Kraftwerker d/w/m

Kraftwerker d/w/m

Lingen Vollzeit 4000 - 5000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Werde Teil der Energiewende und arbeite an innovativen Projekten in der Energieproduktion.
  • Unternehmen: RWE Generation SE - ein führendes Unternehmen in der Energiebranche.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement.
  • Weitere Informationen: Vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der CO2-neutralen Stromerzeugung aktiv mit.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker, Mechatroniker oder vergleichbar.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.

RWE Generation SE sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Vollzeit, unbefristet. Du hast Lust, ein aktiver Teil der Energiewende zu sein und verschiedene Projekte im Bereich Montage, Wartung und Instandhaltung voranzutreiben? Dann werde Teil unseres #TeamRWE in der Produktion an unserem Kraftwerkstandort Lingen! Neben innovativen Gaserzeugungsanlagen wartet hier auch unsere H2-Pilotanlage auf dich, die bereits grünen Wasserstoff produziert, sowie der Neubau weiterer H2-Anlagen.

Die Rolle:

  • Bedienung und Überwachung der dir zugeteilten Systeme, Aggregate und Betriebsmittel über die zentrale Leittechnik im vollkontinuierlichen Schichtdienst.
  • An- und Abfahren dieser gemäß Anweisungen sowie deren Kontrolle.
  • Kontrollgänge und Bedienung von Ortssteuerstellen.
  • Störungserkennung, Eingrenzung von Störungsauswirkungen und Mitwirkung bei der Suche nach Störungsursachen und Störungsbeseitigung.
  • Entscheidung über erforderliche Maßnahmen zum Schutz von Personen und der Umwelt und zur Sicherung des Anlagenzustands, in Absprache mit der Führungskraft und der Schichtleitung.
  • Mitarbeit bei und Durchführung von mechanischen Frei- und Rückschaltungen sowie Durchführung von Probeläufen und Funktionsprüfungen zum Nachweis der Funktionsfähigkeit.
  • Aktive Mitarbeit in der Werkfeuerwehr sowie das Tragen von Atemschutzgeräten der Gerätegruppe 3 (G26.3).

Dein Profil:

  • Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in einem einschlägigen Ausbildungsberuf als Elektriker (d/w/m), Elektroniker (d/w/m), Industriemechaniker (d/w/m), Mechatroniker (d/w/m), Chemikant (d/w/m) oder vergleichbar.
  • Erste Berufserfahrung in der Energie-, Chemie- oder Öl- und Gasbranche.
  • Du arbeitest gerne im Team, verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und bist Neuem gegenüber aufgeschlossen.
  • Umfangreiche Kenntnisse im Umgang mit EDV-Anwendungen wie Microsoft Office sowie Kenntnisse in Prozessleitsystemen (vorzugsweise 800xA und PCS7).
  • Hohe Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und Innovationsfreude sowie Verantwortungsbewusstsein.
  • Ausgeprägte soziale Kompetenz, kooperativer Arbeitsstil und kostenbewusstes Handeln, mit sicherem Auftreten.
  • Bereitschaft und Eignung für den langfristigen Einsatz in Wechselschicht und/oder als Springer, zur Teilnahme am Bereitschaftsdienst sowie für den Einsatz in der Werkfeuerwehr.

RWE ist bestrebt, ein vielfältiges und inklusives Umfeld zu schaffen - wir schätzen deine Leidenschaft, deine Bereitschaft zu lernen und deinen Wunsch, dich zu entfalten. Auch wenn du nicht alle der oben genannten Fähigkeiten mitbringst, aber der Meinung bist, dass der Job gut zu dir passen würde, du flexible Arbeitsregelungen benötigst oder wir Anpassungen vornehmen müssen, die hier noch nicht aufgeführt sind, freuen wir uns, von dir zu hören.

Plus kein Muss:

  • Erfolgreicher Abschluss als geprüfter Kraftwerker (d/w/m), andernfalls bilden wir dich gerne intern zum Kraftwerker (d/w/m) IHK aus.
  • Kenntnisse im Umgang mit SAP.

Deine Benefits:

  • Attraktive Vergütung plus Zusatzleistungen, wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte.
  • Chance zur Mitgestaltung der Zukunft an unserem Standort und Mitwirkung an der Energiewende für eine zukünftig CO2-neutrale Stromerzeugung.
  • Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement durch unsere Arbeitsmedizin und Ausstattung mit hochwertiger Arbeits- und Schutzkleidung.
  • Nutzung der digitalen Gesundheitsplattform Wellpass mit Zugang zu Angeboten rund um Bewegung, Ernährung und mentales Wohlbefinden.
  • Kostenloses Laden von Mitarbeiter:innen eigenen E-Autos bis 31.12.2030 nach EStG.

Jetzt mit wenigen Klicks bewerben: Anzeigencode 92597, Bewerbungsfrist: 20.06.2026. Fragen? Kontakt HR: Christina Al-Naqib, +49 174 6416345. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. #inclusionmatters

RWE Generation bietet einen flexiblen Mix für eine leistungsstarke Zukunft. Mit rund 3.500 Beschäftigten betreiben wir flexible Gaskraftwerke, Bioenergieanlagen und Wasserkraftwerke in Deutschland, den Niederlanden, Großbritannien und der Türkei. Diese Anlagen spielen eine wichtige Rolle beim Ausgleich von Schwankungen in der Erzeugung Erneuerbarer Energien und gewährleisten so die Stabilität des Stromnetzes. RWE Generation ist sich der Bedeutung der Energiespeicherung bewusst und integriert daher Batteriesysteme. Darüber hinaus leisten wir Pionierarbeit im Bereich der Wasserstofftechnologien – ein wesentliches Element für die Speicherung Erneuerbarer Energien für Zeiten, in denen sie am dringendsten benötigt werden. Als langjähriger Partner der Regionen, in denen wir tätig sind, spielen wir mit unseren zuverlässigen, sauberen und flexiblen Anlagen eine Schlüsselrolle bei der Dekarbonisierung des Energiesystems. Wir werden auch weiterhin neue Wege gehen und unsere Erfahrung, Kompetenz und zukunftsweisenden Technologien nutzen, um ein verlässlicher Eckpfeiler für unsere Gesellschaft zu sein.

Kraftwerker d/w/m Arbeitgeber: Rückbauanlage Gundremmingen

RWE Generation SE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung und Zusatzleistungen wie eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der Energiewende mitzuarbeiten. Am Standort Lingen erwartet dich ein innovatives Arbeitsumfeld mit modernsten Technologien, umfangreichen Gesundheitsmanagement-Programmen und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, die dir helfen, deine Karriere voranzutreiben und einen bedeutenden Beitrag zur CO2-neutralen Stromerzeugung zu leisten.

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Kontaktdaten:

Rückbauanlage Gundremmingen Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Kraftwerker d/w/m erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Kraftwerker interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an den Projekten im Bereich Montage und Wartung.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits in der Energiebranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über RWE und deren Projekte, insbesondere über die H2-Pilotanlage. Zeige, dass du ein aktiver Teil der Energiewende sein möchtest und bringe eigene Ideen mit.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Energiewende zu betonen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kraftwerker d/w/m mit Bravour zu bestehen

Bedienung und Überwachung von Systemen
Störungserkennung und -beseitigung
Mechanische Frei- und Rückschaltungen
Probeläufe und Funktionsprüfungen
Teamarbeit
Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
EDV-Anwendungen (Microsoft Office)

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Kraftwerker interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.

Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders wenn du bereits in der Energie-, Chemie- oder Öl- und Gasbranche gearbeitet hast. Zeige uns, wie deine Fähigkeiten und Kenntnisse zu den Anforderungen der Stelle passen.

Sei präzise und klar:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Vermeide lange Schachtelsätze und komme direkt auf den Punkt. Wir schätzen eine klare Kommunikation, die zeigt, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.

Bewirb dich über unsere Website:Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rückbauanlage Gundremmingen vorbereitet

Informiere dich über RWE und die Energiewende

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit RWE und deren Projekten im Bereich der Energiewende auseinandersetzen. Zeige dein Interesse an den innovativen Technologien, wie der H2-Pilotanlage, und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Umsetzung dieser Projekte beitragen kannst.

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da die Position als Kraftwerker technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu den Systemen und Aggregaten vorbereiten, die du bedienen wirst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Störungserkennung und -beseitigung unter Beweis stellen.

Teamarbeit betonen

In der Energiebranche ist Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone deine soziale Kompetenz und deinen kooperativen Arbeitsstil, um zu verdeutlichen, dass du gut ins #TeamRWE passt.

Fragen stellen

Nutze die Gelegenheit, um während des Interviews Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung innerhalb des Unternehmens.