Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und optimiere unsere Logistikprozesse.
- Unternehmen: Rudolf Ostermann GmbH – führender Großhändler im Holzhandwerk.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und zahlreiche Mitarbeiterevents.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und eine Kultur auf Augenhöhe erwarten dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik in einem internationalen Familienunternehmen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Logistik und Teamführung, gute MS-Office-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Rund 100.000 Lagerplätze. Tausende Pakete am Tag. Ein Team, das anpackt. Und Sie mittendrin. Wir sind die Rudolf Ostermann GmbH – einer der führenden europäischen Großhändler für das holzverarbeitende Handwerk und den Möbelbau. Neben Europas größtem sofort verfügbaren Kantensortiment bieten wir unseren Kunden Beschläge von Hettich, Blum und Grass, Klebstoffe und Reiniger sowie eine Vielzahl von Möbelelementen auf Maß. Seit unseren Anfängen als lokaler Leimhandel sind wir zu einem international agierenden Familienunternehmen mit über 550 Kolleginnen und Kollegen an 13 europäischen Standorten gewachsen. Von unserem hocheffizienten Logistikzentrum in Bocholt versenden wir täglich tausende Pakete – und weil es im Handwerk immer auf Schnelligkeit ankommt, werden alle bis 16 Uhr bestellten Lagerartikel von uns noch am gleichen Tag versendet.
Als Teamleiter Logistik (m/w/d) übernehmen Sie die operative und disziplinarische Führung eines rund 40-köpfigen Teams und stellen sicher, dass unser Logistikversprechen jeden Tag aufs Neue eingelöst wird. Sie sind Sparringspartner des Managements, Impulsgeber für neue Intralogistikkonzepte und die zentrale Ansprechperson, an der sich Effizienz, Qualität und Mitarbeiterzufriedenheit in unserer Logistik messen lassen.
- Führung & Entwicklung: Disziplinarische und fachliche Leitung von ca. 40 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern – inklusive Teambesprechungen, Mitarbeitergesprächen und individueller Personalentwicklung
- Prozessgestaltung: Entwicklung, Einführung und Umsetzung neuer Intralogistikkonzepte in unserem hochmodernen Logistikkomplex
- Steuerung & Analyse: Ermittlung und Analyse relevanter KPIs sowie Ableitung und Initiierung von Optimierungsmaßnahmen
- Schnittstellenmanagement: Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Bereichen (Fertigung, Materialwirtschaft, Vertrieb, Versand) sowie direkte Berichtslinie ans Management
- Zukunftsgestaltung: Aktive Mitwirkung an Investitionsentscheidungen in modernste Lager- und Versandtechnik
Abgeschlossene Berufsausbildung; von Vorteil: Weiterbildung oder Studium im Bereich Logistik, Versand oder Supply Chain Management. Umfangreiche, mehrjährige Erfahrung in der Logistik und in der Führung größerer gewerblicher Teams. Fundierte MS-Office-Kenntnisse (insbesondere Excel) sowie sichere ERP-Kenntnisse – idealerweise SAP. Sehr gute Deutschkenntnisse sowie konversationsfähige Englischkenntnisse. Ergebnisorientierte und strukturierte Arbeitsweise, Stressresistenz und ausgeprägtes Organisationstalent. Unternehmerisches Denken, Entscheidungsfreude und Verantwortungsbewusstsein. Soziale und analytische Kompetenz gepaart mit echter Hands-on-Mentalität.
Bei OSTERMANN sind Sie immer Teil eines engagierten und dynamischen Teams – denn Großes kann man nur gemeinsam erreichen. Bei uns können Sie sich freuen auf:
- Gestaltungsspielraum: in einer Schlüsselposition eines wachsenden, international erfolgreichen Familienunternehmens
- Sicherheit & Perspektive: Unbefristeter Arbeitsvertrag, leistungsorientiertes Gehalt inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Gleitzeit und – wo betrieblich möglich – die Option auf mobiles Arbeiten
- Kultur auf Augenhöhe: Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und unsere gelebte „Du-Kultur“
- Ankommen leicht gemacht: Intensive Einarbeitung in unsere Produktpalette und Prozesse sowie regelmäßige Feedbackgespräche
- Gesundheit & Mobilität: Individuelle Gesundheitsförderung, Gesundheitstage, Bike-Leasing und Massagen
- Familie & Alltag: U3-Betreuungszuschuss und attraktive Sozialleistungen
- Weitere Benefits: Zahlreiche Mitarbeiterevents, Heißgetränke- und Wasserflatrate sowie viele weitere Benefits
Teamleiter Logistik (m/w/d) Arbeitgeber: Rudolf Ostermann
Die Rudolf Ostermann GmbH bietet eine spannende und abwechslungsreiche Ausbildung zum Kaufmann für Marketingkommunikation (m/w/d) in einem dynamischen und internationalen Umfeld. Mit einem engagierten Team in Bocholt, das alle nationalen und internationalen Marketingaktivitäten steuert, profitierst Du von hervorragenden Weiterbildungsmöglichkeiten, einer fairen Vergütung und einer hohen Übernahmequote von über 90%. Unsere moderne Arbeitsumgebung, gesundheitsfördernde Maßnahmen und zahlreiche Teamevents sorgen dafür, dass Du Dich nicht nur fachlich, sondern auch persönlich weiterentwickeln kannst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleiter Logistik (m/w/d) erhalten könntest
✨Tip Nummer 1: Nutze lokale Jobmessen
Schau dir lokale Jobmessen an, insbesondere im Bereich Logistik. Hier kannst du direkt mit Unternehmen und Recruitern ins Gespräch kommen, die oft auf der Suche nach neuen Talenten sind. Nimm dir die Zeit, um mit verschiedenen Firmen zu plaudern – das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2: Engagiere dich in Logistik-Communities
Werde aktiv in Online-Communities und Foren, die sich mit Logistik beschäftigen. Plattformen wie LinkedIn oder spezielle Logistik-Gruppen sind ideal, um Kontakte zu knüpfen und wertvolle Informationen zu sammeln. Vielleicht erfährst du sogar von ungeschriebenen Stellen oder internen Empfehlungen bei Unternehmen wie Rudolf Ostermann!
✨Tip Nummer 3: Zeige dein Interesse durch Praktika
Falls du noch am Anfang deiner Karriere bist oder wechselst, überlege Praktika bei bekannten Unternehmen in der Logistik-Branche. Viele von ihnen suchen nach frischen Talenten, und ein Praktikum kann oft der Einstieg in eine Vollzeitstelle bei Rudolf Ostermann sein. Außerdem sammelst du so praktische Erfahrungen und knüpfst erste Kontakte.
✨Tip Nummer 4: Direktbewerbungen sind der Schlüssel
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Webseite bei Rudolf Ostermann zu bewerben. Oftmals sind die Bewerbungsprozesse für Vollzeitstellen weniger formell und erfordern nicht nur einen Lebenslauf, sondern auch ein authentisches Anschreiben. Zeig, warum du perfekt ins Team passt und bring deine Begeisterung für Logistik rüber!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Logistik (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine logistischen Fähigkeiten hervor:Im Bereich Logistik ist es wichtig, deine spezifischen Fähigkeiten wie Planung, Organisation und analytisches Denken klar hervorzuheben. Wenn du schon Erfahrung in der Optimierung von Lieferketten oder im Bestandsmanagement hast, teile das unbedingt mit uns in deinem Lebenslauf!
Zeig deine relevanten Qualifikationen:Falls du spezielle Zertifikate oder Schulungen im Bereich Logistik hast, z.B. im Umgang mit Lagerverwaltungssystemen oder besten Praktiken in der Transportlogistik, dann sollten diese nicht nur im Lebenslauf auftauchen, sondern auch in deinem Anschreiben erwähnt werden. Das zeigt uns, dass du dich in diesem Feld weitergebildet hast!
Präsentiere deine praktische Erfahrung:In einem Vollzeitjob in der Logistik ist praktische Erfahrung oft der Schlüssel. Wenn du bereits in ähnlichen Positionen gearbeitet hast, sei konkret und nenne Beispiele für deine Erfolge. Hast du ein Projekt geleitet, das die Effizienz gesteigert hat? Lass uns das wissen!
Sei motiviert und lernbereit:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich für die Logistik interessierst und was du bei Rudolf Ostermann lernen möchtest. Wir suchen nach Passion und dem Willen, in der Branche zu wachsen – mache das in deiner Bewerbung eindeutig!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rudolf Ostermann vorbereitet
✨Mach dich mit den Logistik-Prozessen vertraut
Es ist wichtig, dass du die spezifischen Logistikprozesse und -tools verstehst, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, über Systeme wie SAP oder spezifische Lagerverwaltungstools zu sprechen und wie du diese in deinen vorherigen Erfahrungen eingesetzt hast.
✨Bereite dich auf praktische Tests vor
In vielen Logistik-Interviews kann es praktische Tests oder Fallstudien geben, bei denen du dein Problemlösungs- und Logistikwissen unter Beweis stellen sollst. Mache dich mit typischen Szenarien vertraut, die im täglichen Betrieb auftreten können, und überlege dir, wie du damit umgehen würdest.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
In der Logistik geht es oft ums Teamwork, also sei bereit, Beispiele zu geben, die zeigen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Sprich über deine Erfahrungen aus früheren Jobs oder Projekten und wie du Konflikte gelöst oder die Effizienz gesteigert hast.
✨Verstehe die Rolle bei Rudolf Ostermann
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Chancen, die die Logistik bei Rudolf Ostermann bietet. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die allgemeine Logistik ansprichst, sondern auch, wie du konkret zur Verbesserung der Prozesse und Abläufe bei Rudolf Ostermann beitragen kannst.
