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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Gehaltsabrechnung und Ansprechpartner für Mitarbeitende.
- Arbeitgeber: WÖHRL ist eine traditionsreiche Marke in der Modewelt mit 90 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Mitarbeiterrabatte, Fortbildungen, Fitnessangebote und Jubiläumszahlungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines herzlichen Teams, das Kreativität und individuelle Entfaltung schätzt.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3–5 Jahre Erfahrung im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht erforderlich.
- Andere Informationen: Gute Verkehrsanbindungen und viele weitere Benefits auf unserer Karriereseite.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Eine Bewerbung bei WÖHRL bedeutet mehr als nur einen Job zu finden – es ist die Chance, Teil einer traditionsreichen Familie zu werden, die seit Jahrzehnten die Modewelt prägt. Bei WÖHRL fördern wir nicht nur Talente, sondern schaffen eine inspirierende Umgebung, in der Kreativität und individuelle Entfaltung geschätzt werden. Mit 90 Jahren Erfahrung sind wir stolz darauf, unseren Mitarbeiter : innen nicht nur einen Arbeitsplatz, sondern eine Plattform für persönliches Wachstum zu bieten. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Mode!
Wir sind ein herzliches Team, das gemeinsam jede Herausforderung meistert. Für uns sind Lachen und Freude an der Arbeit genauso wichtig wie Professionalität und Engagement. Wenn auch Sie mit Humor und Leidenschaft Teil eines solchen Teams werden möchten, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.
Ihre Aufgaben:
- Vollumfängliche Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung aller steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Aspekte
- Koordination des Melde- und Bescheinigungswesens
- Direkter Ansprechpartner für Mitarbeitende, Führungskräfte und Externe zu Themen der Entgeltabrechnung und Sozialversicherung
- Stetige Prozessoptimierung im Bereich der Lohnabrechnung und Schnittstellenkommunikation zu den abrechnungsrelevanten Abteilungen (Buchhaltung usw.)
- Projekte im Bereich HR und Unterstützung bei administrativen Tätigkeiten
- Statistische Auswertungen und Reporting
Ihr Profil:
- Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im gesetzlichen Meldeverfahren
- Mindestens 3–5 Jahre Berufserfahrung
- Vollumfängliches Abrechnungsverständnis
- Erfahrungen mit einer provisions- / prämienbezogenen Abrechnung wünschenswert
- Gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel
- Kenntnisse eines IT-gestützten Abrechnungssystems, idealerweise VEDA
- Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Lösungsorientierung
- Gewissenhafte, sorgfältige Arbeitsweise und Diskretion
Wir bieten:
- Mitarbeiterrabatte
- Fortbildungen / Schulungen
- Fitnessangebote
- Jubiläumszahlungen
- Vergünstigungen bei DORMERO Hotels
- Gute Verkehrsanbindungen
- Viele weitere Benefits finden Sie auf unserer Karriereseite.
Entgeltabrechner / Payroll (m / w / d) Arbeitgeber: Rudolf Wöhrl SE
Kontaktperson:
Rudolf Wöhrl SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Entgeltabrechner / Payroll (m / w / d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von WÖHRL. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und schätzt. Das hilft dir, dich als idealen Kandidaten zu positionieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deinen Erfahrungen im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Modebranche! Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen, um im Gespräch zu glänzen und dein Interesse an der Position zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Entgeltabrechner / Payroll (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über WÖHRL und deren Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte, die Geschichte und die aktuellen Projekte des Unternehmens zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Entgeltabrechner / Payroll zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie deine Kenntnisse in MS-Office und Abrechnungssystemen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du Teil des WÖHRL-Teams werden möchtest. Hebe hervor, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Unternehmenskultur passen und wie du zur Prozessoptimierung beitragen kannst.
Sorgfältige Prüfung: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du deine Bewerbung einreichst. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen enthalten sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rudolf Wöhrl SE vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu deinem Wissen über Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht zu beantworten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in der Gehaltsabrechnung verdeutlichen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da WÖHRL Wert auf ein herzliches Team legt, solltest du während des Interviews betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Herausforderungen zu meistern.
✨Hebe deine Prozessoptimierungsfähigkeiten hervor
Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du Prozesse im Bereich der Lohnabrechnung optimiert hast. Dies zeigt, dass du nicht nur die Aufgaben erfüllst, sondern auch aktiv zur Verbesserung der Abläufe beiträgst.
✨Frage nach den Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlichem Wachstum, indem du nach den Fortbildungs- und Schulungsangeboten fragst. Dies signalisiert, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und einen langfristigen Beitrag zum Unternehmen zu leisten.
