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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sorge fĂĽr den reibungslosen Betrieb unserer Maschinen und Anlagen in der Landwirtschaft.
- Arbeitgeber: Rudolf Peters Landhandel – Qualität und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit der Landwirtschaft.
- Mitarbeitervorteile: Monatlicher Gutschein, Weiterbildungsmöglichkeiten, JobRad, Mitarbeiterrabatte und Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Teamgeist und eine kollegiale Einstellung sind uns wichtig.
- Warum dieser Job: Bringe dein handwerkliches Können ein und mache einen echten Unterschied in der Landwirtschaft.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Erfahrung als Metallbauer, Mechaniker oder Elektriker.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Mit Ihrem handwerklichen Können sorgen Sie dafür, dass unsere Maschinen, Anlagen und Standorte zuverlässig laufen – und schaffen so die Grundlage für eine sichere Versorgung der Landwirtschaft mit Betriebsmitteln sowie für die Annahme von Getreide und Ölsaaten. Rudolf Peters Landhandel steht mit rund 20 Standorten, 6 Kiebitzmärkten und etwa 200 Mitarbeitenden für Qualität, Service und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit der Landwirtschaft. Werden Sie Teil unseres Teams und bringen Sie Ihr Können dort ein, wo es wirklich zählt.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Betriebsschlosser (m/w/d):
- Eigenständiges Erkennen, Analysieren und Beheben technischer Störungen im laufenden Betrieb
- Einsatzplanung, Anleitung und Kontrolle von Dienstleistungsfirmen
- Verantwortung fĂĽr die Wartung, Pflege und Instandhaltung von Maschinen, Anlagen und der gesamten Liegenschaft
- Aktive Mitwirkung an der Qualitätssicherung durch saubere Dokumentation und strukturierte Datenaufbereitung
- Vielseitige Metall-, Schlosser- und Schmiedearbeiten – von Reparaturen bis zu individuellen Anfertigungen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung und/oder mehrjährige Berufserfahrung als Metallbauer, Industrie- oder Land- und Baumaschinenmechaniker oder ggf. Elektriker
- Gutes technisches Verständnis sowie Freude an praktischen, lösungsorientierten Arbeiten
- Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein im Arbeitsalltag
- Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Teamgeist, Zuverlässigkeit und eine kollegiale Einstellung
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe des möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung über den nachfolgenden Button. Bei Fragen rufen Sie uns gerne an: Jörg Isenberg (Technischer Leiter) 04171 799725, Claudia Frömmel (Personalabteilung) 04171 799798.
Betriebsschlosser (m/w/d) Arbeitgeber: Rudolf Peters Landhandel & Co. KG
Kontaktperson:
Rudolf Peters Landhandel & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Betriebsschlosser (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Betriebsschlosser interessierst, schau dir die Standorte von Rudolf Peters Landhandel an und überlege, wie du dort einen Unterschied machen kannst. Zeig in deinem Gespräch, dass du nicht nur die Maschinen reparieren kannst, sondern auch ein echter Teamplayer bist.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf technische Fragen vor! Du wirst wahrscheinlich nach deinem technischen Verständnis und deinen Erfahrungen gefragt. Denk an konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, wo du Probleme gelöst hast – das zeigt, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Tip Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bereits bei Rudolf Peters arbeitet, frag ihn nach Insider-Infos. Das kann dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten und zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tip Nummer 4
Zeig deine Leidenschaft! In deinem Gespräch solltest du deutlich machen, warum du gerne im Bereich Landwirtschaft und Maschinenbau arbeitest. Deine Begeisterung kann oft den Unterschied machen und die Personalverantwortlichen überzeugen, dass du die perfekte Ergänzung für ihr Team bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Betriebsschlosser (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Eine persönliche Note in deinem Anschreiben macht einen großen Unterschied. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als Betriebsschlosser interessierst und was dich motiviert.
Sei präzise und strukturiert: Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du der richtige Kandidat für uns bist!
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen der Stelle passen. Zeig uns, wie du technische Störungen erkennst und behebst – das ist für uns besonders wichtig!
Bewirb dich ĂĽber unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt ĂĽber unsere Website bewirbst! Das macht es fĂĽr uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und dich schnell zu kontaktieren. Also, klick auf den Button und leg los!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rudolf Peters Landhandel & Co. KG vorbereitest
✨Mach dich mit den Maschinen vertraut
Informiere dich vor dem Interview über die Maschinen und Anlagen, die bei Rudolf Peters Landhandel eingesetzt werden. Zeige dein technisches Verständnis und bringe Beispiele für ähnliche Maschinen, mit denen du bereits gearbeitet hast.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen, in denen du technische Störungen erfolgreich erkannt und behoben hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Teamgeist betonen
Da Teamarbeit wichtig ist, solltest du während des Interviews betonen, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast. Teile Geschichten, die deinen Teamgeist und deine Zuverlässigkeit unter Beweis stellen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von Rudolf Peters Landhandel, indem du Fragen zu den Werten und der Zusammenarbeit im Team stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.