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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und fördere Menschen mit psychischen Erkrankungen in der Metallverarbeitung (CNC).
- Arbeitgeber: Rudolf-Sophien-Stift, ein engagiertes Unternehmen für soziale Teilhabe.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte sinnvolle Arbeit und unterstütze Menschen auf ihrem Weg zur Selbstständigkeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Zerspanungsmechaniker:in oder ähnliche Qualifikation.
- Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem inklusiven Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das Rudolf-Sophien-Stift, eine Tochtergesellschaft der Evangelischen Gesellschaft Stuttgart e. V. (eva), bietet Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen im Großraum Stuttgart ein ganzheitliches Angebot, von klinischer Behandlung und ambulanten Hilfen über medizinische und berufliche Rehabilitation bis hin zu betreuten Wohnformen und Hilfen zur sozialen Teilhabe und Inklusion.
Die Arbeit unserer rund 450 haupt- und ehrenamtlichen Kolleg:innen gründet auf unserem diakonischen Selbstverständnis: Wir möchten Menschen ein Leben in Würde ermöglichen und sie auf ihrer Suche nach einem selbstständigen und sinnerfüllten Leben unterstützen.
Im Rudolf-Sophien-Stift unterstützen wir Menschen mit psychischer Erkrankung bei der Teilhabe an Arbeit. Wir bieten für über 450 Menschen mit psychischen Erkrankungen an unterschiedlichen Standorten in Stuttgart geschützte Arbeitsplätze sowie integrierte Plätze in Betrieben des allgemeinen Arbeitsmarktes und Praktikumsmöglichkeiten an. Wir begleiten die Menschen fachkundig und persönlich, wir beraten und unterstützen sie ganz individuell.
Ihre Aufgaben bei uns:
- Anleitung, Förderung und Qualifizierung von Menschen mit psychischer Erkrankung im Bereich Metallverarbeitung (CNC)
- Planung, Organisation, Durchführung und Überwachung von Aufträgen unserer Industriekund:innen unter Berücksichtigung der Vorgaben des Qualitätsmanagements
- Programmierung, Einrichtung und Bedienung unserer CNC-gesteuerten Bearbeitungszentren
- Erstellung und Umsetzung individueller Förderpläne und deren regelmäßige Dokumentation anhand unserer internen softwaregeschützten Dokumentation
- interdisziplinäre Zusammenarbeit mit einem engagierten psychosozialen Team
Wir wünschen uns:
- eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Zerspanungsmechaniker:in oder Industriemechaniker:in oder ähnliche Qualifikation mit Berufserfahrung
- Erfahrung in der Programmierung von CNC-gesteuerten Bearbeitungszentren
- idealerweise Kenntnisse in Siemens- und Heidenhain-Steuerungen
- einen sicheren Umgang mit MS Office
- ein organisatorisches Geschick, Begeisterungsfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise
- die Fähigkeit, eigeninitiativ zu arbeiten, gerne etwas Neues aufzubauen und sich zugleich konstruktiv und engagiert in das bestehende Team einzubringen
- Einfühlungsvermögen und idealerweise Erfahrung im Umgang mit Menschen mit verminderter psychischer Belastbarkeit
Wir bieten Ihnen:
- ein interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsfeld mit vielseitigen Möglichkeiten der Gestaltung und Weiterbildung
- eine sinnvolle und sinnstiftende Tätigkeit in einem engagierten Team
- tarifliche SuE-Zulage (Zulage bezieht sich auf den prozentualen Anteil des Arbeitsvertrages und der Eingruppierung)
- Stuttgart-Zulage mit 150 Euro für 100 % (prozentuale Anpassung)
- umfangreiche Qualifizierungs- / Fortbildungsangebote über unsere eva-Kompetenzwerkstatt sowie über externe Angebote
- mitarbeiterindividuelle Regelungen zur flexiblen Arbeitszeit
- 25 Euro Zuschuss zum vergünstigten DeutschlandTicket als Jobticket-Variante der SSB / VVS
- Zuschuss zur Urban-Sports-Club-Mitgliedschaft
- Möglichkeit zum Fahrradleasing über JobRad
- arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
Die Vergütung erfolgt nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württembergs in Anlehnung an den TVöD. Wir wünschen uns Mitarbeitende, die sich mit dem diakonischen Auftrag identifizieren und bereit sind, diesen mitzugestalten. Menschen mit Behinderung sind bei uns ausdrücklich willkommen. Wir schätzen Vielfalt und setzen uns für ein inklusives Arbeitsumfeld ein. Bewerber:innen mit Schwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit wenden Sie sich bitte an: Jens Peter Tomaschko, Bereichsleitung, Tel: 0160 4895 200.
Das klingt nach einer Aufgabe, die ganz zu Ihnen passt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und vor allem darauf, Sie persönlich kennenzulernen!
Gruppenleiter:in in der WfbM im Bereich Metallverarbeitung (CNC) (m/w/d) - Rudolf-Sophien-Stift gGmbH Arbeitgeber: Rudolf-Sophien-Stift gGmbH
Kontaktperson:
Rudolf-Sophien-Stift gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gruppenleiter:in in der WfbM im Bereich Metallverarbeitung (CNC) (m/w/d) - Rudolf-Sophien-Stift gGmbH
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Workshops oder lokale Events – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür bekommen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifische Stelle, für die du dich bewirbst. Überlege dir Antworten auf häufige Fragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben eine tolle Plattform, um deine Bewerbung einzureichen. Nutze unsere Website, um sicherzustellen, dass deine Unterlagen direkt an die richtigen Leute gelangen und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gruppenleiter:in in der WfbM im Bereich Metallverarbeitung (CNC) (m/w/d) - Rudolf-Sophien-Stift gGmbH
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, wie du wirklich bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du für die Stelle als Gruppenleiter:in in der WfbM im Bereich Metallverarbeitung (CNC) brennst!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und Fähigkeiten, die direkt zur Stelle passen. Wenn du schon mal mit CNC-Maschinen gearbeitet hast oder Erfahrung in der Anleitung von Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen hast, dann bring das unbedingt zur Sprache!
Achte auf die Details!: Ein gut strukturiertes und fehlerfreies Dokument macht einen super Eindruck. Schau dir deine Bewerbung nochmal genau an und achte darauf, dass alles klar und verständlich ist. Wir lieben es, wenn alles ordentlich aussieht!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie schnell bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rudolf-Sophien-Stift gGmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Rudolf-Sophien-Stift und seine Mission verschaffen. Verstehe, wie sie Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen unterstützen und welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten in der Metallverarbeitung oder im Umgang mit Menschen mit besonderen Bedürfnissen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als Gruppenleiter:in zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle interdisziplinäre Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Teamarbeit betonst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen darüber, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.