Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Personaladministration

Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Personaladministration

Deutschlandweit Vollzeit 54000 - 66000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantworte HR-Prozesse vom Recruiting bis zum Offboarding und gestalte eine positive Arbeitskultur.
  • Unternehmen: Mittelständisches Unternehmen in der Kosmetikbranche mit innovativem Umfeld.
  • Vorteile: Abwechslungsreiche Tätigkeiten, Gestaltungsspielraum und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, Strukturen aktiv mitzugestalten.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und arbeite direkt mit der Geschäftsführung zusammen.
  • Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalbereich und mehrjährige Erfahrung im HR.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 66000 € pro Jahr.

Als mittelständischer Produktionsbetrieb produziert die Firma Rudolf Lenhart GmbH & Co. KG seit Ende 1968 Produkte für den Kosmetik-Markt und ist ein leistungsstarker und zuverlässiger Partner für die Entwicklung und Herstellung innovativer Marken- und Handelsmarkenartikel. Die Rudolf Lenhart GmbH & Co. KG sucht derzeit einen/eine Personalreferent (m/w/d) in Vollzeit. Wenn Sie Teil eines dynamischen Teams werden möchten und die Möglichkeit schätzen, in einem innovativen Umfeld zu arbeiten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Aufgaben:

  • Gesamtverantwortung der operativen HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles vom Recruiting und Onboarding bis hin zum Offboarding
  • Eigenständige Durchführung und Verantwortlichkeit der operativen HR-Themen und Personaladministration, wie z.B. Vertragswesen, Stammdatenpflege, Abwesenheits- und Zeitmanagement, betriebliches Gesundheitsmanagement sowie interne HR-Kommunikation
  • Bewerbungsmanagement
  • Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit dem Steuerbüro
  • Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen
  • Aktive Gestaltung von HR-Prozessen zur Förderung einer positiven Arbeitskultur
  • Zentrale Ansprechperson der Geschäftsführung in personalbezogenen und arbeitsrechtlichen Themen sowie enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich (z. B. Personalkaufmann/-frau IHK) oder ein abgeschlossenes, einschlägiges Studium
  • Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalwesen
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
  • Pragmatische Hands-on Mentalität und Freude daran, HR-Prozesse aktiv mitzugestalten
  • Strukturierte, diskrete, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Sicheres Auftreten, verbunden mit ausgeprägter Kommunikationsstärke und einem wertschätzenden Umgang auf allen Ebenen
  • Gespür für Menschen und unvoreingenommene Einschätzung komplexer Situationen
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Gute Englischkenntnisse von Vorteil

Wir bieten Ihnen:

  • Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Umfeld
  • Gestaltungsspielraum und eigenverantwortliches Arbeiten
  • Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung mit kurzen Entscheidungswegen und der Möglichkeit, Strukturen aktiv mitzugestalten
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Vermögenswirksame Leistungen

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich und senden Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Ihrem frühestmöglichen Eintrittsdatum und Gehaltsvorstellung an: bewerbungen@lenhart.de, z. H. Personalabteilung 07151 98702 512 oder 07151 98702 34 (Personalabteilung)

Jetzt bewerben

Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Personaladministration Arbeitgeber: Rudolf Lenhart GmbH & Co. KG

Die Rudolf Lenhart GmbH & Co. KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Umfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und der direkten Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, aktiv an der Gestaltung von HR-Prozessen und Strukturen mitzuwirken. Die offene und wertschätzende Arbeitskultur fördert nicht nur die persönliche Entwicklung, sondern auch ein positives Miteinander im Team.

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Kontaktdaten:

Rudolf Lenhart GmbH & Co. KG Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Personaladministration mit Bravour zu bestehen

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