Auf einen Blick
- Aufgaben: Erlebe spannende IT-Projekte und entwickle innovative Lösungen in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: RWE, ein führendes Unternehmen im Energiesektor mit einer offenen Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, internationale Rotationen und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und Mentoring-Programme für deinen Karriereweg.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das die Energiezukunft gestaltet und deine Karriere vorantreibt.
- Qualifikationen: Abschluss in IT oder verwandten Fächern, Leidenschaft für digitale Technologien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 32400 - 75600 € pro Jahr.
Standort: Essen NRW DE 45141
Startdatum: September 2026
Gehalt: ab 54.000,00 p.a.
Über die Rolle
Unsere IT-Funktionen arbeiten in enger Partnerschaft mit führenden Technologieunternehmen und treiben Effizienz und Innovation in unserem gesamten Unternehmen voran. Von Anfang an werden Sie Erfahrungen und Einblicke in verschiedene IT-Funktionen gewinnen, während Sie gleichzeitig lernen, wie wir die gesamte IT-Strategie verwalten. Ziel ist es, dass Sie als IT-Fachmann gedeihen und wachsen. Im Laufe des Programms haben Sie die Möglichkeit, an realen Projekten mit echtem Einfluss zu arbeiten. Sie werden von innen heraus über unser globales Geschäft lernen und an bedeutenden Projekten in Bereichen wie:
- Konnektivität und einheitliche Kommunikation – RWEs Kompetenzteam für Integratoren und Managementeinheit für alle IT-Kommunikationstechnologien
- Gruppen-Cybersicherheit – verwaltet die Sicherheit der RWE-Gruppe weltweit
- IT-Lösungen (COTS und intern entwickelte Lösungen) – verwaltet und betreibt ein Portfolio spezifischer digitaler und Anwendungs-Lösungen
- IT-Management & Strategie – entwickelt und besitzt die IT- und Digitalstrategie und verwaltet die Operationalisierung strategischer Initiativen
- Innovation und Digitalisierung – über RWEs aktuelle IT-Landschaft hinausblicken
- IT-Infrastrukturteams – stellen sicher, dass RWEs IT-Landschaft immer läuft
- Corporate IT – verwaltet das RWE Cloudification Programm (RCP)
- Digitale Lösungen (Visualisierung & Reporting-Technologie / Cloud-Entwicklung)
- Asset Information Management – betreibt und verbessert das Datenrückgrat von RWE
- CIO-Büro Vendor Management – unterstützt den CIO und die verschiedenen IT-Abteilungen der RWE-Gruppe, indem klare Verantwortlichkeiten definiert und sie basierend auf ihren unterschiedlichen Anforderungen und Bedürfnissen unterstützt werden
Es gibt die Möglichkeit, sowohl technische als auch nicht-technische Rotationen in vielen der oben genannten Teams abzuschließen. Einige Beispiele für technischere Rollen sind die Unterstützung unseres Digitalisierungs- und Cloudification-Programms, Produktanwendungsbesitz und Maximierung der Visualisierungs- und Reporting-Technologie (wie Tableau, Databricks), Datenanalyse / Datenengineering-Unterstützung in verschiedenen Projekten, Entwicklung von Tools auf Basis von maschinellem Lernen, Softwareentwicklung und vieles mehr. In welchem Team Sie auch immer beitreten, Sie werden als Gleichgestellter willkommen geheißen. Ihre Perspektive wird geschätzt. Ihnen wird vertraut, die Arbeit zu erledigen, die Ihnen übertragen wird. Und mit jeder neuen Rotation entwickeln Sie die Fähigkeiten und das Wissen, die Sie benötigen, um ein Branchenexperte zu werden.
Jobanforderungen und Erfahrungen
Sind Sie leidenschaftlich an IT, digitalen Technologien und innovativen Lösungen interessiert? Engagiert, eine Karriere in der Energiebranche aufzubauen? Bereit zu lernen, zu wachsen und Verantwortung zu übernehmen? Dann könnten Sie genau die Art von außergewöhnlicher Person sein, die wir suchen. Einige relevante Berufserfahrungen wären von Vorteil, sind aber nicht zwingend erforderlich. Neben einem ausgeprägten Interesse an der Energiebranche und der Bereitschaft, unsere Märkte und unser Geschäft zu erkunden, benötigen Sie:
- Ein Studium (BSc, MSc oder PhD) in IT oder einem ähnlichen statistischen oder numerischen Fachgebiet wie Mathematik, Ingenieurwesen oder Wirtschaftswissenschaften mit starkem IT-Verständnis
- Leidenschaft und Wissen für IT
- Eine positive Einstellung zur Teamarbeit
- Motivation durch neue Herausforderungen
- Ein kommerzieller und analytischer Verstand
- Die Fähigkeit, sich schnell anzupassen und zu lernen
- Eine Begeisterung für die Entwicklung Ihrer Fähigkeiten und die Erkundung neuer Möglichkeiten
- Fließendes Englisch, Deutsch ist ein Plus, aber nicht erforderlich
Während wir nach technischen IT-Fähigkeiten suchen, sind auch ein starkes Interesse und die Bereitschaft, diese Fähigkeiten zu erlernen, willkommen.
Gemeinschaftsunterstützung
Bei RWE haben wir die Energie, inklusiv zu sein, und glauben, dass Vielfalt den Erfolg vorantreibt. Ihr volles Potenzial zu erreichen bedeutet, dass Sie Ihr ganzes Ich zur Arbeit bringen und für die unterschiedlichen Meinungen, Stärken und Erfahrungen, die Sie mitbringen, respektiert werden. Unsere Graduiertenprogramme wurden entwickelt, um Ihnen die Möglichkeit zu geben, Ihren eigenen Karriereweg und Ihre persönliche Entwicklung mit der Unterstützung zu gestalten, die Sie benötigen, um erfolgreich zu sein. Sie werden einem Graduierten-Buddy und einem Senior Mentor in Ihrem Bereich zugewiesen, der Sie bei Rotationen beraten und Ihnen wichtige Personen im Unternehmen vorstellen kann. Wir bieten auch eine Vielzahl von Entwicklungsmöglichkeiten, einschließlich Networking-Events, bei denen Sie Führungskräfte und Vorstandsmitglieder treffen. Wir setzen uns dafür ein, unsere Early Careers-Kohorte zu entwickeln, ihre Leidenschaft zum Wachsen zu fördern und ihnen zu helfen, ihre Fähigkeiten mit Blick auf ihre zukünftigen Karrieren zu entwickeln. Unser Entwicklungsweg ist um ein stärkenbasiertes Programm herum verankert, das speziell für Absolventen entwickelt wurde und Ihnen die Möglichkeit gibt, Ihre eigene Entwicklung zu gestalten und tief personalisiertes Lernen in immersiven Umgebungen zu erleben. All dies wird durch instruktorgestützte Schulungen weiter ergänzt. Nach dem Programm geht es nur noch bergauf! Die meisten unserer Absolventen setzen ihre Karrieren bei uns lange nach Abschluss ihrer Programme fort. Die Fähigkeiten, die Sie erwerben, bieten das perfekte Sprungbrett für Ihre zukünftige Karriere.
Ihre Vorteile
Bei RWE werden wir alles tun, um Sie dabei zu unterstützen, Ihr Potenzial zu entfalten. Unsere Vorteile umfassen:
- Wettbewerbsfähiges Gehalt plus jährliche leistungsabhängige Prämie
- Betriebliche Altersvorsorge und vergünstigtes Mitarbeiteraktienprogramm
- 30 Tage Jahresurlaub plus Feiertage und Ausgleichstage
- Internationale Rotationen in das Vereinigte Königreich, Singapur, die USA oder möglicherweise weiter entfernt, einschließlich finanzieller Unterstützung bei internationalen Einsätzen
- Ein verbessertes Mutterschaftsprogramm und familienfreundliche Richtlinien
- Kostenlose Gesundheitsversorgung vor Ort, einschließlich eines Gesundheitszentrums (Fitnessstudio) vor Ort
- Zugang zu einem modernen Büro und modernster IT
- Offene und vielfältige Unternehmenskultur mit verschiedenen Clubs und Gesellschaften – treten Sie einem unserer Mitarbeiternetzwerke für soziale Interaktion bei (einschließlich des Diversity Ambassador Programms)
- Flexible Vorteile, einschließlich Rabatten in Geschäften
Bewerbungsfrist
Bewerben Sie sich bis zum 20.01.2026 – nur ein paar Klicks: 91432. Bitte laden Sie Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben in englischer Sprache als ein Dokument hoch. Sollten Sie im Auswahlprozess vorankommen, werden Sie gebeten, eine Kopie Ihres Transkripts vorzulegen. Für weitere Fragen wenden Sie sich bitte an das Global Early Careers Team. Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Glauben, Alter, sexueller Orientierung und Identität.
Über RWE
RWE Supply & Trading ist unsere Verbindung zu den weltweiten Energiemärkten. Mit Hauptsitz in Essen, Deutschland, betreiben die eng verbundenen Teams von rund 2.200 Mitarbeitern aus über 90 Ländern Europas größten und fortschrittlichsten Handelsplatz für Energie, der eine Mischung aus Elektrizität, Gas, Rohstoffen und CO2-Emissionszertifikaten handelt. Sie optimieren kommerziell den Einsatz unserer Kraftwerke und kümmern sich auch um den Verkauf von erneuerbarer Elektrizität. Technologiefokussiert und kundenorientiert hilft die agile Denkweise der Teams, intelligent auf eine Arbeit zu reagieren und sich anzupassen, die niemals stillsteht. Jeden Tag gibt es die Chance zu wachsen, während Sie die finanziellen Grundlagen schaffen, um in unsere grüne Zukunft zu investieren. Von gut etablierten Graduiertenprogrammen bis hin zu erfolgsabhängiger Anerkennung erleben Sie eine Kultur, die von Vertrauen, Leidenschaft und Leistung geprägt ist.
Schlüsselqualifikationen
- Projektmanagementmethodik
- Projekt-/Programmmanagement
- Programmmanagement
- Managementerfahrung
- Microsoft PowerPoint
- Projektmanagement
- Microsoft Project
- Budgetierung
- DoD-Erfahrung
- Führungserfahrung
- Überwachungserfahrung
- Verträge
Beschäftigungsart: Vertrag
Erfahrung: Jahre
Stellenangebot: 1
IT Graduate Programme Arbeitgeber: Rückbauanlage Gundremmingen
RWE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern im IT Graduate Programme in Essen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu wachsen. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung, einem unterstützenden Mentorenprogramm und einer offenen Unternehmenskultur fördert RWE die Vielfalt und Inklusion, während die Mitarbeiter an bedeutenden Projekten arbeiten, die einen echten Einfluss auf die Energiebranche haben. Die attraktiven Benefits, einschließlich eines wettbewerbsfähigen Gehalts, internationaler Rotationen und flexibler Arbeitsmodelle, machen RWE zu einem idealen Ort für den Start Ihrer Karriere.
Kontaktdaten:
Rückbauanlage Gundremmingen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so IT Graduate Programme erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Rückbauanlage Gundremmingen bewerben
Viele Unternehmen, wie Rückbauanlage Gundremmingen, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT Graduate Programme mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Rückbauanlage Gundremmingen und die ausgeschriebene Position IT Graduate Programme zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rückbauanlage Gundremmingen vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Rückbauanlage Gundremmingen an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
