Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung und Unterstützung im HR-Bereich.
- Unternehmen: Modernes, wachstumsorientiertes Unternehmen in Köln mit flexiblen Arbeitsbedingungen.
- Vorteile: Unbefristete Perspektive, attraktive Vergütung, Homeoffice und individuelle Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Zentral gelegener Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung und modernem Büro.
- Warum dieser Job: Sichere Stelle mit Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Du hast Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung und arbeitest gerne strukturiert sowie zuverlässig? Dann haben wir den passenden Job für dich! Für ein modernes und wachstumsorientiertes Unternehmen in Köln suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) in Vollzeit mit attraktiven Benefits und langfristiger Perspektive.
Deine Aufgaben
- Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Vorbereitung und Erstellung von Entgeltabrechnungen
- Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten
- Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie Fehlzeiten
- Ansprechpartner für Mitarbeiter, Krankenkassen, Sozialversicherungsträger und Behörden
- Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesens
- Kontrolle und Pflege von Arbeitszeitkonten
- Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen
- Zusammenarbeit mit der Personalabteilung und Finanzbuchhaltung
- Unterstützung bei administrativen HR-Aufgaben
Das solltest du mitbringen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Steuerfachangestellter (m/w/d), Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) oder Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)
- Erfahrung in der Entgeltabrechnung oder Lohnbuchhaltung
- Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
- Erfahrung mit DATEV, SAP oder vergleichbarer Abrechnungssoftware von Vorteil
- Sorgfältige, strukturierte und diskrete Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Das bietet dir unser Kunde
- Unbefristete Perspektive mit geplanter Übernahme
- Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
- Moderne Arbeitsplätze und digitales Arbeiten
- Individuelle Weiterbildungsangebote
- Angenehmes Betriebsklima und kurze Entscheidungswege
- Zentral gelegener Arbeitsplatz in Köln
- Gute Verkehrsanbindung und moderne Büroausstattung
Warum sich die Bewerbung lohnt? Diese Stelle eignet sich ideal für Bewerber mit Erfahrung in der:
- Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Payroll
- Entgeltabrechnung
- Personaladministration
- Finanzbuchhaltung
- HR-Sachbearbeitung
Auch Bewerber aus den Bereichen Steuerfachangestellte, Lohnbuchhalter oder kaufmännische Sachbearbeitung sind herzlich willkommen.
Jetzt bewerben – Sachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) in Köln. Du suchst einen sicheren Job in der Entgeltabrechnung mit Entwicklungsmöglichkeiten und flexiblen Arbeitsbedingungen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Sachbearbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) – Vollzeit | Homeoffice möglich Arbeitgeber: RÜBSAM Fachkräfte GmbH & Co.KG
Unser modernes und wachstumsorientiertes Unternehmen in Köln bietet dir als Sachbearbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) nicht nur eine unbefristete Perspektive, sondern auch attraktive Vergütung und Zusatzleistungen. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, fördern wir eine angenehme Work-Life-Balance und unterstützen deine individuelle Weiterbildung in einem kollegialen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen.
Kontaktdaten:
RÜBSAM Fachkräfte GmbH & Co.KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sachbearbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) – Vollzeit | Homeoffice möglich erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf RÜBSAM Fachkräfte GmbH & Co.KG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch RÜBSAM Fachkräfte GmbH & Co.KG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) – Vollzeit | Homeoffice möglich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei RÜBSAM Fachkräfte GmbH & Co.KG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei RÜBSAM Fachkräfte GmbH & Co.KG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie RÜBSAM Fachkräfte GmbH & Co.KG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
