Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle neue Märkte und baue ein europaweites Netzwerk im nachhaltigen Hallenbau auf.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit Fokus auf innovative Hallenbausysteme.
- Vorteile: Unbefristeter Arbeitsplatz, attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Tolles Betriebsklima mit regelmäßigen Team-Events und Gesundheitsangeboten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des nachhaltigen Bauens und arbeite an einem einzigartigen Projekt.
- Qualifikationen: Kaufmännische oder technische Ausbildung, Kommunikationsstärke und Reisebereitschaft.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51750 - 63250 € pro Jahr.
Diese Aufgaben warten auf dich: Mit unseren Hallenbausätzen und Hallenkonstruktionen aus eigener Produktion sowie unserem einzigartigen Hallen-CRM-Tool schaffen wir einen echten Mehrwert für Bauunternehmen und Vertriebspartner. Innerhalb kürzester Zeit erstellen wir detaillierte Hallenkonzepte inklusive Vorstatik, Preiskalkulation, Angebot und Visualisierung. Dieses innovative Geschäftsmodell möchten wir europaweit etablieren.
Die Grundlage dafür schafft unser Projekt ATHENE. Mit dem Bau eines weltweit einzigartigen Holzclusters vereinen wir die komplette Wertschöpfung vom Baumstamm bis zum fertigen Bauteil an einem Standort. So verbinden wir Nachhaltigkeit und Wirtschaftlichkeit auf einzigartige Weise und schaffen die Basis für den europaweiten Ausbau unserer Hallenbausysteme.
Dafür suchen wir einen Business Development Manager Europa (m/w/d), der in enger Zusammenarbeit mit unserer Geschäftsführung neue Märkte erschließt und den internationalen Geschäftsausbau aktiv mitgestaltet.
- Marktentwicklung: Du analysierst europäische Märkte und identifizierst Potenziale sowie länderspezifische Anforderungen für nachhaltiges Bauen, beispielsweise Förderprogramme, Nachhaltigkeitsstandards oder Bau- und Brandschutzvorschriften.
- Business Development: Du gewinnst neue Kunden, Bauunternehmen, Vertriebspartner und Kooperationspartner und baust ein europaweites Netzwerk auf.
- Vertrieb & Strategie: Gemeinsam mit der Geschäftsführung entwickelst Du Markteintrittsstrategien und positionierst unsere Hallenbausysteme sowie unseren Hallen-CRM-Tool erfolgreich im europäischen Markt.
- Fachberatung: Du berätst Kunden, Planer und Geschäftspartner zu konstruktiven und wirtschaftlichen Lösungen im Hallenbau.
- Repräsentation: Du vertrittst HÖRMANN auf internationalen Fachmessen und Branchenveranstaltungen.
Was du mitbringen solltest:
- Kaufmännische oder technische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung, ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Begeisterung für nachhaltiges Bauen sowie Interesse an technischen Zusammenhängen.
- Ausgeprägtes strategisches und unternehmerisches Denken sowie eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Freude daran, neue Märkte und langfristige Partnerschaften aufzubauen.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1), weitere Fremdsprachen sind wünschenswert.
- Hohe Reisebereitschaft innerhalb Europas.
Das bieten wir dir bei HÖRMANN:
- Unbefristeter, sicherer Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen.
- Moderne, ergonomische Arbeitsplätze sowie Gesundheitsangebote wie Betriebsarzt und Gesundheitstage.
- Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer HÖRMANN Akademie.
- Attraktive Vergütung inklusive Weihnachtsgeld, 30 Tagen Urlaub, vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
- Firmenfahrzeug, das auch privat genutzt werden kann.
- Weitere Mitarbeitervorteile: Hier stehen zur Wahl ein EGYM Wellpass oder ein Einkaufsgutschein, Jobrad-Leasing für Fahrrad und E-Bike sowie vielfältige Sportangebote.
- Ein großartiges Betriebsklima mit regelmäßigen Team-Events.
Frau Lena Braunmüller +49 82 41/9682 -354
Business Development Manager Europa Hallenbausysteme (m/w/d) Arbeitgeber: Rudolf Hörmann
Rudolf Hörmann bietet einen unbefristeten Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen mit modernen Arbeitsplätzen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten. Die Mitarbeiter profitieren von einer positiven Arbeitskultur und der Möglichkeit, aktiv an der Entwicklung nachhaltiger Lösungen mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Business Development Manager Europa Hallenbausysteme (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Rudolf Hörmann treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Rudolf Hörmann empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Rudolf Hörmann dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Rudolf Hörmann bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Development Manager Europa Hallenbausysteme (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Rudolf Hörmann bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Rudolf Hörmann erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rudolf Hörmann vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
