Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den Betriebsleiter und sorge für einen reibungslosen Produktionsablauf.
- Unternehmen: Erfolgreiches Familienunternehmen in der Lebensmittelproduktion mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Frisches Mittagessen, Mitarbeiterrabatte, medizinische Betreuung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Lebensmittelproduktion mit.
- Qualifikationen: Ausbildung oder Studium in Lebensmitteltechnologie und Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Exzellente Qualität, verlässliche Prozesse und das permanente Streben nach Verbesserung – diese Prämissen haben Großfurtner zu einem der erfolgreichsten Unternehmen im Bereich der Zerlege- und Schlachtbetriebe gemacht. Werde Teil dieser Erfolgsgeschichte in einem der sensibelsten Segmente der Lebensmittelproduktion, indem du uns als stellvertretende/r Betriebsleiter/in an unserem Standort in St. Martin im Innkreis oder Utzenaich unterstützt.
Wir suchen zum sofortigen Eintritt eine/n stellvertretende/n Betriebsleiter/in Vollzeit (M/W/D).
- Unterstützung des Betriebsleiters bei Abwesenheit sowie operativen und organisatorischen Entscheidungen
- Sicherstellung eines reibungslosen Produktionsablaufs unter Einhaltung von Qualitäts-, Sicherheits- und Hygienestandards
- Analyse und Behebung von Produktionsstörungen in enger Abstimmung mit der Instandhaltung
- Mitarbeit an der kontinuierlichen Optimierung von Produktionsprozessen
- Planung des Personalbedarfs sowie Koordination von Urlauben
- Einschulung, fachliche Unterstützung und Entwicklung neuer Mitarbeiter/innen
- Förderung eines effizienten, sicheren und motivierenden Arbeitsumfelds
Voraussetzungen:
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Lebensmitteltechnologie, Fleischwirtschaft, Agrarwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
- Führungserfahrung in einem Schlacht-, Zerlege- oder lebensmittelverarbeitenden Betrieb
- Kenntnisse im Bereich Hygiene, Qualitätssicherung, Tierschutz und Arbeitssicherheit von Vorteil
- Strukturierte, lösungsorientierte und wirtschaftliche Arbeitsweise
- Durchsetzungsstärke sowie ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten
- Hohe Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten:
- Täglich frisches, warmes Mittagessen aus der eigenen Betriebskantine
- Mitarbeiterrabatte auf Fleisch
- Regelmäßige medizinische Betreuung und Vorsorgeangebote durch unseren Betriebsarzt direkt im Haus
- Umfassende Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
- Diverse Mitarbeiterevents
- Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
- Zusammenarbeit auf Augenhöhe in einem bodenständigen Familienunternehmen
- Entlohnung lt. Kollektivvertrag, klare Bereitschaft zur Überzahlung je nach Ausbildung und beruflicher Erfahrung ist gegeben
Stellvertretende/n Betriebsleiter/in Vollzeit (m/w/d) Arbeitgeber: Rudolf Großfurtner GmbH
Großfurtner ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein sicheres und motivierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch täglich frische, warme Mahlzeiten aus der eigenen Betriebskantine sowie umfassende Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten. Die flachen Hierarchien und die Zusammenarbeit auf Augenhöhe in einem bodenständigen Familienunternehmen fördern eine positive Unternehmenskultur, die auf Exzellenz und kontinuierlicher Verbesserung basiert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellvertretende/n Betriebsleiter/in Vollzeit (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als stellvertretende/r Betriebsleiter/in interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zur Position oder zum Unternehmen – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten oder sogar bei Großfurtner. Empfehlungen können dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen und zeigen, dass du gut vernetzt bist.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Rolle. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen bei uns zu informieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretende/n Betriebsleiter/in Vollzeit (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass dein Anschreiben an:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe hervor, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen – das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Qualität vor Quantität:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und präziser Text macht einen besseren Eindruck als ein langes Geschreibsel. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Stelle bist!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rudolf Großfurtner GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Großfurtner verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, die Produkte und die aktuellen Entwicklungen an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungs- und Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis stellen. Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, wird es einfacher, deine Eignung für die Position als stellvertretende/r Betriebsleiter/in zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist es wichtig, klar und effektiv zu kommunizieren. Übe, wie du deine Gedanken strukturiert und verständlich präsentierst. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.
