Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches IT-Team und manage spannende Projekte.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit über 180 Mitarbeitenden, spezialisiert auf Bauprodukte.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, leistungsgerechte Vergütung und Zuschuss fürs Fitnessstudio.
- Weitere Informationen: Sicherer Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien und regelmäßigen Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft in einem modernen, familiären Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene IT-Ausbildung oder Studium, Führungserfahrung von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unserer internen IT suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und praxisorientierten
IT-Teamleiter (m/w/d)
mit Arbeitsort in Bersenbrück.
Die Rudolf Wiegmann Unternehmensgruppe ist ein familiengeführtes, mittelständisches Unternehmen mit über 180 Mitarbeitenden an den Standorten Bersenbrück und Sachsen. Seit über 45 Jahren produzieren und vertreiben wir hochwertige Bauprodukte aus Stahl und Aluminium für Dächer und Fassaden im Industrie- und Gewerbebau.
Ihre Aufgaben:
- Fachliche Leitung und Organisation eines 3- bis 4-köpfigen IT-Teams
- Verantwortung für den laufenden IT-Betrieb am Standort Bersenbrück und standortübergreifende IT-Themen
- Planung und Umsetzung von IT-Projekten (z.B. Infrastruktur, IT-Sicherheit, Digitalisierung)
- Betreuung und Weiterentwicklung der IT-Systeme (Server, Netzwerk, Clients, Software)
- First- und Second-Level-Support für unsere Mitarbeitenden
- Dokumentation von Systemen, Prozessen und Änderungen
- Schnittstelle zu Fachabteilungen, externen Partnern und der Geschäftsleitung
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Systemadministration oder IT-Betreuung
- Erste Führungserfahrung oder Projektverantwortung von Vorteil
- Gute Kenntnisse in Microsoft-Umgebungen, Netzwerken, Virtualisierung (z.B. VMware), IT-Sicherheit und idealerweise Microsoft 365
- Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
Das bieten wir Ihnen:
- Ein abwechslungsreicher, wichtiger Job in einem modernen Arbeitsumfeld
- Flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Leistungsgerechte Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Ein sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen, zukunftsorientierten Familienunternehmen
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein motiviertes Team
- Familiäres Betriebsklima mit regelmäßigen Mitarbeiterevents
- Zuschuss fürs Fitnessstudio – wir unterstützen Ihre Gesundheit
Art des Jobs: Vollzeit
Ort: Bersenbrück
gesendet: 04-07-2025
Erforderliche Reisebereitschaft: Nicht benötigt
Ihr Ansprechpartner:
Herr Kai Vette
Tel.: 05439 / 950-114
Mobil: 0151 / 5677-1327
IT-Teamleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Rudolf Wiegmann Umformtechnik GmbH
Die Rudolf Wiegmann Unternehmensgruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Bersenbrück ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und einer ausgewogenen Work-Life-Balance bietet. Als familiengeführtes, mittelständisches Unternehmen fördern wir eine familiäre Atmosphäre, flache Hierarchien und regelmäßige Mitarbeiterevents, die den Teamgeist stärken. Zudem bieten wir leistungsgerechte Vergütung, einen sicheren Arbeitsplatz und zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Kontaktdaten:
Rudolf Wiegmann Umformtechnik GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so IT-Teamleiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der IT-Branche tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Rudolf Wiegmann Unternehmensgruppe und deren Projekte. Zeige in Gesprächen, dass du die Unternehmenswerte und -ziele verstehst und wie du mit deinem Wissen und deiner Erfahrung zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in Microsoft-Umgebungen, Netzwerken und IT-Sicherheit klar und präzise darlegen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungsqualitäten! Auch wenn du noch nicht viel Führungserfahrung hast, betone deine Teamfähigkeit und wie du in der Vergangenheit Verantwortung übernommen hast. Das kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT-Teamleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche:Informiere dich über die Rudolf Wiegmann Unternehmensgruppe. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die Produkte und die aktuellen IT-Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als IT-Teamleiter wichtig sind, insbesondere in Bezug auf Führungserfahrung und IT-Kenntnisse.
Motivationsschreiben:Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für IT und Teamführung darlegst. Betone, wie deine Erfahrungen zur Weiterentwicklung der IT-Systeme im Unternehmen beitragen können.
Dokumentation überprüfen:Stelle sicher, dass alle Dokumente, die du einreichst, vollständig und fehlerfrei sind. Achte darauf, dass deine Kontaktdaten korrekt sind und alle erforderlichen Nachweise beigefügt sind.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rudolf Wiegmann Umformtechnik GmbH vorbereitet
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des IT-Teamleiters technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Microsoft-Umgebungen, Netzwerken und IT-Sicherheit vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Führungskompetenzen betonen
Wenn du bereits Führungserfahrung hast, sei bereit, darüber zu sprechen. Teile Beispiele, wie du dein Team geleitet und motiviert hast, sowie Herausforderungen, die du gemeistert hast. Dies zeigt, dass du in der Lage bist, ein Team erfolgreich zu führen.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
In dieser Rolle ist es wichtig, gut mit verschiedenen Abteilungen und externen Partnern zu kommunizieren. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast und welche Kommunikationsstrategien du verwendet hast, um Probleme zu lösen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Rudolf Wiegmann Unternehmensgruppe, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur Unternehmensmission beitragen kannst.
