Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Lohnabrechnung und Bearbeitung administrativer Personalthemen.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einem starken Team und tollen Firmenevents.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und 6 Wochen Urlaub.
- Weitere Informationen: Homeoffice möglich und hervorragende Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lohnabrechnung in einem innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrung in der Lohnabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Stellenart: Arbeit
Anstellungsart: Vollzeit, unbefristet
Arbeitsort: 36043 Fulda
Homeoffice möglich
Aufgabengebiet
- Eigenverantwortliche Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung
- Bearbeitung administrativer Personalthemen
- Erstellung von Arbeitszeugnissen, Reports und Statistiken
- Kommunikation mit Krankenkassen, Ämtern und Behörden
- Ansprechpartner für Mitarbeiter*innen in abrechnungsrelevanten Fragen
- Sicherer Umgang mit DSGVO, betrieblicher Altersvorsorge und Reisekosten
Qualifikationen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Erste Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Sehr gute Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Reisekostenrecht
- Kenntnisse im Arbeitsrecht von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise DATEV
- Strukturierte, diskrete und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Serviceorientierung
Vorteile für Mitarbeitende
- Attraktive Vergütung, unbefristeter Arbeitsvertrag
- Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Option
- 6 Wochen Urlaub + Sonderurlaubstage
- Kindergartenzuschuss
- Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge
- Bike-Leasing
- Kostenlose Kalt- und Heißgetränke
- Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
- Mitarbeiterrabatte bei vielen Partnern
- Firmenevents und starkes Team
- Sehr gute Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
Personalsachbearbeiter Lohn-/ Gehaltsabrechnung (m/w/d) Arbeitgeber: RÜBSAM Fachkräfte GmbH & Co.KG
Die RÜBSAM Fachkräfte GmbH & Co. KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und tarifliche Bezahlung bietet, sondern auch zahlreiche Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Fahrtkostenzuschüsse. Mit einem starken Fokus auf Weiterbildung und persönlicher Betreuung in einem flexiblen Arbeitsumfeld in Fulda, fördert das Unternehmen die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und schafft eine positive, teamorientierte Arbeitskultur.
Kontaktdaten:
RÜBSAM Fachkräfte GmbH & Co.KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter Lohn-/ Gehaltsabrechnung (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf RÜBSAM Fachkräfte GmbH & Co.KG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch RÜBSAM Fachkräfte GmbH & Co.KG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter Lohn-/ Gehaltsabrechnung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei RÜBSAM Fachkräfte GmbH & Co.KG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei RÜBSAM Fachkräfte GmbH & Co.KG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie RÜBSAM Fachkräfte GmbH & Co.KG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
