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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verstärke unser Vertriebsteam und baue unsere Marktposition in Stuttgart/Tübingen aus.
- Arbeitgeber: Rudolf Ostermann GmbH – ein innovativer Großhandel für Schreinereibedarf.
- Mitarbeitervorteile: Firmenwagen, Laptop, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Team mit viel Gestaltungsspielraum.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische oder kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Vertrieb.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und regelmäßige Trainings für deine persönliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Rudolf Ostermann GmbH ist ein international tätiger Großhandel für Schreinereibedarf und europaweit agierender Spezialist für den Handel mit Möbelkanten und Beschlägen. Mit über 500 Kolleginnen und Kollegen an 12 europäischen Standorten arbeiten wir täglich daran, mit unseren Produkten und Services unsere Kunden bei ihrem Erfolg zu unterstützen.
Von unserem Standort in Bocholt betreuen wir mit unserem 60-köpfigen Vertriebsteam im Innen- und Außendienst Kunden in ganz Deutschland. Eine hohe Lieferperformance, exzellente Kundenberatung sowie kontinuierliche Ausweitung des Produktsortiments bilden die Ausgangsbasis für unser Wachstum.
Sie sind verantwortlich für den kontinuierlichen Ausbau unserer Marktposition in den Regierungsbezirken Stuttgart / Tübingen (PLZ 72, 73, 78, 88, 89). Sie betreuen die Bestandskunden in Ihrem Vertriebsgebiet und akquirieren neue Kunden. Unterstützt durch ein Innendienstteam stehen Sie unseren Kunden als kompetenter Ansprechpartner zu allen Themen aus dem Ostermann-Sortiment persönlich zur Verfügung.
Die gemeinsam mit der Vertriebsleitung erarbeiteten Verkaufsziele setzen Sie durch die von Ihnen geplanten Vertriebsaktivitäten, Kundenkontakte und Kundenbesuche ziel- und erfolgsorientiert um. Sie erstellen Vertriebsanalysen und erarbeiten auf dieser Basis Maßnahmen und Aktionspläne.
Sie verfügen über eine abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Holzbearbeitung (z.B. Tischler/Schreiner) oder eine kaufmännische Ausbildung und idealerweise Erfahrung im Handel mit Holzwerkstoffen und Beschlägen. Sie haben mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb, vorzugsweise im Außendienst. Sie sind eine kommunikationsstarke, zielorientiert agierende Persönlichkeit, die sowohl selbständig als auch im Team an den Vertriebszielen arbeitet. Sie sind IT-affin und verfügen über einen Wohnort in der Region.
Bei OSTERMANN sind Sie immer Teil eines engagierten und dynamischen Teams – denn Großes kann man nur gemeinsam erreichen. Bei uns können Sie sich freuen auf:
- Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum für eigene Ideen in einem innovativen und erfolgreichen Familienunternehmen
- Entsprechende Ausstattung bestehend aus Firmenwagen, Laptop und Handy (auch zur privaten Nutzung)
- Leistungsorientiertes Gehalt inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Flache Hierarchien und Kommunikation auf Augenhöhe, die durch unsere „Du-Kultur“ gelebt wird
- Ein 4-wöchiges Intensivtraining an unserem Hauptstandort in Bocholt sowie anschließende Tandemtouren, fortlaufende Trainingsmaßnahmen und regelmäßige Feedbackgespräche
- 30 Tage Urlaub, Gleitzeit
- Individuelle Gesundheitsförderung, u. a. Bike Leasing
- Weitere Benefits: zahlreiche Mitarbeiterevents, U3-Betreuungszuschuss, attraktive Sozialleistungen – bei uns profitieren Sie von zahlreichen Extras.
Standorte
Vertriebsmitarbeiter / Sales Manager im Außendienst (m/w/d) - Regierungsbezirke Stuttgart / Tübingen Arbeitgeber: Rudolf Ostermann GmbH
Kontaktperson:
Rudolf Ostermann GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebsmitarbeiter / Sales Manager im Außendienst (m/w/d) - Regierungsbezirke Stuttgart / Tübingen
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Messen, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu den Produkten und Dienstleistungen – das bleibt im Gedächtnis!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen im Vertrieb und deine technischen Kenntnisse am besten präsentieren kannst. Übe deine Antworten auf häufige Fragen und sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media, um dich mit anderen Vertriebsprofis zu vernetzen und aktuelle Trends in der Branche zu verfolgen. LinkedIn ist eine großartige Plattform, um Kontakte zu knüpfen und dich über offene Stellen zu informieren.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist und erhältst möglicherweise schneller eine Rückmeldung. Außerdem kannst du dich über die Unternehmenskultur und die Benefits informieren, die wir bieten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebsmitarbeiter / Sales Manager im Außendienst (m/w/d) - Regierungsbezirke Stuttgart / Tübingen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen im Vertrieb hervor, besonders im Außendienst. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du Kundenbeziehungen aufgebaut hast – das interessiert uns brennend!
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle kommt und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rudolf Ostermann GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Rudolf Ostermann GmbH und ihre Produkte genau zu recherchieren. Verstehe, was sie anbieten und wie sie sich von anderen abheben. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da du im Vertrieb tätig sein wirst, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Überlege dir, wie du erfolgreich Kunden akquiriert oder bestehende Kundenbeziehungen gepflegt hast. Diese Geschichten machen dich greifbarer und zeigen deine Fähigkeiten.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Als Vertriebsmitarbeiter ist Kommunikation das A und O. Übe, klar und überzeugend zu sprechen. Du könntest auch Rollenspiele mit Freunden machen, um deine Argumentation und deinen Verkaufsansatz zu verfeinern. So kommst du selbstbewusster rüber.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.