AUSBILDUNG 2026 - Elektroniker/-in für Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d)
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AUSBILDUNG 2026 - Elektroniker/-in für Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d)

AUSBILDUNG 2026 - Elektroniker/-in für Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d)

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Elektroniker/-in (m/w/d) der Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik planen und installieren Anlagen der elektrotechnischen Energieversorgung und Infrastruktur von Gebäuden. Diese montieren sie, nehmen sie in Betrieb und warten oder reparieren sie.

Unsere Auszubildenden werden in der Regel nach erfolgreichem Abschluss der Prüfung übernommen.

Allgemeines:

  • Ausbildung in Betrieb, Berufsschule und überbetrieblich
  • 1 Jahr elektrotechnische Grundbildung, dann praxisorientierte Ausbildung auf dem neuesten Stand der Technik einschl. Qualitätsmanagement und Umweltschutz

Einsatzgebiete nach Abschluss der Ausbildung:

  • Planen von Energieversorgung und Gebäudetechnik
  • Installation von Antriebs-, Schalt-, Steuer- und Regeleinrichtungen
  • Arbeiten an dezentralen Energie- und Ersatzstromversorgungsanlagen
  • Anlagentechnik für Empfangs- und Breitbandkommunikationsanlagen
  • Datentechnik und Übertragungssysteme
  • Sicherheitssysteme

Möglichkeiten zur Weiterbildung:

  • Spezialisierung auf bestimmte Einsatzgebiete, wie zum Beispiel Programmierung
  • Meisterprüfung im Elektrotechniker Handwerk

Voraussetzungen:

  • Qualifizierter Hauptschulabschluss, Mittlere Reife oder Abitur
  • gute Leistungen in naturwissenschaftlichen Fächern (Physik und Mathematik)
  • Interesse an Elektronik, Elektrotechnik und Technik in Gebäuden
  • logisches Denken, Sorgfalt und Zuverlässigkeit
  • auch zum Wechsel aus den Studiengängen Elektrotechnik und Maschinenbau geeignet

AUSBILDUNG 2026 - Elektroniker/-in für Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d) Arbeitgeber: Rudolf Fritz GmbH

Unser Unternehmen bietet eine herausragende Ausbildung im Bereich Elektronik für Energie- und Gebäudetechnik, die nicht nur praxisorientiert ist, sondern auch auf den neuesten Stand der Technik setzt. Wir fördern eine offene und unterstützende Arbeitskultur, in der Auszubildende die Möglichkeit haben, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung in ein festes Arbeitsverhältnis übernommen zu werden. Zudem legen wir großen Wert auf Qualität und Umweltschutz, was unsere Auszubildenden auf die Herausforderungen der Branche optimal vorbereitet.
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Kontaktperson:

Rudolf Fritz GmbH HR Team

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