Sachbearbeiter Personalabrechnung (m/w/d) - Rudolph Logistik Gruppe
Sachbearbeiter Personalabrechnung (m/w/d) - Rudolph Logistik Gruppe

Sachbearbeiter Personalabrechnung (m/w/d) - Rudolph Logistik Gruppe

Heidelberg Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Sichere und pünktliche Erstellung der Lohnabrechnung für unsere Mitarbeiter.
  • Arbeitgeber: Familienfreundliches Unternehmen mit einem starken Teamgeist.
  • Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
  • Warum dieser Job: Wachse täglich an neuen Herausforderungen und gestalte die Zukunft mit uns.
  • Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Gehaltsabrechnung.
  • Andere Informationen: Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmaßnahmen inklusive.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Über uns

Sie vereinen Know-How mit dem Blick fürs Detail? Als Teil unseres HR-Service Teams sorgen Sie gemeinsam mit Ihren Kollegen täglich für reibungslose Prozesse und stellen somit die pünktliche Zahlung der Löhne und Gehälter für unsere Niederlassungen sicher. Sie möchten mit Ihrem Know-how genau dafür sorgen - pünktlich, korrekt und mit Blick fürs Detail? Dann werden Sie Teil der Rudolph Logistik Gruppe!

Ihre Aufgaben:

  • Termingerechte und korrekte Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnung unter Einhaltung gesetzlicher und betrieblicher Regelungen für einen definierten Mitarbeiterkreis
  • Ansprechpartner für unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen Fragen rund um die Gehaltstabrechnung, zu betrieblichen Sozialleistungen und zur Altersvorsorge, als auch für Sozialversicherungsträger, Behörden, Krankenkassen und für den elektronischen Datenaustausch
  • Bearbeitung sämtlicher Entgeltabrechnungsprozesse
  • Erfassung, Pflege und Prüfung von Personalstamm bzw. Entgeltabrechnungsdaten in unserem Personalabrechnungssystem

Das bringen Sie mit:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Fachkraft für Lohn und Gehalt (m/w/d) oder einer vergleichbaren Qualifikation
  • Strukturierte, selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
  • Einschlägige Berufserfahrung in der Gehaltsabrechnung sowie fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Betriebsverfassungs-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
  • Teamgeist sowie hohe Serviceorientierung

Darauf können Sie sich freuen:

  • einen sicheren Arbeitsplatz in einem familiären Umfeld
  • fachliche und persönliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • ein flexibles und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld
  • täglich neue Herausforderungen, an denen Sie wachsen können
  • betriebliche Altersvorsorge
  • Gesundheitstage und Präventionsmaßnahmen
  • Fahrrad & E-Bike Leasing
  • Die Möglichkeit etwas bewegen zu können und mit uns „alles erreichbar“ zu machen!

Interessiert? Dann freuen wir uns bevorzugt über Ihre Online-Bewerbung. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe der konkreten Stelle und Standort inkl. Lebenslauf, Kündigungsfrist und Gehaltsvorstellungen.

Sachbearbeiter Personalabrechnung (m/w/d) - Rudolph Logistik Gruppe Arbeitgeber: Rudolph Logistik Gruppe

Die Rudolph Logistik Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem familiären Umfeld zu arbeiten, in dem Teamgeist und Serviceorientierung großgeschrieben werden. Mit umfangreichen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie einem flexiblen Arbeitsumfeld fördern wir Ihr persönliches und fachliches Wachstum, während Sie täglich neue Herausforderungen meistern und aktiv zur pünktlichen Gehaltsabrechnung beitragen können.
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Kontaktperson:

Rudolph Logistik Gruppe HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Sachbearbeiter Personalabrechnung (m/w/d) - Rudolph Logistik Gruppe

Tipp Nummer 1

Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über das Unternehmen und die Position zu erfahren.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf typische Fragen vor, die in einem Vorstellungsgespräch für die Personalabrechnung gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst rüberkommst.

Tipp Nummer 3

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bei Rudolph Logistik Gruppe sind. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist und es ist oft der schnellste Weg, um gesehen zu werden.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter Personalabrechnung (m/w/d) - Rudolph Logistik Gruppe

Kenntnisse im Lohnsteuerrecht
Kenntnisse im Betriebsverfassungsrecht
Kenntnisse im Arbeitsrecht
Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht
Erfahrung in der Gehaltsabrechnung
Strukturierte Arbeitsweise
Selbständige Arbeitsweise
Verantwortungsbewusstsein
Teamgeist
Serviceorientierung
Fähigkeit zur Datenpflege und -prüfung
Kommunikationsfähigkeit
Flexibilität
Detailorientierung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Bewerbung persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du genau zu uns und der Stelle als Sachbearbeiter Personalabrechnung passt.

Achte auf Details!: Da wir bei der Gehaltsabrechnung auf Genauigkeit setzen, solltest du auch in deiner Bewerbung darauf achten. Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind.

Sei strukturiert!: Gliedere deine Bewerbung klar und übersichtlich. Ein gut strukturierter Lebenslauf und ein klarer Aufbau deines Anschreibens helfen uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu bekommen.

Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und du kannst sicher sein, dass sie direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rudolph Logistik Gruppe vorbereitest

Kenntnis der gesetzlichen Regelungen

Mach dich mit den relevanten gesetzlichen und betrieblichen Regelungen zur Lohn- und Gehaltsabrechnung vertraut. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.

Fragen vorbereiten

Bereite dir einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zu den internen Prozessen oder zur Teamstruktur sein. So zeigst du Interesse und Engagement für die Position.

Beispiele aus der Praxis

Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Gehaltsabrechnung und im Umgang mit Mitarbeitern unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Qualifikationen lebendig zu machen.

Teamgeist betonen

Da Teamarbeit in dieser Rolle wichtig ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du ein echter Teamplayer bist und bereit bist, zum Erfolg des gesamten HR-Teams beizutragen.

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