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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere die Lebenszufriedenheit unserer Bewohner durch aktive Pflege und Teamkoordination.
- Arbeitgeber: Die Grafschafter Diakonie bietet innovative soziale Dienste für ein selbstbestimmtes Leben.
- Mitarbeitervorteile: 30+ Urlaubstage, faire Bezahlung, mobiles Arbeiten und zahlreiche Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte das Leben unserer Klienten mit Herz und Empathie.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in sowie Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Bewerbungen bis zum 15.11.2023 per E-Mail oder telefonisch willkommen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du möchtest Möglichmacher:in sein? Dann bist du bei uns richtig! Die Grafschafter Diakonie befähigt, begleitet, pflegt und berät Menschen in allen Lebenslagen. Wir sind ein Team von 850 Kolleg:innen und bieten umfassende Dienste in der Kinder- und Jugendhilfe, Eingliederungshilfe, Pflege und Beratungen an. Wir wollen nicht die größten Anbieter sozialer Dienste sein, sondern die mit originellen und unkonventionellen Ideen. Gemeinsam ermöglichen wir unseren Klienten: innen ein selbstbestimmtes und würdevolles Leben.
Wir suchen zum 01.12.2023 eine Wohnbereichsleitung in Vollzeit für das Rudolf-Schloer-Stift in Moers.
Was ist zu tun
- Du sicherst die Lebenszufriedenheit unserer Bewohner/innen durch eine aktivierende Grund- und Behandlungspflege.
- Du planst und koordinierst Arbeitsprozesse und fühlst dich auch für deren Qualitätssicherung verantwortlich.
- Du unterstützt bei der fachlichen Anleitung, Einarbeitung und Führung der Mitarbeiter.
- Du planst eine bewohnerorientierte und effiziente Personaleinsatzplanung.
- Du schaffst gemeinsam mit sympathischen Kollegen eine herzliche Atmosphäre.
Was wir uns wünschen
- Du hast eine Ausbildung zum Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in erfolgreich abgeschlossen.
- Du verfügst bereits über Berufserfahrung als Wohnbereichsleitung, deren Stellvertretung oder planst den nächsten Karriereschritt.
- Du bist ein Teamplayer, kommunikativ und empathisch im Umgang mit Bewohner/innen, wie auch Angehörigen.
Was wir bieten
- Wir bieten eine anspruchsvolle, aber zugleich bereichernde und vielfältige Aufgabe.
- Das Team des Hauses ist hoch motiviert und professionell.
- Faire Bezahlung nach BAT-KF mit allen Zuschlägen und Sonderzahlungen.
- 30 und mehr Urlaubstage im Kalenderjahr.
- Gelebte Familienfreundlichkeit mit individualisierten Arbeitszeiten, mobilem Arbeiten, Kinderzuschlägen und super Kolleg:innen.
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit fachlichen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Eigenverantwortliches Arbeiten und umfangreiche Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten in einem innovativen Unternehmen mit flachen Hierarchien.
- Vielfältiges Fort- und Weiterbildungsangebot zur fachlichen und persönlichen Entwicklung.
- Corporate Benefits: Dienstrad, Teamtage, Betriebsausflüge, Betriebsfeiern und vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten.
- Wir zahlen für dich in die kirchliche Zusatzversorgungskasse ein und unterstützen dich zusätzlich mit einem Zuschuss von bis zu 19,6% bei einer freiwilligen Altersvorsorge.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung bis zum 15.11.2023!
Joachim Bocks-Raeth / Einrichtungsleitung
Bewerbung per E-Mail oder vorab telefonisch unter 02841-1790824
Grafschafter Diakonie - Pflege gGmbH
Kranichstr. 1
47441 Moers
Wohnbereichsleitung Arbeitgeber: Rudolf GmbH
Kontaktperson:
Rudolf GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wohnbereichsleitung
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Grafschafter Diakonie und ihre Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv zu leben.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Teamführung und der Qualitätssicherung verdeutlichen. Konkrete Erfolge können einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, Fragen zur Personaleinsatzplanung und zur aktivierenden Pflege zu beantworten. Zeige, dass du innovative Ideen hast, um die Lebenszufriedenheit der Bewohner:innen zu fördern.
✨Tip Nummer 4
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Arbeitsatmosphäre im Rudolf-Schloer-Stift zu erfahren. Empfehlungen von aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden können dir wertvolle Einblicke geben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wohnbereichsleitung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Grafschafter Diakonie: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich über die Grafschafter Diakonie und das Rudolf-Schloer-Stift informieren. Verstehe ihre Werte, Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen der Wohnbereichsleitung.
Betone deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar darlegst, dass du eine Ausbildung zum Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in abgeschlossen hast und bereits Erfahrung als Wohnbereichsleitung oder Stellvertretung mitbringst.
Zeige deine Teamfähigkeit: Hebe in deiner Bewerbung hervor, dass du ein Teamplayer bist und empathisch im Umgang mit Bewohner/innen und Angehörigen. Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um dies zu untermauern.
Formuliere ein überzeugendes Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Stelle und deine Vision für die Lebenszufriedenheit der Bewohner/innen darlegst. Zeige auf, wie du zur herzlichen Atmosphäre im Team beitragen möchtest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rudolf GmbH vorbereitest
✨Sei bereit, deine Erfahrungen zu teilen
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung als Wohnbereichsleitung oder in ähnlichen Positionen zu nennen. Zeige, wie du die Lebenszufriedenheit der Bewohner/innen gesichert und Arbeitsprozesse geplant hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da Teamarbeit und Kommunikation wichtig sind, solltest du während des Interviews deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du empathisch mit Bewohner/innen und Angehörigen umgehst und wie du dein Team anleitest.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Pflege
Lass deine Begeisterung für die Altenpflege und die Arbeit mit Menschen durchscheinen. Erkläre, warum du ein Möglichmacher:in sein möchtest und was dich an der Stelle im Rudolf-Schloer-Stift besonders reizt.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung.