Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere die Personalangelegenheiten und unterstütze die pädagogische Arbeit an unserer Waldorfschule.
- Unternehmen: Waldorfschule in Hamburg-Ottensen mit einem kreativen und unterstützenden Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, kostenloses Deutschlandticket und Fahrradleasing.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung und bringe frische Ideen in unser Team ein.
- Qualifikationen: Studium im Bereich Personalwesen und Erfahrung in der Personalentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60132 - 81996 € pro Jahr.
Als hauptamtliches Mitglied der Personalleitung besteht die Aufgabe darin, die vielfältigen Anforderungen im Personalwesen der Schule maßgeblich zu koordinieren. Die/der Personalreferent*in soll damit entscheidend dazu beitragen, die personelle Voraussetzung dafür schaffen, dass für die Kolleg*innen eine pädagogische Arbeit auf Grundlage der Waldorfpädagogik möglich ist und gleichzeitig neue Impulse Bewährtes ergänzen.
Die nachhaltige personelle Besetzung der Stundentafel sicherstellen, auch bei längeren Vertretungssituationen:
- Deputatsverteilung in Absprache mit den Fachschaften gemäß Stundentafel erstellen und als Jahresplanung sowie monatliche Übersichten für Geschäftsführung und Lohnbuchhaltung vorbereiten
- Formulieren von Anforderungs- und Stellenprofilen
- Offene Stellen ausschreiben und das Bewerbungsverfahren koordinieren
- Vorbereitung von Stellenanzeigen print und online
- Entscheidungen über Bewerbungen und Neubesetzung mit Fachschaften, schulleitenden Gremien bzw. der entsprechenden Kolleg*innen treffen
- Koordinieren des Einarbeitungsprozesses neuer Kolleg*innen (Onboarding)
- Koordinieren von Fort- und Weiterbildungen im Sinne einer nachhaltigen Personalentwicklung
- Erstellen von Gesprächsleitfäden und Führen von Mitarbeitergesprächen (Einarbeitung, Entwicklung, Deputat- und Auslastung, disziplinarische Gespräche) inkl. Protokollen
- Unterstützung der Kolleg*innen beim Erstellen von Konzepten und Handlungsleitlinien im Hinblick auf personalrelevante Themen und Entwicklungsfragen, wie bsp. Ausbildung von Studierenden, gegenwartsgemäßer Stundenplan, Etablierung eines Konzepts zur Personalfürsorge / Gesundheitsmanagement
- Vernetzung mit relevanten Stakeholdern (z.B. Seminar), um eine zukunftsfähige Personalarbeit voranzutreiben
Fachkompetenz:
- Studium im Bereich Personalwesen
- Erfahrung mit Qualitätsentwicklungsverfahren
- Erfahrung in Prozessgestaltung und Organisationsentwicklung
- gute Grundkenntnisse im Arbeitsrecht
- souveräner Umgang mit aktueller Bürosoftware, Email und Internet
- Kenntnis der Waldorfpädagogik
Persönlichkeits- und Soziale Kompetenz:
- Geduld und Verständnis für pädagogische Belange, zuhören können
- Gesprächsführungskompetenz
- die Fähigkeit im Kollegium die Kenntnis personalrelevanter Themen zu erweitern
- Kommunikations- und Verhandlungsgeschick
- die Bereitschaft zur engen Zusammenarbeit mit allen Mitarbeitenden und mit den Organen der Selbstverwaltung
- Bereitschaft, sich regelmäßig fortzubilden
Wir bieten:
- Attraktives Gehalt (im Durchschnitt vergleichbar mit TV-L E 13)
- in der Regel Weihnachts- und/oder Urlaubsgeld
- kostenloses Deutschlandticket
- steuerfreie Einkaufskarte (Sachbezug) in Höhe von 48 Euro pro Monat
- Fahrradleasing („Jobrad“) mit einem Arbeitgeberzuschuss von 25 %
- 30 Tage Urlaub bezogen auf eine fünftägige Arbeitswoche
- große Gestaltungsmöglichkeiten
- Arbeitsplatz direkt im lebendigen Stadtteil Hamburg-Ottensen
Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung und Ihren gewünschten Antrittstermin. Bei Interesse melden Sie sich gern bei Ephraim Krause (Kaufm. Geschäftsführung) Rudolf Steiner Schule Altona e.V. Bleickenallee.
Pesonalreferent*in - ['Teilzeit'] Arbeitgeber: Rudolf Steiner Schule Altona e.V.
Die Rudolf Steiner Schule Altona e.V. bietet als Arbeitgeber ein inspirierendes Umfeld, in dem die Waldorfpädagogik im Mittelpunkt steht. Mit attraktiven Benefits wie einem überdurchschnittlichen Gehalt, 30 Tagen Urlaub und der Möglichkeit zur persönlichen Weiterbildung fördert die Schule nicht nur die berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeitenden, sondern auch deren Wohlbefinden. Der Arbeitsplatz im lebendigen Stadtteil Hamburg-Ottensen ermöglicht eine kreative und kollegiale Arbeitsatmosphäre, die Raum für neue Ideen und Impulse lässt.
Kontaktdaten:
Rudolf Steiner Schule Altona e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pesonalreferent*in - ['Teilzeit'] erhalten könnten
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei Rudolf Steiner Schule Altona e.V. anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pesonalreferent*in - ['Teilzeit'] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit Rudolf Steiner Schule Altona e.V. erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rudolf Steiner Schule Altona e.V. vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von Rudolf Steiner Schule Altona e.V. beitragen kannst!
