Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte HR-Prozesse vom Recruiting bis zum Offboarding und gestalte eine positive Arbeitskultur.
- Unternehmen: Rudolf Lenhart GmbH & Co. KG, ein innovativer Partner im Kosmetik-Markt seit 1968.
- Vorteile: Abwechslungsreiche Tätigkeiten, Gestaltungsspielraum und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, Strukturen aktiv mitzugestalten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und arbeite direkt mit der Geschäftsführung zusammen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalbereich und mehrjährige Erfahrung im HR.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Als mittelständischer Produktionsbetrieb produziert die Firma Rudolf Lenhart GmbH & Co. KG seit Ende 1968 Produkte für den Kosmetik-Markt und ist ein leistungsstarker und zuverlässiger Partner für die Entwicklung und Herstellung innovativer Marken- und Handelsmarkenartikel. Die Rudolf Lenhart GmbH & Co. KG sucht derzeit einen/eine Personalreferent (m/w/d) in Vollzeit. Wenn Sie Teil eines dynamischen Teams werden möchten und die Möglichkeit schätzen, in einem innovativen Umfeld zu arbeiten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Aufgaben:
- Gesamtverantwortung der operativen HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles vom Recruiting und Onboarding bis hin zum Offboarding
- Eigenständige Durchführung und Verantwortlichkeit der operativen HR-Themen und Personaladministration, wie z.B. Vertragswesen, Stammdatenpflege, Abwesenheits- und Zeitmanagement, betriebliches Gesundheitsmanagement sowie interne HR-Kommunikation
- Bewerbungsmanagement
- Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit dem Steuerbüro
- Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen
- Aktive Gestaltung von HR-Prozessen zur Förderung einer positiven Arbeitskultur
- Zentrale Ansprechperson der Geschäftsführung in personalbezogenen und arbeitsrechtlichen Themen sowie enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich (z. B. Personalkaufmann/-frau IHK) oder ein abgeschlossenes, einschlägiges Studium
- Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalwesen
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Pragmatische Hands-on Mentalität und Freude daran, HR-Prozesse aktiv mitzugestalten
- Strukturierte, diskrete, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sicheres Auftreten, verbunden mit ausgeprägter Kommunikationsstärke und einem wertschätzenden Umgang auf allen Ebenen
- Gespür für Menschen und unvoreingenommene Einschätzung komplexer Situationen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Gute Englischkenntnisse von Vorteil
Wir bieten Ihnen:
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Umfeld
- Gestaltungsspielraum und eigenverantwortliches Arbeiten
- Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung mit kurzen Entscheidungswegen und der Möglichkeit, Strukturen aktiv mitzugestalten
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vermögenswirksame Leistungen
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich und senden Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Ihrem frühestmöglichen Eintrittsdatum und Gehaltsvorstellung an: bewerbungen@lenhart.de, z. H. Personalabteilung
07151 98702 512 oder 07151 98702 34 (Personalabteilung)
www.lenhart-kosmetik.de
Jetzt bewerben
Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Personaladministration Arbeitgeber: Rudolf Lenhart GmbH & Co. KG
Die Rudolf Lenhart GmbH & Co. KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Umfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und der direkten Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, aktiv an der Gestaltung von HR-Prozessen und Strukturen mitzuwirken. Die offene und wertschätzende Arbeitskultur fördert nicht nur die persönliche Entwicklung, sondern auch ein positives Miteinander im Team.
Kontaktdaten:
Rudolf Lenhart GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Personaladministration erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn oder Xing, um mit Mitarbeitern der Rudolf Lenhart GmbH in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und zeig dein Interesse an der Position als Personalreferent.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die HR-Prozesse des Unternehmens recherchierst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Personalwesen einbringen kannst, um die Arbeitskultur aktiv zu gestalten.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Kommunikationsstärke! Während des Interviews ist es wichtig, klar und selbstbewusst zu kommunizieren. Übe deine Antworten auf häufige Fragen und sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir freuen uns, wenn du direkt über unsere Plattform deine Unterlagen einreichst. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess aufgenommen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Personaladministration mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und sich mit unserer Unternehmenskultur identifizieren können.
Individualität zählt!:Vermeide Standardanschreiben und passe deine Bewerbung an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeig uns, warum genau du der/die Richtige für die Position als Personalreferent bist und was du in unser Team einbringen kannst.
Struktur ist wichtig!:Achte darauf, dass deine Unterlagen gut strukturiert sind. Ein klarer Lebenslauf und ein übersichtliches Anschreiben helfen uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen zu bekommen.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website, um dich zu bewerben. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu verwalten und sicherzustellen, dass sie die richtige Abteilung erreicht. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rudolf Lenhart GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die HR-Prozesse
Mach dich mit den spezifischen HR-Prozessen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die zeigen, wie du diese Prozesse erfolgreich umgesetzt hast.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir im Voraus einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Stelle eine ausgeprägte Kommunikationsstärke erfordert, solltest du während des Interviews klar und strukturiert sprechen. Übe, deine Gedanken prägnant zu formulieren und auf den Punkt zu bringen.
✨Zeige deine Hands-on Mentalität
Betone deine pragmatische Herangehensweise und deine Bereitschaft, HR-Prozesse aktiv mitzugestalten. Teile Beispiele, in denen du proaktiv Lösungen gefunden oder Prozesse optimiert hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
