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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite und unterstütze Schüler:innen nach dem Unterricht und in den Ferien.
- Arbeitgeber: Rudolf-Steiner-Schule Bergedorf, eine innovative Gesamtschule.
- Mitarbeitervorteile: Gehalt, Urlaubsgeld, Zuschuss für Deutschlandticket und JobRad.
- Andere Informationen: Regelmäßige Fortbildungen und Möglichkeit zur Verlängerung des Vertrags.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und mache einen Unterschied im Leben der Schüler:innen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in oder vergleichbare Qualifikation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Die Rudolf-Steiner-Schule Bergedorf ist eine allgemeinbildende, einzügige Gesamtschule, die in 13 Klassen ca. unsere Schüler:innen die üblichen Abschlüsse erlangen können (ESA und MSA, den schulischen Teil der Fachhochschulreife und das Abitur).
In unserem angegliederten Hort werden am Nachmittag und in den Ferien ca. eine/n Hort-Erzieher:in gesucht.
- Wertschätzende Begleitung und Unterstützung auf Augenhöhe der Schüler:innen nach dem Unterricht und während der Ferien
- Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte Erzieher:in, Heilerzieher:in oder vergleichbare Qualifikation
- Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
- Ein engagiertes und fröhliches Team
- Einarbeitung und Begleitung durch erfahrene Kolleg:innen
- Gehalt, Urlaubsgeld, Zuschuss Deutschlandticket, JobRad, Umzugsunterstützung
- Regelmäßige Fortbildungen
- Zunächst befristet auf 12 Monate, Option auf Verlängerung
Erzieher (m/w/d) Hort - Teilzeit Nachmittag (Erzieher/in) Arbeitgeber: Rudolf-Steiner-Schulverein Bergedorf e.V.
Kontaktperson:
Rudolf-Steiner-Schulverein Bergedorf e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher (m/w/d) Hort - Teilzeit Nachmittag (Erzieher/in)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Hort-Erzieher:in interessierst, schau dir die Schule und ihre Werte genau an. Zeig in deinem Gespräch, dass du die Philosophie der Rudolf-Steiner-Schule verstehst und schätzt.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Sprich mit anderen Erzieher:innen oder Kolleg:innen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen Kontakt zur Schule herstellen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Überlege dir, welche Fragen dir gestellt werden könnten und wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an einer wertschätzenden Begleitung der Schüler:innen zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher (m/w/d) Hort - Teilzeit Nachmittag (Erzieher/in)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Gib uns einen Einblick in deine bisherigen Erfahrungen als Erzieher:in. Was hast du gelernt? Welche Methoden hast du angewendet? Das hilft uns zu verstehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rudolf-Steiner-Schulverein Bergedorf e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Schule
Informiere dich über die Rudolf-Steiner-Pädagogik und die Werte, die in der Schule gelebt werden. Zeige im Interview, dass du diese Philosophie verstehst und bereit bist, sie in deiner Arbeit als Erzieher:in umzusetzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Schüler:innen wertschätzend begleitet hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Schule. Frage zum Beispiel nach den Fortbildungsmöglichkeiten oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Sei du selbst
Authentizität ist entscheidend! Sei ehrlich über deine Motivation und deine Ansichten zur Erziehung. Ein fröhliches und engagiertes Team sucht jemanden, der gut ins Team passt – also zeige deine Persönlichkeit!