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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernimm die Pflege und Betreuung älterer Menschen mit Empathie und Fachwissen.
- Arbeitgeber: Das Rudolf-Frieling-Haus ist eine renommierte Pflegeeinrichtung in Dresden mit einem familiären Team.
- Mitarbeitervorteile: Genieße einen Gesundheitsbonus, attraktive Vergütung und kostenlose Dienstkleidung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wertschätzenden Teams und ermögliche unseren Bewohnern eine würdevolle Pflege.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegehelfer und Erfahrung in der Altenpflege sind erforderlich.
- Andere Informationen: Flexibles 3-Schichtsystem und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.
Das Rudolf-Frieling-Haus ist eine renommierte Pflegeeinrichtung in Dresden, die sich auf die ganzheitliche Betreuung älterer Menschen spezialisiert hat. Unser engagiertes Team arbeitet nach anthroposophischen Grundsätzen und bietet den Bewohnern nicht nur Pflege, sondern auch ein echtes Zuhause. Wir legen großen Wert auf Menschlichkeit, Teamzusammenhalt und die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter.
Aktuell suchen wir eine motivierte ausgebildete Pflegehelfer (m/w/d), die unsere Bewohner mit Empathie und Fachwissen betreut. Werde Teil unseres Teams und trage dazu bei, unseren Bewohnern eine würdevolle und ganzheitliche Pflege zu ermöglichen, während Du in einer wertschätzenden und familiären Arbeitsumgebung arbeitest.
Deine Vorteile:
- Gesundheitsbonus: Du erhältst einen jährlichen Gesundheitsbonus von bis zu 900 €, den Du für verschiedene Gesundheitsleistungen nutzen kannst.
- Attraktive Vergütung mit Zuschlägen: Du erhältst eine faire Bezahlung nach dem öffentlichen Diensttarif, inklusive verschiedener Zuschläge.
- Weiterbildungsmöglichkeiten und Führungskräfte-Coaching: Zahlreiche interne Weiterbildungen sowie spezielle Coaching-Angebote für Führungskräfte.
- Familiäres Klima im kleinen Haus: Unser Haus ist mit 74 Bewohnern bewusst klein gehalten, um ein familiäres und unterstützendes Arbeitsklima zu schaffen.
- Kostengünstiges Essen: Du hast die Möglichkeit, im Haus zu günstigen Preisen zu essen.
- Gestellte und gewaschene Dienstkleidung: Deine Dienstkleidung wird Dir kostenfrei zur Verfügung gestellt und im Haus gewaschen.
- Flexibles 3-Schichtsystem: Deine individuellen Vorlieben werden berücksichtigt, um Deinen Arbeitsalltag flexibel zu gestalten.
Als ausgebildeter Pflegehelfer (m/w/d) übernimmst Du folgende Aufgaben:
- Pflege und Betreuung: Du übernimmst die umfassende Pflege und Betreuung von Menschen in allen Lebensphasen.
- Alltagsunterstützung: Du hilfst den Bewohner*innen mit Respekt und Akzeptanz bei der Bewältigung ihrer täglichen Herausforderungen.
- Individuelle Pflege: Du führst eine individuelle und aktivierende Pflege unserer Bewohner durch.
- Dokumentation und Planung: Du setzt die Pflegedokumentation und -planung gewissenhaft um.
- Qualitätssicherung: Du hältst Maßnahmen zur Qualitätssicherung ein.
- Fachliche Unterstützung: Du wirkst bei der fachlichen Anleitung und Förderung von Pflegehilfskräften, Auszubildenden und Praktikanten aktiv mit.
Was Dich auszeichnet:
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegehelfer.
- Du bringst Erfahrung in der Altenpflege mit.
- Du arbeitest gerne im Team und bist kommunikativ stark.
- Du verfügst über Einfühlungsvermögen und Geduld.
- Du arbeitest zuverlässig und verantwortungsbewusst.
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Kontaktperson:
Rudolf Frieling Haus gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausgebildeter Pflegehelfer (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die anthroposophischen Grundsätze, nach denen das Rudolf-Frieling-Haus arbeitet. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Philosophie verstehst und schätzt, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Empathie und dein Fachwissen in der Altenpflege verdeutlichen. Dies hilft dir, während des Vorstellungsgesprächs konkret zu zeigen, wie du die Bewohner unterstützen kannst.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, Fragen zur Teamdynamik und zum familiären Klima im Haus zu stellen. Das zeigt dein Interesse an einer harmonischen Zusammenarbeit und dass du Wert auf ein gutes Arbeitsumfeld legst.
✨Tip Nummer 4
Erwähne deine Bereitschaft zur Weiterbildung und Entwicklung. Das Rudolf-Frieling-Haus legt großen Wert auf die kontinuierliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter, also zeige, dass du motiviert bist, deine Fähigkeiten auszubauen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausgebildeter Pflegehelfer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Rudolf-Frieling-Haus und seine Werte. Verstehe die anthroposophischen Grundsätze, nach denen das Team arbeitet, um in deiner Bewerbung zu zeigen, dass du gut zur Unternehmenskultur passt.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen in der Altenpflege hervorhebt. Betone relevante Fähigkeiten wie Empathie, Teamarbeit und Zuverlässigkeit, die für die Position als Pflegehelfer wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Stelle interessierst. Gehe auf deine Leidenschaft für die Pflege und deine Motivation ein, Teil eines familiären Teams zu werden.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du sie einreichst. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rudolf Frieling Haus gGmbH vorbereitest
✨Bereite Dich auf typische Fragen vor
Überlege Dir im Voraus, welche Fragen häufig in Vorstellungsgesprächen für Pflegehelfer gestellt werden. Dazu gehören Fragen zu Deiner Motivation, Deiner Erfahrung in der Altenpflege und wie Du mit herausfordernden Situationen umgehst.
✨Zeige Empathie und Menschlichkeit
Da die Stelle viel mit Menschen zu tun hat, ist es wichtig, dass Du während des Interviews Deine empathische Seite zeigst. Erkläre, wie Du auf die Bedürfnisse der Bewohner eingehst und welche Bedeutung Menschlichkeit für Dich in der Pflege hat.
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Mach Dich mit den Werten und der Philosophie des Rudolf-Frieling-Hauses vertraut. Zeige im Gespräch, dass Du die anthroposophischen Grundsätze verstehst und bereit bist, diese in Deiner Arbeit umzusetzen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen großen Wert auf die Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter legt, kannst Du gezielt nach den angebotenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fragen. Das zeigt Dein Interesse an persönlichem Wachstum und Engagement für die Pflege.
