Du hast den Willen, die Motivation und das Händchen dafür? Dann werde Teil der Rudolph Logistik Gruppe!
Das bringst DU mit:
- mehrjährige Berufserfahrung, Ausbildung im Bereich Logistik, Produktion und nachweisliche Führungserfahrung oder vergleichbare Qualifikation
- Führungserfahrung in leitender Position
- Stellenbesetzungsplan
- übergreifende Urlaubsplanung
- Mitarbeiter Kommunikation
- fundierte Kenntnisse im Bereich Logistik oder Produktionssteuerung
- Betriebsorganisation
- Prozessmanagement und -optimierung
- Arbeitsrecht, sowie relevante gesetzliche Vorgaben
- Steuerung mit KPIs, Verständnis und Ableitung
- Erfahrung im Bereich Budgetplanung und Kostensteuerung
- Budget- und Investitionsplanung
- Gewinn- und Verlustrechnung
- sicherer Umgang mit MS-Office und ERP-Systemen
- Berichtswesen an Geschäftsführung
DU bist/hast:
- Führungs- und Entscheidungskompetenz
- Unternehmerisches Mindset
- Kommunikationstalent im Umgang mit Mitarbeitern, Betriebsrat und Kunden
- motivierend und wertschätzend
- Stress approved
- hohe Problemlösungskompetenz
- organisiert, strukturiert und analytisch
Darauf kannst DU dich freuen:
- einen sicheren Arbeitsplatz in einem familiären Umfeld
- fachliche und persönliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- ein flexibles und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld
- täglich neue Herausforderungen, an denen Sie wachsen können
- betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheitstage und Präventionsmaßnahmen
- Fahrrad & E-Bike Leasing
- Firmenwagen
- Die Möglichkeit etwas bewegen zu können und mit uns „alles erreichbar“ zu machen!
Interessiert?
- Ricarda Wüst
- Personalreferent/in
Stellenangebot Niederlassungsleiter (m/w/d) Automotive bei Rudolph Logistik in Leipzig Arbeitgeber: Rudolph Logistik
Die Rudolph Logistik Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Niederbayern nicht nur ein sicheres und familiäres Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Wertschätzung fördert das Unternehmen eine offene und transparente Kultur, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten in einer dynamischen Branche voll auszuschöpfen und täglich neue Herausforderungen zu meistern.
