Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte HR-Prozesse vom Recruiting bis zum Offboarding und gestalte eine positive Arbeitskultur.
- Unternehmen: Rudolf Lenhart GmbH & Co. KG, ein innovativer Partner im Kosmetik-Markt seit 1968.
- Vorteile: Abwechslungsreiche Tätigkeiten, Gestaltungsspielraum und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, Strukturen aktiv mitzugestalten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und arbeite direkt mit der Geschäftsführung zusammen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalbereich und mehrjährige Erfahrung im HR.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als mittelständischer Produktionsbetrieb produziert die Firma Rudolf Lenhart GmbH & Co. KG seit Ende 1968 Produkte für den Kosmetik-Markt und ist ein leistungsstarker und zuverlässiger Partner für die Entwicklung und Herstellung innovativer Marken- und Handelsmarkenartikel. Die Rudolf Lenhart GmbH & Co. KG sucht derzeit einen/eine Personalreferent (m/w/d) in Vollzeit. Wenn Sie Teil eines dynamischen Teams werden möchten und die Möglichkeit schätzen, in einem innovativen Umfeld zu arbeiten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Aufgaben:
- Gesamtverantwortung der operativen HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles vom Recruiting und Onboarding bis hin zum Offboarding
- Eigenständige Durchführung und Verantwortlichkeit der operativen HR-Themen und Personaladministration, wie z.B. Vertragswesen, Stammdatenpflege, Abwesenheits- und Zeitmanagement, betriebliches Gesundheitsmanagement sowie interne HR-Kommunikation
- Bewerbungsmanagement
- Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit dem Steuerbüro
- Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen
- Aktive Gestaltung von HR-Prozessen zur Förderung einer positiven Arbeitskultur
- Zentrale Ansprechperson der Geschäftsführung in personalbezogenen und arbeitsrechtlichen Themen sowie enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich (z. B. Personalkaufmann/-frau IHK) oder ein abgeschlossenes, einschlägiges Studium
- Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalwesen
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Pragmatische Hands-on Mentalität und Freude daran, HR-Prozesse aktiv mitzugestalten
- Strukturierte, diskrete, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sicheres Auftreten, verbunden mit ausgeprägter Kommunikationsstärke und einem wertschätzenden Umgang auf allen Ebenen
- Gespür für Menschen und unvoreingenommene Einschätzung komplexer Situationen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Gute Englischkenntnisse von Vorteil
Wir bieten Ihnen:
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Umfeld
- Gestaltungsspielraum und eigenverantwortliches Arbeiten
- Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung mit kurzen Entscheidungswegen und der Möglichkeit, Strukturen aktiv mitzugestalten
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vermögenswirksame Leistungen
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich und senden Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Ihrem frühestmöglichen Eintrittsdatum und Gehaltsvorstellung an: , z. H. Personalabteilung oder (Personalabteilung)
Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Personaladministration Arbeitgeber: Rudolf Lenhart GmbH & Co. KG
Die Rudolf Lenhart GmbH & Co. KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Umfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und der direkten Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, aktiv an der Gestaltung von HR-Prozessen und Strukturen mitzuwirken. Die offene und wertschätzende Arbeitskultur fördert nicht nur die persönliche Entwicklung, sondern auch ein positives Miteinander im Team.
Kontaktdaten:
Rudolf Lenhart GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Personaladministration erhalten könntest
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern sprich direkt mit Unternehmen, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und frag nach möglichen offenen Positionen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen im Vorstellungsgespräch und übe deine Antworten. Je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster trittst du auf!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Personaladministration mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen von jemandem gegenlesen, um sicherzugehen, dass alles passt.
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit helfen uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und zeigen, dass du die richtige Wahl für unser Team bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rudolf Lenhart GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur der Rudolf Lenhart GmbH & Co. KG. Zeige im Interview, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt. Das hilft dir, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalwesen unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Hands-on Mentalität und deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im HR-Bereich oder wie das Unternehmen seine Mitarbeiterentwicklung fördert.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Achte darauf, klar und strukturiert zu kommunizieren. Deine Kommunikationsstärke ist entscheidend für die Rolle als Personalreferent. Übe, deine Gedanken präzise auszudrücken, um sicherzustellen, dass du verstanden wirst und einen professionellen Eindruck hinterlässt.
