*AUSBILDUNG 2026* Kaufmann/-frau für Büromanagement (m/w/d)

*AUSBILDUNG 2026* Kaufmann/-frau für Büromanagement (m/w/d)

Ausbildung 1039 - 1186 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Lerne alle relevanten Abteilungen kennen und arbeite an spannenden Projekten.
  • Unternehmen: Traditionsreiches Unternehmen mit über 700 Mitarbeitern und starkem Wachstum.
  • Vorteile: Attraktive Ausbildungsvergütung, digitale Tools und betriebliche Zusatzleistungen.
  • Weitere Informationen: Willkommenswoche und individuelles Onboarding für einen perfekten Start.
  • Warum dieser Job: Starte deine Karriere in einem krisensicheren Beruf mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Qualifikationen: Mittlere Reife oder Abitur, gute Leistungen in Deutsch und Mathe.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1039 - 1186 € pro Monat.

Noch nie zuvor war ein Arbeitsplatz, der Ihnen Sicherheit bietet und bei dem Sie gute Zukunftsperspektiven haben, so wichtig wie heute. Deutschlandweit sind wir, neben unserem Hauptsitz in Rüsselsheim, an acht weiteren Standorten vertreten. Insgesamt haben wir über 700 Mitarbeiter. Die Erfolgsgeschichte unseres Unternehmens Rudolf Fritz, ein 100-prozentiges Tochterunternehmen der Elevion Group, begann mit der Gründung im Jahre 1919. Heute stehen wir als kompetenter Partner in den Bereichen der Elektro- und Datentechnik, der Fertigung von Niederspannungs- und Steuerungsanlagen, der Mess- und Prüftechnik, der Antriebs- und Fördertechnik, der Luftfahrttechnik sowie der Erneuerbaren Energien als Gesamtdienstleister der elektrotechnischen Gebäudeausstattung zur Verfügung.

Um weiterhin erfolgreich zu wachsen, suchen wir für das Ausbildungsjahr 2026 Auszubildende für den Ausbildungsberuf Bürokaufmann/-frau für Büromanagement (m/w/d) an unserer Niederlassung Elektro-Thomas in Koblenz.

  • Ausbildungsdauer 3 Jahre - Verkürzung möglich

Unsere Vorteile für Sie:

  • Gute Verkehrsanbindung mit den Öffentlichen / sehr gute Bus- und Bahnanbindung
  • Welcome-Woche zu Ausbildungsbeginn und ausführliches On-Boarding
  • (über)tarifliche Ausbildungsvergütung
  • Eigene Tablets, um am Informationsfluss des Unternehmens teilhaben zu können
  • Digitales Berichtsheft
  • Moderne Arbeitskleidung und eigene Arbeitsmaterialien
  • Attraktive Ausbildungsprämien bei guten Ergebnissen
  • Betriebliche Zusatzkrankenversicherung – mit bis zu 600 € Budget für Ihre Gesundheit
  • Corporate Benefits – Angebote in Online-Shops u.a. mit exklusiven Marken
  • Externe Vorbereitungskurse für die Gesellenprüfung
  • Selbstverwirklichung im Beruf, Teamwork und spannende Projekte
  • Krisensicherer Arbeitsplatz mit Systemrelevanz („Das Handwerk hat goldenen Boden.“)
  • Sehr gute Karriereaussichten: Nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung besteht eine sehr gute Chance zur Übernahme

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:

  • Ausbildung in Betrieb, Berufsschule und überbetrieblich
  • Durchlaufen aller für die Ausbildung relevanten Abteilungen

Voraussetzungen:

  • Mittlere Reife oder Abitur
  • gute Leistungen in Deutsch und Mathematik
  • Interesse an kaufmännischen Zusammenhängen
  • Zahlenverständnis, Bereitschaft zum Arbeiten mit Computern und modernen Kommunikationssystemen
  • Sorgfalt, Zuverlässigkeit, sicheres Auftreten

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bei Rückfragen steht Ihnen unsere Mitarbeiterin Frau Lisa Nickel-Schmied gerne zur Verfügung (Tel.: 06142 / 698-0).

*AUSBILDUNG 2026* Kaufmann/-frau für Büromanagement (m/w/d) Arbeitgeber: Rudolf Fritz GmbH

Rudolf Fritz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur Sicherheit und faire Vergütung bietet, sondern auch individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in einem familiären Arbeitsumfeld fördert. Mit modernen Arbeitsplätzen und flexiblen Arbeitszeiten in den Standorten Bremen und Koblenz schaffen wir eine positive Work-Life-Balance, während wir gleichzeitig in einer zukunftsorientierten Branche tätig sind, die Innovation und Teamgeist schätzt.

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Kontaktdaten:

Rudolf Fritz GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so *AUSBILDUNG 2026* Kaufmann/-frau für Büromanagement (m/w/d) erhalten könntest

Direkte Kontakte in der Branche

Such dir einige lokale Organisationen oder Schulen, die sich mit digitaler Bildung beschäftigen. Oft haben sie Veranstaltungen oder Workshops, bei denen du Leute aus der Branche treffen kannst. So kannst du direkten Kontakt zu potenziellen Arbeitgebern wie Rudolf Fritz GmbH knüpfen.

Projekte zeigen

Mach eigene kleine Projekte im Bereich E-Learning oder digitale Bildung, die du in deinem Bewerbungsgespräch erwähnen kannst. Ob ein Online-Kurs oder eine Lernplattform – zeig, was du kannst! Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Nutz die Schul- und Unikontakte

Falls du noch in der Schule bist oder als Student unterwegs, sprich mit deinen Lehrern oder Professoren. Die wissen oft, wo es freie Stellen gibt oder können dir Kontakte zu Unternehmen wie Rudolf Fritz GmbH herstellen.

Unser Bewerbungsportal nutzen

Schau dir die Stellenangebote auf unserer Website an und bewirb dich direkt über uns. Das vereinfacht den Prozess und erhöht deine Sichtbarkeit bei Rudolf Fritz GmbH. Wir freuen uns darauf, dich bei deiner Suche nach einer Ausbildung in der digitalen Bildung zu unterstützen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um *AUSBILDUNG 2026* Kaufmann/-frau für Büromanagement (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Zahlenverständnis
Interesse an kaufmännischen Zusammenhängen
Sorgfalt
Zuverlässigkeit
sicheres Auftreten
Bereitschaft zum Arbeiten mit Computern
modernen Kommunikationssystemen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung!:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du unbedingt rausstellen, warum dich die digitale Bildung begeistert. Beschreibe, wie du selbst das Lernen online erlebt hast und welche Tools oder Plattformen dir dabei geholfen haben. Das zeigt, dass du einen echten Bezug zur Branche hast, und wir können sehen, dass dir das Thema am Herzen liegt!

Präsentier deine Erfahrungen mit E-Learning!:Falls du schon mal an Online-Kursen oder Webinaren teilgenommen hast, erwähne das unbedingt in deinem Lebenslauf. Vielleicht hast du sogar eigene Projekte in der digitalen Bildung umgesetzt? Zeig uns, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch Praxisgeschichte mitbringst!

Sei offen für Lernen und Entwicklung!:Als Auszubildender ist es wichtig, dass du zeigst, dass du offen für neue Erfahrungen und Lernmöglichkeiten bist. Betone in deinem Bewerbungsschreiben deine Motivation, das Handwerk der digitalen Bildung zu erlernen und welche Fähigkeiten du dir an Rudolf Fritz GmbH wünschen würdest, um mit uns gemeinsam zu wachsen.

Nutze unser Online-Portal für die Bewerbung!:Denk daran, dass du deine Bewerbung ganz einfach über unsere Webseite einreichen kannst. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, gemeinsam mit dir die digitale Bildungslandschaft zu gestalten!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rudolf Fritz GmbH vorbereitet

Verstehe die digitale Lernumgebung

Mach dich mit den neuesten Trends in der digitalen Bildung vertraut! Du solltest wissen, welche Tools und Plattformen im E-Learning genutzt werden, wie z.B. Lernmanagementsysteme oder Autorentools. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Anwendung verstehen kannst.

Präsentation deiner Fähigkeiten

Da es sich um eine Ausbildung handelt, ist es wichtig, deine Motivation und Lernbereitschaft zu zeigen. Überlege dir praktische Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen oder Projekten, die relevant sind – zum Beispiel, wo du schon mal ein E-Learning-Modul erstellt hast oder wie du eine Gruppe in einem Online-Kurs geleitet hast.

Bereite dich auf Fachfragen vor

Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf E-Learning-Produkte und -Methoden beziehen. Frag dich selbst: Wie würdest du ein E-Learning-Programm gestalten? Welche didaktischen Methoden würdest du anwenden? Das zeigt, dass du dir Gedanken über die Inhalte machst.

Interaktive Elemente ausprobieren

Falls du Zugang hast, teste einige E-Learning-Tools oder erstelle ein kurzes Modul. Das gibt dir nicht nur praktische Erfahrung, sondern du kannst diese Erfahrungen auch im Gespräch als konkrete Beispiele anführen. Arbeitgeber lieben es, wenn du zeigst, dass du praktische Fähigkeiten mitbringst!