Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für HR-Prozesse vom Recruiting bis Offboarding und aktive Gestaltung einer positiven Arbeitskultur.
- Unternehmen: Rudolf Lenhart GmbH & Co. KG, ein innovativer Partner im Kosmetik-Markt.
- Vorteile: Abwechslungsreiche Tätigkeiten, Gestaltungsspielraum und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und kurze Entscheidungswege.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte aktiv HR-Prozesse mit.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalbereich und mehrjährige Erfahrung im operativen Personalwesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Als mittelständischer Produktionsbetrieb produziert die Firma Rudolf Lenhart GmbH & Co. KG seit Ende 1968 Produkte für den Kosmetik-Markt und ist ein leistungsstarker und zuverlässiger Partner für die Entwicklung und Herstellung innovativer Marken- und Handelsmarkenartikel.
Die Rudolf Lenhart GmbH & Co. KG sucht derzeit einen/eine Personalreferent (m/w/d) in Vollzeit. Wenn Sie Teil eines dynamischen Teams werden möchten und die Möglichkeit schätzen, in einem innovativen Umfeld zu arbeiten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Aufgaben:
- Gesamtverantwortung der operativen HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles vom Recruiting und Onboarding bis hin zum Offboarding
- Eigenständige Durchführung und Verantwortlichkeit der operativen HR-Themen und Personaladministration, wie z.B. Vertragswesen, Stammdatenpflege, Abwesenheits- und Zeitmanagement, betriebliches Gesundheitsmanagement sowie interne HR-Kommunikation
- Bewerbungsmanagement
- Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit dem Steuerbüro
- Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen
- Aktive Gestaltung von HR-Prozessen zur Förderung einer positiven Arbeitskultur
- Zentrale Ansprechperson der Geschäftsführung in personalbezogenen und arbeitsrechtlichen Themen sowie enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich (z. B. Personalkaufmann/-frau IHK) oder ein abgeschlossenes, einschlägiges Studium
- Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalwesen
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Pragmatische Hands-on Mentalität und Freude daran, HR-Prozesse aktiv mitzugestalten
- Strukturierte, diskrete, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sicheres Auftreten, verbunden mit ausgeprägter Kommunikationsstärke und einem wertschätzenden Umgang auf allen Ebenen
- Gespür für Menschen und unvoreingenommene Einschätzung komplexer Situationen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute Englischkenntnisse von Vorteil
Wir bieten Ihnen:
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Umfeld
- Gestaltungsspielraum und eigenverantwortliches Arbeiten
- Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung mit kurzen Entscheidungswegen und der Möglichkeit, Strukturen aktiv mitzugestalten
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vermögenswirksame Leistungen
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich und senden Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Ihrem frühestmöglichen Eintrittsdatum und Gehaltsvorstellung an die Personalabteilung.
Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Personaladministration - Rudolf Lenhart GmbH & Co. KG Arbeitgeber: Rudolf Lenhart GmbH & Co. KG
Die Rudolf Lenhart GmbH & Co. KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Umfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und der direkten Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, aktiv an der Gestaltung von HR-Prozessen und Strukturen mitzuwirken. Die offene und wertschätzende Arbeitskultur fördert nicht nur die persönliche Entwicklung, sondern auch ein positives Miteinander im Team.
Kontaktdaten:
Rudolf Lenhart GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Personaladministration - Rudolf Lenhart GmbH & Co. KG erhalten könntest
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern sprich direkt mit Unternehmen, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und frag nach möglichen offenen Positionen!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So bist du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Personaladministration - Rudolf Lenhart GmbH & Co. KG mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben an. Hebe hervor, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen – das macht einen großen Unterschied!
Struktur ist wichtig:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Aufbau hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen und zeigt, dass du organisiert bist.
Online bewerben!:Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass sie direkt bei der richtigen Person landen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rudolf Lenhart GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Rudolf Lenhart GmbH & Co. KG verschaffen. Schau dir ihre Produkte, Werte und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalwesen unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du HR-Prozesse optimiert oder eine positive Arbeitskultur gefördert hast.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frag nach den Herausforderungen im HR-Bereich des Unternehmens oder wie sie die Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung gestalten. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dich einbringen möchtest.
✨Präsentiere dich selbstbewusst
Achte auf dein Auftreten während des Interviews. Ein sicheres und freundliches Auftreten kann einen großen Unterschied machen. Übe deine Antworten im Voraus, um sicherzustellen, dass du klar und strukturiert kommunizierst.
