Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen in ihrem Alltag und fördere ihre Entwicklung.
- Arbeitgeber: Rudolf-Sophien-Stift, Teil der Evangelischen Gesellschaft Stuttgart e.V.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Zuschüsse für Sport und Verkehr.
- Andere Informationen: Vielfältiges, inklusives Arbeitsumfeld mit tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen aktiv mit und erlebe persönliche Erfüllung.
- Gewünschte Qualifikationen: Sozialpädagogische Fachkraft oder vergleichbare Qualifikation mit Teamgeist.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Das Rudolf-Sophien-Stift, eine Tochtergesellschaft der Evangelischen Gesellschaft Stuttgart e.V. (eva), bietet Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen im Großraum Stuttgart ein ganzheitliches Angebot, von klinischer Behandlung und ambulanten Hilfen über medizinische und berufliche Rehabilitation bis hin zu betreuten Wohnformen und Hilfen zur sozialen Teilhabe und Inklusion. Die Arbeit unserer rund 450 haupt- und ehrenamtlichen Kolleg:innen gründet auf unserem diakonischen Selbstverständnis: Wir möchten Menschen ein Leben in Würde ermöglichen und sie auf ihrer Suche nach einem selbstständigen und sinnerfüllten Leben unterstützen.
Wir suchen eine:n Heilerziehungspfleger:in / Sozialarbeiter:in (m/w/d) für das Rudolf-Sophien-Stift gGmbH in Stuttgart Zuffenhausen, Abteilung Wohnen und soziale Teilhabe 2, Haus Wollinstraße, zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Das Haus Wollinstraße ist eine besondere Wohnform der Eingliederungshilfe, in der 24 Menschen mit und ohne Unterbringungsbeschluss nach § 1831 BGB ein vorübergehendes Zuhause finden. Des Weiteren stehen in direkter Umgebung zur besonderen Wohnform 17 Plätze im ambulant betreuten Wohnen in Wohngemeinschaften und Einzelappartements zur Verfügung. Frauen und Männer mit einer psychischen Erkrankung finden hier die Möglichkeit, sich neu zu orientieren, sich zu stabilisieren und an den umfangreichen Förderangeboten der Tagesstruktur teilzunehmen. Unterstützt werden die Bewohnenden von ca. 30 Mitarbeiter:innen, die im Bezugspersonensystem arbeiten.
Ihre Aufgaben bei uns:
- Mitarbeit in einem multiprofessionellen Team in einer besonderen Wohnform
- Individuelle Unterstützung bei der Alltagsbewältigung für Menschen, die besondere Rahmenbedingungen für ihre weitere Entwicklung benötigen
- Schaffen einer entwicklungsfördernden Atmosphäre, in der Stabilisierung und Neuorientierung gelingen können
- Gestalten von tragfähigen und haltgebenden Beziehungen für unsere Bewohner:innen
- Fallverantwortliches Arbeiten im Bezugspersonensystem
- Arbeiten im Drei-Schicht-System
Wir wünschen uns:
- Eine sozialpädagogische Fachkraft, eine Fachkraft der Heilerziehungspflege oder vergleichbare Qualifikation mit Freude an der Arbeit mit unserem Personenkreis
- Einen ganzheitlichen Blick auf die von uns betreuten Menschen
- Spaß an der Arbeit im Team
- Interesse daran, Menschen aktiv zu begleiten und ihnen die Teilhabe am gesellschaftlichen Leben zu ermöglichen
Wir bieten Ihnen:
- Ein interessantes, spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsfeld in einem kollegialen, multiprofessionellen Team
- Eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur, Supervision, Teamentwicklung und Fallberatung
- Alles, was Sie benötigen, um erfolgreich zu sein, sowie eine strukturierte Einarbeitung
- Umfangreiche Qualifizierungs- / Fortbildungsangebote über unsere eva-Kompetenzwerkstatt sowie über externe Angebote
- Individuelle Regelungen zur flexiblen Arbeitszeit
- 25 € Zuschuss zum vergünstigten Deutschlandticket als Jobticket-Variante der SSB / des VVS
- Zuschuss zur Urban-Sports-Club-Mitgliedschaft
- Möglichkeit zum Fahrradleasing über JobRadar
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
Die Vergütung erfolgt nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württembergs in Anlehnung an den TVöD. Wir wünschen uns Mitarbeitende, die sich mit dem diakonischen Auftrag identifizieren und bereit sind, diesen mitzugestalten. Menschen mit Behinderung sind bei uns ausdrücklich willkommen. Wir schätzen Vielfalt und setzen uns für ein inklusives Arbeitsumfeld ein. Bewerber:innen mit Schwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wir freuen uns auf Sie! Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit wenden Sie sich bitte an Ralf Nohe / Patricia Lauser / Johannes Miedzwinski, Bereichsleitung / Stellvertretungen.
Das klingt nach einer Aufgabe, die ganz zu Ihnen passt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und vor allem darauf, Sie persönlich kennenzulernen!
Mehr Infos über das RRSS gibt es auch bei Social Media.
Heilerziehungspfleger:in / Sozialarbeiter:in (m/w/d) Arbeitgeber: Rudolf-Sophien-Stift gGmbH
Kontaktperson:
Rudolf-Sophien-Stift gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Heilerziehungspfleger:in / Sozialarbeiter:in (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es Stellen, die nicht ausgeschrieben sind, und persönliche Empfehlungen können dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen! In einem sozialen Beruf ist es wichtig, dass du authentisch rüberkommst. Teile deine Motivation und warum du gerade in diesem Bereich arbeiten möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote und Neuigkeiten informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Heilerziehungspfleger:in / Sozialarbeiter:in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für die Arbeit mit Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen interessierst.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, dass du die richtige Person für unser Team bist!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Hebe relevante Erfahrungen hervor, die du in der sozialen Arbeit oder Heilerziehungspflege gesammelt hast. Wir wollen wissen, wie du in der Vergangenheit Menschen unterstützt hast und was du daraus gelernt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos zur Bewerbung und kannst deine Unterlagen direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rudolf-Sophien-Stift gGmbH vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Rudolf-Sophien-Stift und seine Angebote verschaffen. Schau dir die Webseite an und informiere dich über die verschiedenen Programme und Werte der Einrichtung. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Philosophie eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit oder Ausbildung, die zeigen, wie du Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen unterstützt hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren und zeigen dein Engagement für die Arbeit mit dem Personenkreis.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Arbeit in einem multiprofessionellen Team erfolgt, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast und welche Rolle du in einem Team einnimmst.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Werte des Rudolf-Sophien-Stifts zu erfahren. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Unterstützung dir bei deiner Einarbeitung geboten wird. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob die Einrichtung gut zu dir passt.