Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen in ihrem Alltag und fördere ihre Entwicklung.
- Unternehmen: Rudolf-Sophien-Stift, Teil der Evangelischen Gesellschaft Stuttgart e.V.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten und Zuschüsse für öffentliche Verkehrsmittel.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem inklusiven Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen aktiv mit und erlebe eine wertschätzende Unternehmenskultur.
- Qualifikationen: Sozialpädagogische Fachkraft oder vergleichbare Qualifikation mit Teamgeist.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Das Rudolf-Sophien-Stift, eine Tochtergesellschaft der Evangelischen Gesellschaft Stuttgart e.V. (eva), bietet Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen im Großraum Stuttgart ein ganzheitliches Angebot, von klinischer Behandlung und ambulanten Hilfen über medizinische und berufliche Rehabilitation bis hin zu betreuten Wohnformen und Hilfen zur sozialen Teilhabe und Inklusion.
Wir suchen eine:n Heilerziehungspfleger:in / Sozialarbeiter:in (m/w/d) für den Standort Rudolf-Sophien-Stift gGmbH Stuttgart Zuffenhausen in der Abteilung Wohnen und soziale Teilhabe 2, Haus Wollinstraße. Der Beginn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Das Haus Wollinstraße ist eine besondere Wohnform der Eingliederungshilfe, in der 24 Menschen mit und ohne Unterbringungsbeschluss nach § 1831 BGB ein vorübergehendes Zuhause finden. Des Weiteren stehen in direkter Umgebung zur besonderen Wohnform 17 Plätze im ambulant betreuten Wohnen in Wohngemeinschaften und Einzelappartements zur Verfügung. Frauen und Männer mit einer psychischen Erkrankung finden hier die Möglichkeit, sich neu zu orientieren, sich zu stabilisieren und an den umfangreichen Förderangeboten der Tagesstruktur teilzunehmen.
Ihre Aufgaben bei uns:
- Mitarbeit in einem multiprofessionellen Team in einer besonderen Wohnform
- Individuelle Unterstützung bei der Alltagsbewältigung für Menschen, die besondere Rahmenbedingungen für ihre weitere Entwicklung benötigen
- Schaffen einer entwicklungsfördernden Atmosphäre, in der Stabilisierung und Neuorientierung gelingen können
- Gestalten von tragfähigen und haltgebenden Beziehungen für unsere Bewohner:innen
- Fallverantwortliches Arbeiten im Bezugspersonensystem
- Arbeiten im Drei-Schicht-System
Wir wünschen uns:
- Eine Sozialpädagogische Fachkraft, eine Fachkraft der Heilerziehungspflege oder vergleichbare Qualifikation mit Freude an der Arbeit mit unserem Personenkreis
- Einen ganzheitlichen Blick auf die von uns betreuten Menschen
- Spaß an der Arbeit im Team
- Interesse daran, Menschen aktiv zu begleiten und ihnen die Teilhabe am gesellschaftlichen Leben zu ermöglichen
Wir bieten Ihnen:
- Ein interessantes, spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsfeld in einem kollegialen, multiprofessionellen Team
- Eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur, Supervision, Teamentwicklung und Fallberatung
- Alles was Sie benötigen, um erfolgreich zu sein, sowie eine strukturierte Einarbeitung
- Umfangreiche Qualifizierungs- / Fortbildungsangebote über unsere eva-Kompetenzwerkstatt sowie über externe Angebote
- Mitarbeiterindividuelle Regelungen zur flexiblen Arbeitszeit
- 25 € Zuschuss zum vergünstigten Deutschlandticket als Jobticket-Variante der SSB / des VVS
- Zuschuss zur Urban-Sports-Club-Mitgliedschaft
- Möglichkeit zum Fahrradleasing über JobRad
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
Die Vergütung erfolgt nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württembergs in Anlehnung an den TVöD. Wir wünschen uns Mitarbeitende, die sich mit dem diakonischen Auftrag identifizieren und bereit sind, diesen mitzugestalten. Menschen mit Behinderung sind bei uns ausdrücklich willkommen. Wir schätzen Vielfalt und setzen uns für ein inklusives Arbeitsumfeld ein. Bewerber:innen mit Schwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Sozialpädagogische Fachkraft, Sozialarbeiter:in, Heilerziehungspfleger:in (m/w/d) Arbeitgeber: Rudolf-Sophien-Stift gGmbH
Das Rudolf-Sophien-Stift ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein positives Arbeitsklima und die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung bietet. Mit einem engagierten Team, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Fortbildungsangeboten schaffen wir eine wertschätzende Kultur, in der jeder Einzelne zählt und die diakonische Mission aktiv gelebt wird. Zudem profitieren unsere Mitarbeitenden von attraktiven Zusatzleistungen wie einem Zuschuss zum Deutschlandticket und einer betrieblichen Altersvorsorge.
Kontaktdaten:
Rudolf-Sophien-Stift gGmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sozialpädagogische Fachkraft, Sozialarbeiter:in, Heilerziehungspfleger:in (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Praktika – oft erfährt man so von Möglichkeiten, die nicht ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeig, dass du die Werte und die Mission des Rudolf-Sophien-Stifts verstehst und schätzt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch wertvolle Informationen über das Unternehmen und die Kultur, die dir helfen können, dich besser vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen! In deinem Gespräch solltest du Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit Menschen unterstützt hast. Das zeigt, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist und die nötige Empathie mitbringst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sozialpädagogische Fachkraft, Sozialarbeiter:in, Heilerziehungspfleger:in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen Menschen, die authentisch sind und sich mit unserem diakonischen Auftrag identifizieren können.
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Zeige auf, wie du in einem multiprofessionellen Team arbeiten kannst und welche besonderen Fähigkeiten du mitbringst.
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibung und Grammatik. Ein gut strukturierter und fehlerfreier Text zeigt uns, dass du dir Mühe gibst und die Position ernst nimmst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du keine wichtigen Informationen verpasst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rudolf-Sophien-Stift gGmbH vorbereitet
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Rudolf-Sophien-Stift und seine Angebote verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies über die verschiedenen Programme und über die Philosophie der Einrichtung. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen unterstützt hast. Bereite ein paar Beispiele vor, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen verdeutlichen. Das hilft dir, im Gespräch authentisch zu wirken und deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Zeige Teamgeist
Da die Arbeit in einem multiprofessionellen Team erfolgt, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast. Teile diese Erfahrungen im Interview, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Das Rudolf-Sophien-Stift bietet umfangreiche Fortbildungsangebote. Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den Möglichkeiten fragst, die dir zur Verfügung stehen. Das zeigt, dass du langfristig an der Stelle interessiert bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
