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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Kunden akquirieren, bestehende Beziehungen pflegen und technische Lösungen erarbeiten.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen im Fensterbau mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Markt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Fensterbaus und baue wertvolle Kundenbeziehungen auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Fensterbau oder Handel, starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Sind Fenster und alles rund ums Fenster Ihre Leidenschaft? Zur Ergänzung unseres Experten-Teams Fenster suchen wir eine empathische und dynamische Persönlichkeit.
Das dürfen Sie managen:
- Marktdurchdringung & Akquisition: Bestandskunden ausbauen, Neukunden gewinnen, Kontakte reaktivieren; Austausch mit Partnern pflegen.
- Kundenfokus & Partnerschaften: Schlüsselkunden betreuen, Mehrwert schaffen, Partnerschaften mit Grossverarbeitern stärken.
- Fachkompetenz & Beratung: Technische Lösungen erarbeiten; Aussen- und Innendienst fachlich unterstützen.
- Koordination & Umsetzung: Marktaktivitäten beobachten, Verkaufskonzepte umsetzen, Angebote effizient steuern.
Das bringen Sie mit:
- Erfahrung: Mehrjährige Praxis im Fensterbau, Handel oder ähnlicher Branche.
- Verkauf & Kundenorientierung: Kommunikationsstark, bedürfnisorientiert, überzeugend.
- Strategisches Denken: Unternehmerisch; Massnahmen zur Marktentwicklung gezielt umsetzen.
- Netzwerk & Marktverständnis: Gute Branchenkenntnis; Marktanteile aktiv ausbauen.
- IT & Organisation: ERP- und MS-Office-sicher; strukturiert und zuverlässig.
Verkaufsberater/in Aussendienst Fenster (80-100%) Arbeitgeber: Rudolf Geiser AG
Kontaktperson:
Rudolf Geiser AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Verkaufsberater/in Aussendienst Fenster (80-100%)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder branchenspezifische Events, um Kontakte zu knüpfen. Je mehr Leute dich kennen, desto höher die Chance, dass du empfohlen wirst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Verkauf präsentierst. Zeige, wie du Mehrwert für Kunden schaffen kannst!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Kontaktiere potenzielle Arbeitgeber direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an der Position. Ein persönlicher Ansatz kann oft den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig. Der Verkaufsbereich kann herausfordernd sein, aber mit Ausdauer und einer positiven Einstellung wirst du die richtige Stelle finden. Wir glauben an dich!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Verkaufsberater/in Aussendienst Fenster (80-100%)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die Leidenschaft für Fenster haben und das auch kommunizieren können.
Betone deine Erfahrung!: Hebe deine bisherigen Erfahrungen im Fensterbau oder ähnlichen Branchen hervor. Zeig uns, wie du deine Fähigkeiten in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen und Beziehungen aufzubauen.
Kundenfokus ist key!: Mach deutlich, wie du den Kunden in den Mittelpunkt deiner Arbeit stellst. Erzähl uns von Beispielen, wo du durch deine Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft Mehrwert für Kunden geschaffen hast.
Nutze unsere Website!: Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du dort mehr über uns und unsere Unternehmenskultur erfahren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rudolf Geiser AG vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends im Fensterbau und Handel vertraut. Zeige, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden verstehst. Das wird dir helfen, während des Interviews gezielte Fragen zu stellen und deine Fachkompetenz zu demonstrieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Neukunden gewonnen oder bestehende Kundenbeziehungen gestärkt hast. Diese Beispiele zeigen deine Verkaufsfähigkeiten und dein strategisches Denken und machen dich für das Unternehmen attraktiver.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Position viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Teamdynamik beziehen. Das zeigt dein Interesse an der Firma und hilft dir, herauszufinden, ob du gut ins Team passt. Fragen wie 'Wie wird Zusammenarbeit im Team gefördert?' können hier sehr aufschlussreich sein.