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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite und unterstütze Schüler:innen nach dem Unterricht und in den Ferien.
- Arbeitgeber: Rudolf-Steiner-Schule Bergedorf, eine innovative Gesamtschule.
- Mitarbeitervorteile: Gehalt, Urlaubsgeld, Zuschuss für Deutschlandticket und JobRad.
- Andere Informationen: Regelmäßige Fortbildungen und Möglichkeit zur Verlängerung des Vertrags.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und mache einen Unterschied im Leben der Schüler:innen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in oder vergleichbare Qualifikation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 40000 € pro Jahr.
Die Rudolf-Steiner-Schule Bergedorf ist eine allgemeinbildende, einzügige Gesamtschule, die in 13 Klassen ca. unsere Schüler:innen können die üblichen Abschlüsse erlangen (ESA und MSA, den schulischen Teil der Fachhochschulreife und das Abitur).
In unserem angegliederten Hort werden am Nachmittag und in den Ferien ca. eine/n Hort-Erzieher:in gesucht.
- Wertschätzende Begleitung und Unterstützung auf Augenhöhe der Schüler:innen nach dem Unterricht und während der Ferien
- Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte Erzieher:in, Heilerzieher:in oder vergleichbare Qualifikation
- Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
- Ein engagiertes und fröhliches Team
- Einarbeitung und Begleitung durch erfahrene Kolleg:innen
- Gehalt, Urlaubsgeld, Zuschuss Deutschlandticket, JobRad, Umzugsunterstützung
- Regelmäßige Fortbildungen
- Zunächst befristet auf 12 Monate, Option auf Verlängerung
Erzieher - Krippe - Teilzeit m/w/d Arbeitgeber: Rudolf-Steiner-Schulverein Bergedorf e.V.
Kontaktperson:
Rudolf-Steiner-Schulverein Bergedorf e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher - Krippe - Teilzeit m/w/d
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um dich direkt bei der Rudolf-Steiner-Schule Bergedorf vorzustellen. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr Eindruck hinterlassen als eine schriftliche Bewerbung.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerke mit anderen Erzieher:innen! Vielleicht kennst du jemanden, der bereits in der Schule arbeitet oder dort war. Empfehlungen können dir einen Fuß in die Tür verschaffen und zeigen, dass du gut vernetzt bist.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Schule, ihre Werte und das Team. Zeige, dass du nicht nur die Qualifikationen hast, sondern auch zur Kultur der Schule passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass du alle Informationen richtig angibst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher - Krippe - Teilzeit m/w/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Anpassung an die Stelle: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zu der Rolle als Hort-Erzieher:in passen.
Klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Stärken zu erkennen!
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass wir deine Unterlagen schnell finden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rudolf-Steiner-Schulverein Bergedorf e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Schule
Informiere dich über die Rudolf-Steiner-Pädagogik und die Werte, die in der Schule gelebt werden. Zeige im Interview, dass du diese Philosophie verstehst und bereit bist, sie in deiner Arbeit als Erzieher:in umzusetzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du wertschätzende Begleitung und Unterstützung geboten hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Schule. Frage zum Beispiel nach den Fortbildungsmöglichkeiten oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Sei ehrlich über deine Motivation und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern. Ein fröhliches und engagiertes Auftreten wird sicher positiv wahrgenommen und passt gut zu dem Team, das sie suchen.