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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue ältere Menschen mit Empathie und Fachwissen in einer wertschätzenden Umgebung.
- Arbeitgeber: Das Rudolf-Frieling-Haus ist eine angesehene Pflegeeinrichtung in Dresden.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein familiäres Arbeitsumfeld und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Trage zu einer würdevollen Pflege bei und arbeite in einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich ist eine Ausbildung als gerontopsychiatrische Fachkraft oder vergleichbare Qualifikation.
- Andere Informationen: Wir arbeiten nach anthroposophischen Grundsätzen und fördern Teamzusammenhalt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das Rudolf-Frieling-Haus ist eine renommierte Pflegeeinrichtung in Dresden, die sich auf die ganzheitliche Betreuung älterer Menschen spezialisiert hat. Unser engagiertes Team arbeitet nach anthroposophischen Grundsätzen und bietet den Bewohnern nicht nur Pflege, sondern auch ein echtes Zuhause. Wir legen großen Wert auf Menschlichkeit, Teamzusammenhalt und die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter.
Aktuell suchen wir eine motivierte gerontopsychiatrische Fachkraft (m/w/d), die unsere Bewohner mit Empathie und Fachwissen betreut. Werde Teil unseres Teams und trage dazu bei, unseren Bewohnern eine würdevolle und ganzheitliche Pflege zu ermöglichen, während Du in einer wertschätzenden und familiären Arbeitsumgebung arbeitest.
Kontaktperson:
Rudolf Frieling Haus gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gerontopsychiatrische Fachkraft (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die anthroposophischen Grundsätze, nach denen das Rudolf-Frieling-Haus arbeitet. Zeige in Gesprächen, dass du diese Philosophie verstehst und schätzt, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Empathie und dein Fachwissen im Umgang mit älteren Menschen unter Beweis stellen. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Nutze Networking-Möglichkeiten, um Kontakte zu aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern des Rudolf-Frieling-Hauses zu knüpfen. Diese können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Zeige während des gesamten Bewerbungsprozesses deine Motivation und Leidenschaft für die Arbeit mit älteren Menschen. Eine positive Einstellung und echtes Interesse an der ganzheitlichen Pflege werden von unserem Team sehr geschätzt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gerontopsychiatrische Fachkraft (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere Dich über das Rudolf-Frieling-Haus: Recherchiere die Werte und die Philosophie des Rudolf-Frieling-Hauses. Verstehe, wie die anthroposophischen Grundsätze in der Pflege umgesetzt werden und welche Bedeutung Menschlichkeit und Teamzusammenhalt für die Einrichtung haben.
Betone Deine Empathie und Fachwissen: In Deiner Bewerbung solltest Du besonders auf Deine Erfahrungen und Qualifikationen im Bereich der gerontopsychiatrischen Pflege eingehen. Zeige, wie Du Empathie in Deiner Arbeit umsetzt und welche spezifischen Kenntnisse Du mitbringst.
Gestalte ein ansprechendes Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das Deine Motivation für die Stelle und Deine Identifikation mit den Werten des Unternehmens deutlich macht. Erkläre, warum Du Teil des Teams werden möchtest und wie Du zur ganzheitlichen Betreuung der Bewohner beitragen kannst.
Überprüfe Deine Unterlagen: Stelle sicher, dass alle Dokumente, einschließlich Lebenslauf und Anschreiben, fehlerfrei sind und alle relevanten Informationen enthalten. Achte darauf, dass Deine Unterlagen professionell und übersichtlich gestaltet sind, bevor Du sie über unsere Website einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rudolf Frieling Haus gGmbH vorbereitest
✨Zeige Empathie
In der Rolle als gerontopsychiatrische Fachkraft ist Empathie entscheidend. Bereite dich darauf vor, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, in denen du einfühlsam auf die Bedürfnisse älterer Menschen eingegangen bist.
✨Kenntnis der anthroposophischen Grundsätze
Da das Rudolf-Frieling-Haus nach anthroposophischen Prinzipien arbeitet, solltest du dich mit diesen Grundsätzen vertraut machen. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie diese Philosophie die Pflege beeinflusst und wie du sie in deiner Arbeit umsetzen kannst.
✨Teamarbeit betonen
Das Team spielt eine zentrale Rolle in der Pflegeeinrichtung. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen und wie du zur Förderung des Teamzusammenhalts beitragen kannst.
✨Fortbildungsbereitschaft zeigen
Die kontinuierliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter ist wichtig. Sei bereit, über deine Bereitschaft zur Weiterbildung zu sprechen und welche spezifischen Bereiche du gerne vertiefen möchtest, um deine Fähigkeiten zu verbessern.
