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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil unseres Vertriebsteams und berate Kunden telefonisch zu Holzverarbeitungsprodukten.
- Arbeitgeber: Die Rudolf Ostermann GmbH ist ein internationaler Großhändler für Schreinereibedarf mit über 475 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, Gleitzeit, mobiles Arbeiten und zahlreiche Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Arbeit in einem innovativen Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und direkter Kommunikation.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrung im Vertriebsinnendienst haben.
- Andere Informationen: Wir bieten eine intensive Einarbeitung und regelmäßige Feedbackgespräche für deine persönliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Rudolf Ostermann GmbH ist ein international tätiger Großhandel für Schreinereibedarf und europaweit agierender Spezialist für den Handel mit Möbelkanten und Beschlägen. Mit über 475 Kolleginnen und Kollegen an 12 europäischen Standorten arbeiten wir täglich daran, mit unseren Produkten und Services unsere Kunden bei ihrem Erfolg zu unterstützen.
Von unserem Standort in Bocholt betreuen wir mit unserem Vertriebsteam im Innen- und Außendienst Kunden in ganz Deutschland. Eine hohe Lieferperformance, exzellente Kundenberatung sowie kontinuierliche Ausweitung des Produktsortiments bilden die Ausgangsbasis für unser Wachstum.
Ihre Aufgaben
- Telefonischer Vertrieb und Fachberatung von Produkten für das holzverarbeitende Handwerk wie Kanten, Beschläge, konfektionierte Möbelelemente oder Leime
- Angebots- und Auftragsabwicklung sowie After-Sales-Service
- Entwicklung von Neu- und Bestandskunden
- Pflege und aktives Nutzen der CRM-Kundendatenbank
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Erste Erfahrung im Vertriebsinnendienst
- Kunden- und serviceorientiertes Denken
- Kommunikations- und Verhandlungsstärke
- Positive Einstellung zur telefonischen Kundenentwicklung
- Sicher im Umgang mit MS-Office-Produkten, idealerweise Erfahrung mit SAP-SD/CRM
Was wir Ihnen bieten
Bei OSTERMANN sind Sie immer Teil eines engagierten und dynamischen Teams – denn Großes kann man nur gemeinsam erreichen. Bei uns können Sie sich freuen auf:
- Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum für eigene Ideen in einem innovativen und erfolgreichen Familienunternehmen
- Leistungsorientiertes Gehalt inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Flache Hierarchien und Kommunikation auf Augenhöhe, die durch unsere „Du-Kultur“ gelebt wird
- Eine intensive Einarbeitung in unsere Produktpalette und regelmäßige Feedbackgespräche
- 30 Tage Urlaub, Gleitzeit und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Individuelle Gesundheitsförderung, u. a. Gesundheitstage, Bike Leasing und Massagen
- Weitere Benefits: zahlreiche Mitarbeiterevents, U3-Betreuungszuschuss, attraktive Sozialleistungen, Heißgetränke und Wasserflatrate – bei uns profitieren Sie von zahlreichen Extras.
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Vertriebsmitarbeiter im Innendienst (m/w/d) Arbeitgeber: Rudolf Ostermann GmbH
Kontaktperson:
Rudolf Ostermann GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebsmitarbeiter im Innendienst (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Produkte, die du verkaufen wirst. Da du im telefonischen Vertrieb tätig sein wirst, ist es wichtig, dass du ein tiefes Verständnis für Kanten, Beschläge und andere Produkte hast, um kompetent beraten zu können.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die im Vertrieb arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und dir helfen, dich auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikations- und Verhandlungsstärke unter Beweis zu stellen. Übe, wie du am Telefon überzeugend argumentierst und auf Kundenanfragen reagierst, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 4
Mach dich mit den gängigen CRM-Systemen vertraut, insbesondere mit SAP-SD/CRM, falls du damit noch keine Erfahrung hast. Dies wird dir helfen, dich schneller in die Arbeitsabläufe einzuarbeiten und deine Eignung für die Position zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebsmitarbeiter im Innendienst (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Rudolf Ostermann GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Produkte, Dienstleistungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Vertriebsinnendienst und deine Kommunikationsstärke.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie du zur Kundenentwicklung beitragen kannst. Hebe deine positive Einstellung und deinen serviceorientierten Ansatz hervor.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in einem gängigen Format hochgeladen sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rudolf Ostermann GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Produkte vor
Informiere dich über die Produktpalette von Rudolf Ostermann, insbesondere über Möbelkanten, Beschläge und andere holzverarbeitende Materialien. Zeige im Interview, dass du ein Verständnis für die Produkte hast und wie sie den Kunden helfen können.
✨Kundenorientierung betonen
Hebe deine Erfahrungen in der Kundenberatung und -betreuung hervor. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich auf Kundenbedürfnisse eingegangen bist und wie du zur Kundenzufriedenheit beigetragen hast.
✨Vertrautheit mit CRM-Systemen zeigen
Da die Pflege der CRM-Kundendatenbank wichtig ist, solltest du deine Erfahrungen mit CRM-Software, insbesondere SAP-SD/CRM, ansprechen. Erkläre, wie du diese Tools genutzt hast, um den Verkaufsprozess zu optimieren.
✨Positive Einstellung und Teamgeist
Betone deine positive Einstellung zur telefonischen Kundenentwicklung und deine Fähigkeit, im Team zu arbeiten. Zeige, dass du die flachen Hierarchien und die 'Du-Kultur' schätzt und bereit bist, aktiv zum Team beizutragen.
