Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Optimierung von HR-Prozessen und entwickle innovative digitale Lösungen.
- Unternehmen: RWE Generation SE, ein führendes Unternehmen im Energiesektor.
- Vorteile: Praktische Erfahrung in einem internationalen HR-Team und Mentorship von Experten.
- Weitere Informationen: Vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung mit flexiblen Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Dienstleistungen mit innovativen Projekten und KI-Anwendungen.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaftswissenschaften oder verwandten Bereichen, gute IT-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 12.6 - 15.4 € pro Stunde.
RWE Generation SE sucht einen Werkstudenten im Bereich Enabling Services, der so schnell wie möglich in Teilzeit (20 Stunden/Woche) für einen Zeitraum von 12 Monaten beginnen kann. Möchten Sie Erfahrungen im Bereich Human Resources Management sammeln und zur Digitalisierung von HR-Prozessen beitragen? Wenn Sie über starke Kommunikationsfähigkeiten verfügen, strukturiert arbeiten und stets die Bedürfnisse der Kunden im Blick haben, können Sie dazu beitragen, Serviceprozesse zu optimieren und HR Services RWE Core (HR SC) bei der Bereitstellung eines herausragenden Kundenbeziehungsmanagements zu unterstützen.
Über die Rolle
- Unterstützung bei der Pflege, Weiterentwicklung und Optimierung unseres HR-Portals sowie anderer HR-Systeme (z. B. Confluence, HR-Chatbot, SharePoint und Ticketing-Systeme).
- Beitrag zum Content-Management und zur Qualitätssicherung für das HR-Portal, einschließlich der Erstellung von Schulungsmaterialien (z. B. Anleitungen oder Standardanweisungen).
- Hilfe bei der Sicherstellung und Optimierung des Tagesgeschäfts der oben genannten HR-Tools und Unterstützung bei technischen Anfragen.
- Assistenz bei der Zusammenarbeit mit Kollegen aus den HR-IT-Abteilungen.
- Vorbereitung und Analyse von Berichten, Daten und Erkenntnissen.
- Unterstützung zusätzlicher Projekte und Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung und Entwicklung von HR SC.
Stellenanforderungen und Erfahrung
- Student in einem Bachelor- oder Masterprogramm in Wirtschaftswissenschaften oder einem verwandten Bereich.
- Gute Kenntnisse der Microsoft Office-Pakete wie Excel, Word, PowerPoint und Teams.
- Erste praktische Erfahrungen, idealerweise im HR-Bereich, im Service-Management, Kundenservice oder in der Kommunikation.
- Eine pragmatische, anpassungsfähige und proaktive Person mit starken IT-Fähigkeiten und ausgezeichneten Englischkenntnissen.
- Sehr gewissenhaft, zuverlässig und engagiert, um Ziele durch effektive Planung, Problemlösung und Zusammenarbeit zu erreichen.
RWE setzt sich für die Schaffung einer vielfältigen und integrativen Umgebung ein – wir schätzen Ihre Leidenschaft, Ihre Lernbereitschaft und Ihren Wunsch, erfolgreich zu sein. Selbst wenn Sie nicht alle oben genannten Fähigkeiten besitzen, flexible Arbeitsbedingungen benötigen oder andere Anpassungen wünschen, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.
Ihre Vorteile
- Praktische Erfahrungen in einem internationalen HR-Team, mit Einblicken, wie globale HR-Dienstleistungen bereitgestellt werden.
- Die Möglichkeit, zu innovativen Projekten beizutragen, einschließlich der Einführung von KI-Anwendungsfällen und Leuchtturminitiativen, die die Zukunft der HR-Dienstleistungen gestalten.
- Mentoring und Unterstützung von erfahrenen HR- und Projektprofis, die Ihnen helfen, Vertrauen und praktische Fähigkeiten aufzubauen.
Bewerben Sie sich mit nur wenigen Klicks: Anzeigen-Code 93291, Bewerbungszeitraum: 19.09.2026. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an HR: Tanja Stricker, +49 152 59603487. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.
Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Glauben, Alter, sexueller Orientierung und Identität.
Working Student Enabling Services d/f/m Arbeitgeber: Rückbauanlage Gundremmingen
Die RWE Gas Storage West GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch Raum für aktive Mitgestaltung und persönliche Entfaltung in einem zukunftsorientierten Umfeld. Mit umfangreichen Fort- und Weiterbildungsangeboten sowie attraktiven Zusatzleistungen unterstützt das Unternehmen die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und fördert eine inklusive und vielfältige Unternehmenskultur, die Innovation und Teamarbeit schätzt.
Kontaktdaten:
Rückbauanlage Gundremmingen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Working Student Enabling Services d/f/m erhalten könntest
✨Nutze deine Hochschule
Schau mal, ob dein Unternehmen der Wahl wie Rückbauanlage Gundremmingen Praktikanten oder Werkstudenten über die Hochschulkarriereplattform sucht. Viele Firmen nutzen Karriere-Events oder Jobmessen, um Talente direkt von Uni zu rekrutieren. Melde dich unbedingt für solche Events an!
✨Jobs über soziale Medien und Netzwerke finden
Personalmanagement ist ein Bereich, in dem Netzwerken besonders wichtig ist. Tritt entsprechenden Gruppen auf LinkedIn oder Xing bei, wo oft Werkstudentenstellen ausgeschrieben werden. Du kannst da auch direkt mit Recruitern von Rückbauanlage Gundremmingen in Kontakt treten.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Wenn du schon vorher praktische Erfahrungen im Personalmanagement gesammelt hast, sei es durch ein Praktikum oder durch ehrenamtliche Tätigkeiten, präsentiere diese auf deinem Profil. Viele Unternehmen suchen nach genau diesen praktischen Skills und Erfahrungen!
✨Direkt bei Rückbauanlage Gundremmingen bewerben!
Klar, dass wir gerne dich als Werkstudenten bei Rückbauanlage Gundremmingen sehen möchten! Zögere nicht, dich über unsere Website direkt zu bewerben. Dort findest du alle wichtigen Infos zu offenen Stellen und kannst dich so schnell wie möglich in den Auswahlprozess einbringen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Working Student Enabling Services d/f/m mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Motivation im Anschreiben:Als Werkstudent im Personalmanagement ist es wichtig, deine Begeisterung für HR zu zeigen. Erkläre, warum du dich für Rückbauanlage Gundremmingen interessierst und was dich an der Personalarbeit begeistert. Vergeude keine Zeit mit allgemeinen Floskeln – sei persönlich und authentisch!
Betone deine Soft Skills:Im Personalmanagement sind Soft Skills wie Kommunikation, Empathie und Teamarbeit entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf spezielle Erfahrungen hervor, die diese Fähigkeiten belegen, sei es durch Praktika, Projekte oder ehrenamtliche Tätigkeiten. Zeig uns, dass du der perfekte Teamplayer bist!
Referenzen und Bescheinigungen:Falls du schon einmal in einem ähnlichen Bereich gearbeitet hast oder relevante Kurse besucht hast, füge Referenzen oder Bescheinigungen bei. Das zeigt, dass du dich mit dem Thema auseinandergesetzt hast und bereits praktische Erfahrungen sammeln konntest – ein Plus für deine Bewerbung bei Rückbauanlage Gundremmingen.
Achte auf eine übersichtliche Gestaltung:Dein Lebenslauf und Anschreiben sollten klar strukturiert und übersichtlich sein. Verwende Absätze und bullet points, um Informationen einfach zugänglich zu machen. Uns bei Rückbauanlage Gundremmingen überzeugt eine saubere und ansprechende Bewerbung – das unterstreicht dein Interesse an einem professionellen Auftritt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rückbauanlage Gundremmingen vorbereitet
✨Verstehe die Schlüsselkompetenzen
Im Personalmanagement sind Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen zu nennen, die zeigen, wie du in Teams gearbeitet oder Probleme gelöst hast.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, dass du in deinem Interview mit konkreten Situationen aus dem Personalmanagement konfrontiert wirst. Zum Beispiel könnte man dich fragen, wie du einen Konflikt unter Mitarbeitern lösen würdest. Denk an echte Fälle, die du kennst, und wie du sie angehen würdest.
✨Lebenslauf und Erfahrungen im Fokus
Als Werkstudent ist es wichtig, dass du zeigst, wie du dein theoretisches Wissen in der Praxis anwenden kannst. Sei bereit, über relevante Kurse oder Projekte zu sprechen und wie diese dich auf die Aufgaben bei Rückbauanlage Gundremmingen vorbereiten.
✨Interesse an der Unternehmenskultur
Zeige, dass du an der Kultur von Rückbauanlage Gundremmingen interessiert bist. Frage, wie das Unternehmen Mitarbeiterentwicklung fördert oder welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich zur Teamdynamik beitragen möchtest.
