People Operations Lead (Regionalleitung) HR Operation Service (m/w/d) - Rudolph Logistik Gruppe
People Operations Lead (Regionalleitung) HR Operation Service (m/w/d) - Rudolph Logistik Gruppe

People Operations Lead (Regionalleitung) HR Operation Service (m/w/d) - Rudolph Logistik Gruppe

Leipzig Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein engagiertes HR-Team und sorge für exzellenten Service in Leipzig.
  • Arbeitgeber: Werde Teil der Rudolph Logistik Gruppe – einem familiären und dynamischen Unternehmen.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsangebote.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeitswelt und wachse in einem unterstützenden Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine kaufmännische Ausbildung im Personalwesen und gute Kommunikationsfähigkeiten haben.
  • Andere Informationen: Reisebereitschaft und erste Führungserfahrung sind von Vorteil.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Über uns Werden Sie Teil der Rudolph Logistik Gruppe!Sie sind der Dreh- und Angelpunkt für alle Personalthemen an unseren Standorten in Leipzig und sorgen dafür, dass unsere Mitarbeiter und Führungskräfte einen ausgezeichneten HR Service erhalten. Sie gestalten mit uns die Zukunft unserer Arbeitswelt – als People Operations Lead übernehmen Sie Verantwortung für ein engagiertes HR-Team und entwickeln gemeinsam mit uns eine Kultur, in der Menschen wachsen und sich wohlfühlen und aus Teammitgliedern echte Markenträger werden. Sie trauen sich die Verantwortung dieser Position zu? Dann werden Sie Teil der Rudolph Logistik Gruppe! So unterstützen Sie unser Team: Sie sind HR-seitig für unsere Standorte in Leipzig verantwortlich und gemeinsam mit Ihrem Team der erste Ansprechpartner vor OrtPartnermanagement: Sie stimmen sich eng mit unseren Fachbereichen ab, um den Auswahlprozess im Recruting reibungslos zu gestaltenSie scheuen sich nicht vor notwendigen administrativen Tätigkeiten, wie Arbeitsverträge und Zeugnisse schreiben sowie abrechnungsrelevante Daten zusammenzustellenReporting: Sie erstellen Reports zu laufenden Aktivitäten rund um das Employee LifecycleFührungskräfteberatung: Sie betreuen einen festen Mitarbeiterkreis und stehen den Führungskräften beratend zur SeiteSie sind die Schnittstelle zur zentralen HR Abteilung in unserem Headquater und berichten direkt an die Leitung HR Management Sie sind: KommunikativTeamplayerEigenverantwortlich AnalytischDurchsetzungsstark Schon mal super! Sie glänzen mit/als: einem Personal-Background, idealer weise eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiter bildung zur Personal kauffrau/-mann oder eine vergleich bare QualifikationIhre Erfahrungen in der operativen Personal betreuung bilden im Zusammenspiel mit Ihrer Kommunikations fähigkeit und Ihrem freundlichen und kompetenten Auftreten die Eckpfeiler für die erfolgreiche Umsetzung der vielfältigen AufgabenAdministrative Personalprozesse sind Ihr tägliches Brot und Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozial versicherungs- und Arbeits recht runden Ihr Profil ab.Persönlich zeichnen Sie sich durch eine sehr eigen verantwortliche und selbst ständige Heran gehens weise aus und haben Spaß daran auch mal mit den Kollegen und Kolleginnen zu lachenErste Führungserfahrung ist wünschenswertExzellente Deutsch kenntnisse in Wort und Schrift sind für uns selbst verständlichReisebereitschaft Top! Wir bieten Ihnen: einen sicheren Arbeitsplatz in einem familiären Umfeldfachliche und persönliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeitenein flexibles und abwechslungsreiches Arbeitsumfeldtäglich neue Herausforderungen, an denen Sie wachsen könnenbetriebliche AltersversorgeGesundheitstage und PräventionsmaßnahmenFahrrad & E-Bike LeasingDie Möglichkeit etwas bewegen zu können und mit uns „alles erreichbar“ zu machen! Interessiert?Dann freuen wir uns bevorzugt über Ihre Online-Bewerbung. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen inkl. Lebenslauf, Kündigungsfrist und Gehaltsvorstellungen zu.

People Operations Lead (Regionalleitung) HR Operation Service (m/w/d) - Rudolph Logistik Gruppe Arbeitgeber: Rudolph Logistik Gruppe

Die Rudolph Logistik Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem familiären Umfeld zu arbeiten und Ihre Karriere im HR-Bereich aktiv mitzugestalten. Mit einem starken Fokus auf persönliche und fachliche Weiterentwicklung sowie einem flexiblen Arbeitsumfeld, fördern wir eine Kultur, in der Mitarbeiter wachsen und sich wohlfühlen können. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und Gesundheitsmaßnahmen, während Sie in einer dynamischen Region wie Leipzig tätig sind.
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Kontaktperson:

Rudolph Logistik Gruppe HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: People Operations Lead (Regionalleitung) HR Operation Service (m/w/d) - Rudolph Logistik Gruppe

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen Mitarbeitern der Rudolph Logistik Gruppe zu vernetzen. Stelle Fragen zu ihrer Unternehmenskultur und den Herausforderungen im HR-Bereich, um einen persönlichen Eindruck zu gewinnen.

Informiere dich über die Branche

Setze dich intensiv mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Logistikbranche auseinander. Zeige in Gesprächen, dass du die spezifischen Anforderungen und Entwicklungen verstehst, die die HR-Arbeit in diesem Sektor beeinflussen.

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der operativen Personalbetreuung und Teamführung unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele im Gespräch zu erläutern und zu diskutieren.

Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur

Mache deutlich, dass du an einer positiven Arbeitsumgebung interessiert bist. Teile deine Ideen, wie du zur Entwicklung einer Kultur beitragen kannst, in der Mitarbeiter wachsen und sich wohlfühlen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: People Operations Lead (Regionalleitung) HR Operation Service (m/w/d) - Rudolph Logistik Gruppe

Kommunikationsfähigkeit
Teamarbeit
Eigenverantwortung
Analytische Fähigkeiten
Durchsetzungsvermögen
Kenntnisse im Arbeitsrecht
Erfahrung in der operativen Personalbetreuung
Vertrautheit mit administrativen Personalprozessen
Führungserfahrung
Exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Partner-Management
Reporting-Fähigkeiten
Freundliches und kompetentes Auftreten
Reisebereitschaft

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Rudolph Logistik Gruppe. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und spezifische Anforderungen für die Position des People Operations Lead zu erfahren.

Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Rolle im HR-Bereich wichtig sind. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Erfahrung in der operativen Personalbetreuung.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Führungserfahrung und deine Fähigkeit ein, ein engagiertes HR-Team zu leiten.

Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen online über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente, einschließlich Lebenslauf, Motivationsschreiben, Kündigungsfrist und Gehaltsvorstellungen, enthalten sind und überprüfe sie auf Vollständigkeit und Richtigkeit.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rudolph Logistik Gruppe vorbereitest

Bereite dich auf die Unternehmenskultur vor

Informiere dich über die Werte und die Kultur der Rudolph Logistik Gruppe. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du zur positiven Arbeitsatmosphäre beitragen kannst.

Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor

Da die Rolle stark auf Kommunikation und Teamarbeit basiert, bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur effektiven Kommunikation und Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen demonstrieren.

Zeige deine analytischen Fähigkeiten

Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine analytischen Fähigkeiten testen. Überlege dir, wie du Daten nutzen kannst, um HR-Prozesse zu optimieren und Entscheidungen zu treffen.

Sei bereit für administrative Fragen

Da administrative Aufgaben ein wichtiger Teil der Position sind, sei darauf vorbereitet, über deine Erfahrungen in der Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und anderen relevanten Dokumenten zu sprechen.

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Rudolph Logistik Gruppe
Standort: Leipzig
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