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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die pädagogische Gesamtgestaltung und entwickle die Schule weiter.
- Arbeitgeber: Die Rudolf-Steiner-Schule Hamburg-Bergstedt e.V. ist eine innovative Bildungseinrichtung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein kreatives Arbeitsumfeld mit Raum für persönliche Entfaltung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung und arbeite in einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Führungskompetenzen und Erfahrung im Bildungsbereich.
- Andere Informationen: Du hast die Möglichkeit, die Schulentwicklung aktiv mitzugestalten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Verantwortung für die pädagogische Gesamtgestaltung der Schule einschließlich deren konzeptioneller Weiterentwicklung in Zusammenarbeit mit den leitenden Gremien der SchuleKoordination der pädagogischen Arbeit und nachhaltige Prozesssteuerung etwa bei der Schulentwicklung, Qualitätssicherung und DigitalisierungPersonalmanagement und Führungsverantwortung gegenüber den Lehrer*innenAußen- und Innenkommunikation der Schule sowie Zusammenarbeit mit Behörden, Ämtern und Verbänden
Rudolf-Steiner-Schule Hamburg-Bergstedt e.V. | Schulleiter*in / Schulleitung Arbeitgeber: Rudolf-Steiner-Schule Hamburg-Bergstedt e.V.
Kontaktperson:
Rudolf-Steiner-Schule Hamburg-Bergstedt e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Rudolf-Steiner-Schule Hamburg-Bergstedt e.V. | Schulleiter*in / Schulleitung
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die Rudolf-Steiner-Pädagogik und deren Prinzipien. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Werte und Ziele dieser Schulform hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Schulleitungen oder Fachleuten im Bereich der Waldorfpädagogik. Der Austausch kann dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen, die richtige Verbindung zu knüpfen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Schulentwicklung und im Personalmanagement zu teilen. Zeige, wie du erfolgreich Teams geleitet und Veränderungen implementiert hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Vision für die Schule zu sprechen. Überlege dir, wie du die pädagogische Gesamtgestaltung weiterentwickeln möchtest und welche innovativen Ansätze du einbringen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Rudolf-Steiner-Schule Hamburg-Bergstedt e.V. | Schulleiter*in / Schulleitung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen dazu passen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine pädagogische Vision und deine Ansätze zur Schulentwicklung darlegst. Betone deine Erfahrungen im Personalmanagement und in der Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen in der Schulführung, Qualitätssicherung und Digitalisierung hervor.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind. Achte darauf, dass dein Motivationsschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind, bevor du sie einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rudolf-Steiner-Schule Hamburg-Bergstedt e.V. vorbereitest
✨Verstehe die pädagogische Vision
Mach dich mit der pädagogischen Ausrichtung der Rudolf-Steiner-Schule vertraut. Überlege dir, wie du die konzeptionelle Weiterentwicklung unterstützen kannst und bringe konkrete Ideen mit, die du im Gespräch teilen kannst.
✨Bereite Beispiele für Personalmanagement vor
Da du Führungsverantwortung gegenüber den Lehrer*innen hast, sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement und in der Teamführung zeigen.
✨Kommunikationsstrategien entwickeln
Überlege dir, wie du die Außen- und Innenkommunikation der Schule verbessern würdest. Sei bereit, über deine Ansätze zur Zusammenarbeit mit Behörden, Ämtern und Verbänden zu sprechen.
✨Nachhaltige Prozesssteuerung erläutern
Sei darauf vorbereitet, deine Erfahrungen in der Schulentwicklung und Qualitätssicherung zu erläutern. Diskutiere, wie du nachhaltige Prozesse implementieren und die Digitalisierung vorantreiben würdest.
