Zimmerer/-in gesucht (m/w/d)! (Zimmerer/Zimmerin)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Du wirst in der Zimmerei arbeiten und an spannenden Bauprojekten mitwirken.
  • Arbeitgeber: Rudolf Peter & Sohn GmbH ist ein traditionsreiches Familienunternehmen seit 1904.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße ein kollegiales Arbeitsklima und sichere dir eine Ausbildung in einem stabilen Unternehmen.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams, das Tradition und Fortschritt vereint.
  • Gewünschte Qualifikationen: Keine speziellen Vorkenntnisse erforderlich, aber handwerkliches Geschick ist von Vorteil.
  • Andere Informationen: Wir bieten eine familiäre Unternehmenskultur und fördern die persönliche Entwicklung.

Seit 1904 ist die Rudolf Peter & Sohn GmbH ein Familienunternehmen, welches eine langjährige Erfahrung in den Bereichen Dachdeckerei, Zimmerei, Bauklempnerei und Fassadenbau aufweist. Unsere über hundertjährige Handwerkstradition geht Hand in Hand mit unserer Verpflichtung zu Innovation und Fortschritt. So können wir traditionelle Handwerkstechniken bewahren und gleichzeitig modernste Materialien und Technologien in unsere Projekte integrieren. Ob bei der energetischen Sanierung von Bestandsgebäuden oder bei Neubauten – unsere Dachdecker und Zimmerer verfügen über das umfassende Know-how und die Erfahrung, um Projekte jeder Größe und Komplexität erfolgreich umzusetzen.

Wir sind stolz darauf, ein engagiertes Team von 35 hochqualifizierten Fachkräften und fünf Auszubildenden zu beschäftigen. Unseren Mitarbeiter gegenüber stehen wir als zuverlässiger und pflichtbewusster Arbeitgeber gegenüber. Die familiäre und verantwortungsbewusste Unternehmenskultur bildet gemeinsam mit einem engagierten und kollegialen Arbeitsklima den Grundstein für eine gemeinsame und erfolgreiche Zukunft.

Zimmerer/-in gesucht (m/w/d)! (Zimmerer/Zimmerin) Arbeitgeber: Rudolf Peter & Sohn GmbH

Die Rudolf Peter & Sohn GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine familiäre und kollegiale Arbeitsatmosphäre bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit über 100 Jahren Erfahrung im Handwerk und einem engagierten Team von Fachkräften fördern wir Innovation und Tradition gleichermaßen, was unseren Mitarbeitern die Chance gibt, an spannenden Projekten zu arbeiten und ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen.
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Kontaktperson:

Rudolf Peter & Sohn GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Zimmerer/-in gesucht (m/w/d)! (Zimmerer/Zimmerin)

Tip Nummer 1

Informiere dich über die Geschichte und die Werte von Rudolf Peter & Sohn GmbH. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Tradition des Unternehmens schätzt und bereit bist, diese mit deinem handwerklichen Können zu unterstützen.

Tip Nummer 2

Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Zimmererhandwerk unter Beweis stellen. Konkrete Projekte oder Herausforderungen, die du gemeistert hast, können dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Tip Nummer 3

Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits dort arbeitet oder gearbeitet hat. Solche Informationen können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.

Tip Nummer 4

Zeige während des Vorstellungsgesprächs deine Begeisterung für innovative Materialien und Technologien im Bauwesen. Das Unternehmen legt Wert auf Fortschritt, also sei bereit, deine Ideen und Ansichten zu modernen Ansätzen im Zimmererhandwerk zu teilen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Zimmerer/-in gesucht (m/w/d)! (Zimmerer/Zimmerin)

Holzverarbeitung
Baukenntnisse
Präzisionsarbeit
Technisches Verständnis
Kenntnisse in Dachkonstruktionen
Fähigkeit zur Teamarbeit
Problemlösungsfähigkeiten
Aufmerksamkeit für Details
Erfahrung mit modernen Baumaterialien
Zeitmanagement
Kommunikationsfähigkeiten
Flexibilität
Handwerkliches Geschick
Kenntnisse in energetischer Sanierung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Rudolf Peter & Sohn GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Projekte, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben zu verdeutlichen.

Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Stelle als Zimmerer/-in relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Achte darauf, praktische Erfahrungen im Handwerk und spezifische Qualifikationen klar darzustellen.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für das Zimmererhandwerk und deine Identifikation mit der Unternehmensphilosophie von Rudolf Peter & Sohn GmbH zum Ausdruck bringst. Betone, wie du zur Tradition und Innovation des Unternehmens beitragen kannst.

Bewerbung einreichen: Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente gut formatiert sind und keine Rechtschreibfehler enthalten, bevor du die Bewerbung abschickst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rudolf Peter & Sohn GmbH vorbereitest

Vorbereitung auf technische Fragen

Stelle sicher, dass du dich mit den grundlegenden Techniken und Materialien der Zimmerei vertraut machst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu beantworten, die dein Wissen über Dachdeckerei, Bauklempnerei und Fassadenbau testen.

Präsentation deiner Erfahrungen

Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten und Erfolge in der Zimmerei zeigen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Techniken du angewendet hast.

Verständnis der Unternehmenswerte

Informiere dich über die Geschichte und die Werte der Rudolf Peter & Sohn GmbH. Zeige im Gespräch, dass du die familiäre Unternehmenskultur schätzt und bereit bist, dich in das Team einzufügen.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Projekten oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung innerhalb des Unternehmens.

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