Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme spannende Recruiting-Projekte und unterstütze die HR-Leitung.
- Arbeitgeber: RÜBIG, ein führendes Unternehmen in der Wärmebehandlung von Stahl und Aluminium.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, individuelle Weiterbildung und zahlreiche Sozialleistungen.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und viele Mitarbeiterevents warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Unternehmenserfolg und entwickle dich in einem familiären Umfeld weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, gute Englischkenntnisse und MS Office Skills.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3396 - 4000 € pro Monat.
Starke Materialien, Starke Menschen!
Lust auf eine neue Herausforderung? RÜBIG ist Spezialist für die Wärmebehandlung von Stahl und Aluminium sowie für die Herstellung kundenspezifischer Wärmebehandlungsanlagen und ist Top-Erzeuger von Werkzeug- und Schmiedeteilen.
Ihre zukünftige Rolle:
Wir suchen Verstärkung im Personalwesen. In dieser Position werden Sie nach der Einschulungsphase eigene Aufgabengebiete übernehmen und unter anderem eigenständig Recruiting-Projekte abwickeln. Dabei können Sie sich mit Ihrem Fachwissen einbringen und mitgestalten, aber auch weiterentwickeln und leisten somit einen wesentlichen Beitrag zum Unternehmenserfolg.
Sie begeistern sich für:
- Unterstützung der HR-Leitung bei Personalentwicklungsprojekten
- Enge Zusammenarbeit und Stellvertretung der Personalleitung bei Abwesenheiten
- Ansprechpartner zu allen HR-Themen für Mitarbeiter:innen
- Unterstützung für Führungskräfte
- Recruiting-Projekte in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
- Ansprechpartner für Behörden sowie externe Personaldienstleister
Sie bringen mit:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Kenntnisse in BMD NTCS
- Unternehmerisches Denken und hohe soziale Kompetenz
- Sehr gutes Englisch und sicherer Umgang mit MS Office
- Flexibilität, selbstständige Arbeitsweise und hohes Engagement
- Kommunikative und kooperative Persönlichkeit
Wir bieten Ihnen:
- Abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Familiäres Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Kommunikationswegen
- Flexible Arbeitszeiten
- Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Viele Sozialleistungen (Firmenradl, Essen, u.v.m.)
- Zahlreiche Mitarbeiterevents
Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt EUR 3.396,21. Die tatsächliche marktkonforme Entlohnung ist abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung. Neugierig? Dann freut sich Nicole Grünseis auf Ihre Bewerbung.
HR-Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Rübig Holding GmbH
Kontaktperson:
Rübig Holding GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Manager (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen. Wir können auch direkt über unsere Website Bewerbungen einreichen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Wir sollten immer bereit sein, unsere Stärken zu zeigen!
✨Follow-Up nicht vergessen!
Nach einem Gespräch ist es wichtig, sich zu bedanken und eventuell nachzufragen, wie der Stand der Dinge ist. Ein kurzes Follow-Up zeigt unser Interesse und Engagement. Lass uns dranbleiben und nicht aufgeben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Rolle als HR-Manager passen!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rübig Holding GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über RÜBIG verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, Produkte und aktuellen Projekte an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalwesen unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfolge im Recruiting oder in der Zusammenarbeit mit Führungskräften zu sprechen.
✨Zeige deine soziale Kompetenz
Da die Position hohe soziale Kompetenz erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews empathisch und kommunikativ auftrittst. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und gut mit verschiedenen Persönlichkeiten umgehen kannst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den individuellen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten zu fragen. Das zeigt, dass du an persönlichem Wachstum interessiert bist und langfristig zum Unternehmenserfolg beitragen möchtest.