servicetechniker:in oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Erste Führungserfahrung und/ oder die Fähigkeit, ein Team zu leiten, zu motivieren und weiterzuentwickeln.
- Mehrjährige Berufserfahrung im KFZ-Bereich, idealerweise in einer ähnlichen Position. Eine abgeschlossene Meisterprüfung ist von Vorteil.
- Ausgeprägte Führungsstärke: Du kannst ein Team klar führen, motivieren, Feedback geben und Mitarbeitende weiterentwickeln.
- Hohe Konflikt- und Kommunikationskompetenz: Du bleibst auch in stressigen Situationen ruhig, vermittelst zwischen verschiedenen Sichtweisen und triffst klare Entscheidungen.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und ein freundliches, serviceorientiertes Auftreten.
- Hohe Organisationsstärke, Entscheidungsfreude und die Fähigkeit, mehrere Themen parallel zu steuern.
- Ausgeprägte Kund:innenorientierung, Empathie und ein gutes Gespür für unterschiedliche Kund:innenbedürfnisse.
- Sicherer Umgang mit gängigen EDV-Anwendungen und Werkstattsystemen.
Das kollektivvertragliche Brutto-Mindestgehalt beträgt derzeit € 4300,- auf Vollzeitbasis. Eine überkollektivvertragliche Bezahlung ist für uns selbstverständlich und richtet sich nach Deiner beruflichen Qualifikation und Erfahrung. Gerne besprechen wir Dein endgültiges Gehalt in einem persönlichen Gespräch mit Dir.
Hat die Stelle Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung, in der wir nicht nur Deine fachlichen Qualifikationen kennenlernen, sondern auch Deine Persönlichkeit und Leidenschaft entdecken.
Serviceleiter:in 100% Arbeitgeber: Rudi Lins GmbH & Co KG
Als führendes Autohaus in Vorarlberg bieten wir Dir als Serviceleiter:in in Dornbirn nicht nur einen modernen Arbeitsplatz, sondern auch ein dynamisches und kollegiales Arbeitsumfeld, in dem Deine Leidenschaft für unsere Marken gelebt werden kann. Unsere Werte wie Nachhaltigkeit und Regionalität schaffen eine respektvolle Unternehmenskultur, während unsere attraktiven Benefits und fundierten Weiterbildungsmöglichkeiten Dir helfen, Deine berufliche Zukunft aktiv zu gestalten. Flache Hierarchien und echte Wertschätzung sorgen dafür, dass Du Dich wohlfühlst und entfalten kannst.
Kontaktdaten:
Rudi Lins GmbH & Co KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Serviceleiter:in 100% erhalten könntest
✨Das richtige Netzwerk nutzen
In der Automatisierungstechnik lohnt es sich, Teil von Fachgruppen oder Online-Communities zu sein, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder speziellen Foren. Diese Plattformen sind nicht nur gut für den Austausch mit Kollegen, sondern auch für den direkten Kontakt mit Unternehmen, die Stellen ausschreiben.
✨Messebesuche planen
Auf Messen und Branchenveranstaltungen wie der SPS IPC Drives oder der Hannover Messe gibt es oft die Möglichkeit, direkt vor Ort mit Unternehmen zu sprechen. Nutzt die Chance, um euch über Rudi Lins GmbH & Co KG und deren offene Stellen zu informieren und vielleicht sogar einen ersten Eindruck zu hinterlassen.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls ihr noch nicht so viel Erfahrung habt, schaut nach Möglichkeiten für Workshops oder Projekten in der Automatisierungstechnik, die euch praktische Kenntnisse vermitteln. Das zeigt nicht nur eure Initiative, sondern verschafft euch auch einen Pluspunkt im Bewerbungsprozess.
✨Bewirb dich direkt über unsere Seite
Wenn ihr euch für eine Stelle bei Rudi Lins GmbH & Co KG interessiert, bewerbt euch direkt über unsere Website. So landet eure Bewerbung direkt im Fokus und ihr zeigt, dass ihr wirklich hinter der Stelle steht. Zudem könnt ihr in der Übersicht der Ausschreibungen oft mehr über das Team und die Unternehmenskultur erfahren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Serviceleiter:in 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Bring deine technischen Fähigkeiten zur Geltung:In der Automatisierungstechnik sind spezifische technische Fähigkeiten gefragt. Hebe deine Kenntnisse in Bereichen wie SPS-Programmierung, Roboter- oder Prozessautomatisierung klar in deinem Lebenslauf hervor. Vielleicht hast du sogar Zertifikate oder Schulungen, die deine Kenntnisse belegen – zeig das!
Präzise CV-Gestaltung:Achte bei deinem Lebenslauf darauf, dass du klar und präzise die Projekte auflistest, an denen du gearbeitet hast. Konzentriere dich auf messbare Ergebnisse und technische Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das wird deine Eignung für die Stelle bei Rudi Lins GmbH & Co KG unterstreichen.
Motivation und Teamarbeit betonen:Im Anschreiben solltest du nicht nur deine technischen Fähigkeiten beeindruckend darstellen, sondern auch deine Motivation für die Automatisierungstechnik betonen. Berichte, wie wichtig dir Teamarbeit und innovative Lösungen sind – das passt gut zur Vollzeitstelle bei Rudi Lins GmbH & Co KG!
Verlinke relevante Projekte oder Portfolios:Falls du an spannenden Projekten gearbeitet hast, die irgendetwas mit Automatisierungstechnik zu tun haben, verlinke diese in deiner Bewerbung! Ein Portfolio oder Links zu veröffentlichten Arbeiten können dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rudi Lins GmbH & Co KG vorbereitet
✨Verstehe die Werkzeuge der Automatisierungstechnik
Mach dich mit den gängigen Tools der Branche vertraut, wie PLC-Programmierung und SCADA-Systemen. Vielleicht wirst du im Gespräch sogar auf eine technische Herausforderung stoßen, also sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, in denen du diese Tools angewendet hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen, die sich auf Automatisierungssysteme und deren Integration beziehen könnten. Das bedeutet, dass wir uns ein paar Systemdesign-Fragen ansehen und darüber nachdenken sollten, wie wir Probleme mit bestehenden Automatisierungssystemen lösen würden. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Problemlösungsfähigkeiten.
✨Zeige deine Projekte und Erfolge
Hast du bereits an Projekten in der Automatisierungstechnik gearbeitet? Bringe ein Portfolio mit, das deine besten Arbeiten zeigt. Das kann alles umfassen - von Prozessoptimierungen bis zu erfolgreich implementierten Lösungen. Du willst der Jury zeigen, was du drauf hast und wie du Ergebnisse lieferst!
✨Motivation und langfristige Perspektive
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sollten wir uns auch Gedanken darüber machen, warum du langfristig in diesem Bereich arbeiten möchtest. Sei bereit, deine Motivation zu erklären, wie du in der Automatisierungstechnik wachsen möchtest und wie du zum Erfolg von Rudi Lins GmbH & Co KG beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich an einer Karriere in diesem Bereich interessiert bist!
