Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage payroll processes and ensure timely salary payments for our branches.
- Arbeitgeber: Join Rudolph Logistik Gruppe, a family-owned logistics provider with over 75 years of experience.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible work, personal development opportunities, and a secure job in a supportive environment.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic team, tackle new challenges daily, and contribute to meaningful digital transformation.
- Gewünschte Qualifikationen: You need a commercial education and experience in payroll, plus knowledge of relevant laws.
- Andere Informationen: Opportunity to grow as an Atoss Key User and shape HR processes.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns: Die Rudolph Logistik Gruppe ist ein international tätiger Logistikdienstleister mit ca. 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an 45 Standorten in Deutschland, Europa, in den USA und auf der Arabischen Halbinsel. Hauptsitz unserer Unternehmensgruppe ist Gudensberg in der Mitte Deutschlands. Als Fuhrunternehmen gegründet, entwickeln und realisieren wir heute umfangreiche Logistiklösungen für unsere Kunden aus ganz unterschiedlichen Branchen. Dabei sind wir ein inhabergeführtes Familienunternehmen geblieben. Miteinander „Alles erreichbar“ zu machen, das treibt uns an – seit mehr als 75 Jahren. So unterstützen Sie unser Team: Als Teil unseres HR-Service Teams sorgen Sie gemeinsam mit Ihren Kollegen täglich für reibungslose Prozesse und stellen somit die pünktliche Zahlung der Löhne und Gehälter für unsere Niederlassungen sicher. In Ihrer Rolle als Payroll Specialist sind Sie verantwortlich für eine korrekte und termingerechte Entgeltabrechnung unter Einhaltung gesetzlicher und betrieblicher Regelungen Sie sind erster Ansprechpartner (m/w/d) sowohl für unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen Fragen rund um die Gehaltstabrechnung, zu betrieblichen Sozialleistungen und zur Altersvorsorge, als auch für Sozialversicherungsträger, Behörden, Krankenkassen und für den elektronischen Datenaustausch Darüber hinaus werden Sie nicht nur personalbezogene Bescheinigungen, Standardberichte, Ad-Hoc-Auswertungen und Statistiken erstellen, sondern auch bei Jahreswechselarbeiten und Betriebsprüfungen mitwirken Auf Atoss Key-User – Ebene werden Sie zusammen mit Ihren Kollegen (m/w/d) und unserer IT die HR-Prozesse und das Atoss-System kontinuierlich weiterentwickeln und so die Digitalisierung mitgestalten. In Ihrer Rolle als Atoss Key-User sind Sie aktiv in wichtige Systemtests in Atoss eingebunden, wie z.B. systemseitige Anpassungen, Customizing oder Einspielen von Support Packages Das bringen Sie für einen erfolgreichen Start mit: eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zur Fachkraft für Lohn und Gehalt (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation einschlägige Berufserfahrung in der Gehaltsabrechnung sowie fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Betriebsverfassungs-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sammeln Sie haben bereits mit Atoss gearbeitet und wollen sich noch tiefer in das System einarbeiten, um sich perspektivisch zum Keyuser zu entwickeln oder sind bereits der Experte in Sachen Atoss und bringen gute Kenntnisse mit, um direkt auf Keyuser- Ebene einzusteigen Das Gesamtpaket wird abgerundet durch eine strukturierte, selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise, sowie Teamgeist und eine hohe Serviceorientierung Wir bieten: Ein flexibles und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld, in dem mit Sicherheit keine Langeweile aufkommt! Täglich neue Herausforderungen an denen Sie wachsen können Einen sicheren Arbeitsplatz in einem familiär geprägten Unternehmen Ein Herz für Teamplayer Fachliche und persönliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Eine Betriebliche Altersvorsorge Gesundheitstage und Präventionsmaßnahmen Die Möglichkeit, etwas bewegen zu können und mit uns „alles erreichbar“ zu machen!
Payroll Specialist (m/w/d) & Atoss Key User (m/w/d) Arbeitgeber: Rudolph Logistik Gruppe
Kontaktperson:
Rudolph Logistik Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Payroll Specialist (m/w/d) & Atoss Key User (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Rudolph Logistik Gruppe und ihre Unternehmenskultur. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und schätzt, insbesondere den Fokus auf Teamarbeit und Serviceorientierung.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Atoss zu beantworten. Wenn du bereits Erfahrung mit dem System hast, teile konkrete Beispiele, wie du es in der Vergangenheit genutzt hast, um Prozesse zu optimieren.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, deine Kenntnisse im Lohnsteuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht zu demonstrieren. Überlege dir, wie du diese Kenntnisse in der Praxis angewendet hast und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung. Sprich darüber, wie du dich in der Vergangenheit weitergebildet hast und welche Schritte du planst, um deine Fähigkeiten als Key User in Atoss weiter auszubauen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Payroll Specialist (m/w/d) & Atoss Key User (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Rudolph Logistik Gruppe. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Position als Payroll Specialist und Atoss Key User zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in der Gehaltsabrechnung und Kenntnisse im Atoss-System.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Gehaltsabrechnung und deine Erfahrungen mit Atoss hervorhebst. Erkläre, warum du gut ins Team passt und wie du zur Digitalisierung der HR-Prozesse beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in den richtigen Formaten hochgeladen sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rudolph Logistik Gruppe vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen zur Gehaltsabrechnung vor
Sei bereit, Fragen zu deiner Erfahrung in der Gehaltsabrechnung zu beantworten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Kenntnisse im Lohnsteuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht verdeutlichen.
✨Kenntnisse über Atoss hervorheben
Wenn du bereits mit dem Atoss-System gearbeitet hast, bringe konkrete Beispiele für deine Erfahrungen ein. Zeige, wie du das System genutzt hast, um Prozesse zu optimieren oder Probleme zu lösen.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamgeist und Serviceorientierung wichtig sind, solltest du Beispiele nennen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone, wie du zur Verbesserung der Zusammenarbeit beigetragen hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Rudolph Logistik Gruppe, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.